2019年黑龍江伊春赴外招聘教師58人公告
經(jīng)市政府批準(zhǔn)，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，決定由市教育局、市人社局組織赴外招聘高中急需教師。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘高中崗位58個(gè)(詳見附件1)。
二、招聘條件和要求
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
(三)具有正常履職行責(zé)的身體條件。
(四)學(xué)歷要求：2018-2020年應(yīng)往屆畢業(yè)生報(bào)考伊春市第一中學(xué)、友好區(qū)第三中學(xué)教師崗位的要求具有全日制普通高等院校本科一批次及以上學(xué)歷;報(bào)考伊春市第二中學(xué)、伊美區(qū)第二中學(xué)教師崗位的要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷。面向社會(huì)招聘教師要求具有全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，從事高中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作。
(五)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位的需求一致，同時(shí)具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次和專業(yè)的教師資格證。
(六)年齡不超過35周歲(1984年11月5日以后出生)，具備博士研究生學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱人員可放寬至40周歲(1979年11月5日以后出生)。
(七)下列人員不在招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員。
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。
3.伊春市轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員、事業(yè)單位及教育系統(tǒng)工作人員。
4.依照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(八)被聘用的人員，必須在招聘單位工作滿5年，服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：11月7日-11月14日11:30
2.招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格確認(rèn)時(shí)間：11月15日8:30
地點(diǎn)：哈爾濱師范大學(xué)松北校區(qū)崇師樓D區(qū)102教室
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：11月16日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以11月15日現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)通知為準(zhǔn)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：初步定于11月17日在哈爾濱師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。
四、招聘辦法
1.報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名填寫《2019年伊春市赴外招聘教師報(bào)名登記表》(附件2)，并將其與身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明等材料的掃描件一并傳到y(tǒng)cjyjzpjs@163.com郵箱(應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)材料由所在學(xué)校出具證明)。網(wǎng)上報(bào)名不合格者將在三日內(nèi)以手機(jī)短信的形式通知報(bào)名者;網(wǎng)上報(bào)名合格者需按招聘公告的指定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、單位同意報(bào)考證明等材料的原件及復(fù)印件以及本人二寸證件照1張(應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)材料由所在學(xué)校出具證明)。
按照《黑龍江省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)﹝2009﹞30號(hào))規(guī)定，符合政策加分的報(bào)名人員，須在網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提供佐證材料的原件及復(fù)印件。逾期不予受理。
報(bào)名咨詢電話：
0458-3878469(工作日8:30-11:30,14:00-17:30)18545481936;15145807106
2.資格審查。由招聘單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行復(fù)審。資格審查貫穿本次招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)等行為，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。
3.崗位調(diào)劑。通過資格審查的同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3:1;對(duì)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，可減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘;對(duì)于生物、地理緊缺學(xué)科達(dá)不到3:1的，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)部門同意，可以適當(dāng)降低比例;原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。
4.考試辦法。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試。筆試是專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為高中相應(yīng)科目?jī)?nèi)容，滿分100分。筆試成績(jī)合格進(jìn)入面試者由工作人員以電話或短信方式通知面試事宜。
(2)面試。
①確定進(jìn)入面試人員。按照各招聘崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單;對(duì)于生物、地理緊缺學(xué)科達(dá)不到3:1的，可以適當(dāng)降低比例;若同一崗位入闈線上筆試成績(jī)末位名次出現(xiàn)并列，則相應(yīng)增加面試人選。
②資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員面試前須再次進(jìn)行資格確認(rèn)。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并從相應(yīng)崗位考生中按筆試成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
③面試方式。面試采取仿真試講形式，試講內(nèi)容為相應(yīng)層次科目現(xiàn)行教材知識(shí)，試講時(shí)間為15分鐘，備課時(shí)間30分鐘。
④面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)按百分計(jì)。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
5.確定擬聘用人員。按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定擬聘用人員，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)?yōu)橹鳌Ｕ衅竼挝慌c擬聘用應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議(畢業(yè)生、用人單位、就讀學(xué)校)，與擬聘用往屆畢業(yè)生或社會(huì)人員簽訂錄用意向協(xié)議。因個(gè)人原因放棄聘用資格所空崗位，依次遞補(bǔ)。
6.考察、考核、體檢。考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考察和體檢由市教育局、市人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。考察、考核和體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。
7.公示及聘用。根據(jù)考試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)有問題反映并查實(shí)的取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ);對(duì)公示期滿無異議人員，由用人單位主管部門按照事業(yè)單位聘用程序到市人社、編制部門辦理聘用、落編手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年)。試用期滿經(jīng)招聘單位考核不合格的取消其聘用資格。
五、考試紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)規(guī)定，服從招聘主管部門的安排。對(duì)違紀(jì)人員將根據(jù)相關(guān)法律和規(guī)定進(jìn)行處理。
附件：
