山東省省直機關國有資產數據應用中心2019年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省省直機關國有資產數據應用中心（以下簡稱資產數據中心）是山東省機關事務管理局所屬公益一類事業單位。主要職責是：統一為省直機關事業單位辦公用房、公務用車、公務接待等管理提供技術支撐，承擔相關信息數據平臺信息采集、安全等級保護、個性化業務平臺建設以及電子政務內網運行維護等工作。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省人社廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合中心工作實際，擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員3名,其中中級崗位1名，初級崗位2名。具體崗位及條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4.應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1973年11月8日以后出生），應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1978年11月8日以后出生）；

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件；

　　6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

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　　1.學歷、學位、專業等條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　2.應屆畢業生的學歷、學位及相關證書，須在2019年7月31日前取得。

　　3.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省機關事務管理局網站（http://jgswj.shandong.gov.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名

　　報名方式:本次公開招聘采取電子郵件報名方式，滿足崗位條件要求的應聘人員，如實將報名材料原件的掃描件整體打包壓縮后，以附件形式發送以“應聘崗位級別+學歷層次+專業+姓名（如‘中級+碩士研究生+計算機科學與技術+張某’）”為主題的電子郵件至郵箱zhangfenglei@shandong.cn。審核結果將通過郵箱進行反饋，入圍面試人員須于面試前三天提交報名材料原件及復印件進行現場確認。

　　報名時間：自信息發布之日起7個工作日內。

　　咨詢電話:0531-86062298

　　報名材料：報名時請提供以下材料

　?。?）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證；（2）海外留學人員提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單；（3）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意可在考察時提供；（4）有本人簽名的《山東省省直機關國有資產數據應用中心公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）、1寸近期同底版免冠照片2張；（5）個人簡歷;（6）社保繳費證明（滿足崗位工作年限要求）。

　　報名結束后，對應聘合格人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。取消崗位情況和核減招聘人數情況通過山東省機關事務管理局網站公布。

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　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（四）考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，主要考試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作）和信息化專業知識，總分為100分。筆試設定最低合格分數線60分。

　　筆試時間、地點通過省機關事務管理局網站另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員，按1:5的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，筆試成績和面試人選名單通過省機關事務管理局網站公布。

　　筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格人員范圍內按筆試成績依次遞補，并通過省機關事務管理局網站面向社會公布。

　　2.面試

　　面試采取結構化測試方式進行。主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業能力、綜合分析能力、組織計劃能力和協調應變能力等方面的素質和能力。

　　面試時間、地點通過省機關事務管理局網站另行通知。

　　面試總分為100分，面試設定最低合格分數線70分，面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試成績和進入考察范圍人選名單在省機關事務管理局網站向社會公布。

　　（五）考察和體檢

　　資產數據中心成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，未查清并處理到位的，不辦理聘用手續，考察不合格者不予聘用。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由資產數據中心統一組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關問題的通知>》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

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　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省機關事務管理局網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，資產數據中心和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

　　附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東省省直機關國有資產數據應用中心公開招聘報名登記表

　　山東省省直機關國有資產數據應用中心

　　2019年11月8日