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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，報名地點詳見公告（11月19日--11月23日）

 

　　根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等有關規(guī)定，經研究決定，五河縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘50名工作人員，有關事項公告如下：

 

 

　　本次招聘人員共50人。崗位詳見附件2。

 

 

　　招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業(yè)生并符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

 

　　（一）遵守憲法和法律；

 

　　（二）具有良好的品行；

 

　　（三）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）崗位所需的其他條件。

 

　　本次公開招聘人員計劃表中的“35周歲以下”為“1983年11月19日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

 

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

　　（二）現(xiàn)役軍人；

 

　　（三）經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

 

　　（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 

　　（五）五河縣機關事業(yè)單位在編人員不得報考；

 

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。

 

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過五河縣人民政府網等媒體向社會公開發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名及資格審查

 

　　1、報名時間：2019年11月19日—11月23日上午8∶00--12∶00下午2∶30--5∶30

 

　　2、報名地點：五河縣中醫(yī)院十樓。

 

　　3、報名注意事項：

 

　　（1）報考人員報名時應從五河縣人民政府網下載報名表，在電腦上填寫好內容打印一份，貼上照片（近期同底版1寸免冠彩照，另交2張）上交報名處。考生需在報名表“誠信承諾意見”欄內簽字。

 

　　（2）報考人員需攜帶本人二代有效居民身份證、學歷證書等證件的原件及復印件（可現(xiàn)場復印）。

 

　　（3）“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。申請加分人員于11月25日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）將相關證明材料報五河縣人社局人力資源管理科審核，逾期不予受理。

 

　　“服務基層項目”人員申請加分時提供以下原件和復印件（可現(xiàn)場復印）。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表（服務期須滿兩年或以上）。

 

　　對經審核符合加分條件的人員，進行公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分。

 

　　（4）根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，報考人員報名時每科繳納筆試費用45元，共計90元。

 

　　（5）報考同一崗位的人員，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月24日17：00前改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

 

　　報名成功者請于2019年11月28日（上午8∶00--12∶00；下午2∶30--5∶30）到報名處憑本人二代居民身份證、筆試費收據領取筆試準考證。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試時間：2019年11月30日。

 

　　筆試地點：以準考證為準。

 

　　筆試科目：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述考試科目滿分均為150分。《職業(yè)能力傾向測驗》，主要測查應試人員從事管理工作密切相關的基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等部分。《綜合應用能力》，主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。

 

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

 

　　本次考試不指定考試輔導用書。

 

　　兩科筆試總成績?yōu)?00分，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，兩科筆試成績總分為150分。達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入面試。考生有一科成績低于60分的，取消進入面試資格。

 

　　（四）面試

 

　　筆試結束后，根據考生報考的崗位按擬招聘人數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時入圍。面試采取結構化面試形式，面試分值為100分。設定面試最低合格分數(shù)線，面試成績達不到60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時間、方案另定。面試費：80元/人。

 

　　（五）成績合成

 

　　考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

 

　　計算公式：最終成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.6+面試成績×0.4。

 

　　上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　根據報考人員最終成績由高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如總成績相同，依次以《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

 

　　體檢參照省人力資源和社會保障局、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

 

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按最終成績（按確定體檢人員規(guī)則）從高分到低分順序依次等額遞補，遞補僅限一次。體檢合格者，進入考察程序。考察辦法另行制定。

 

　　體檢時間、地點另定，體檢費自理。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　招聘各環(huán)節(jié)的結果均在五河縣人民政府網站上向社會發(fā)布和公示。公示無異議，對符合聘用條件的人員，實行聘用制，簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入編制管理。招聘的人員在本縣服務期不少于五年，服務期內不予調出縣外。

 

 

　　咨詢電話： 0552-2325956

 

　　2019年11月7日