為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關規(guī)定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

 

　　二、招聘對象及計劃

 

　　本次面向社會公開招聘10名工作人員，具體招聘單位及招聘指標、崗位和要求詳見《涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員需求信息情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.年齡計算截止時間為2019年11月16日，如“35周歲及以下”指未滿36周歲，即1983年11月16日及以后出生。

 

　　5.適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

 

　　7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　8.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

　　（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；在讀的非應屆畢業(yè)生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范（醫(yī)學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　（三）其他要求

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業(yè)的非2020年應屆畢業(yè)生不能憑已取得的學歷（學位）報考。2020年全日制應屆畢業(yè)生，須在2020年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外（境外）高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（四）專業(yè)審核有關事項

 

　　專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報考專業(yè)。

 

　　因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經招聘單位主管部門審核認定、報區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

 

　　考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次招聘崗位報名采取網上報名方式進行，不接受其他方式報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　網上報名按以下程序進行：

 

　　（一）提交報考申請

 

　　報考人員可在2019年11月16日9:00時至19日17:00時期間訪問“http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/”報名網址，登陸報名系統(tǒng)，提交報考申請，報考人員只能填報一個招聘單位中的一個招聘崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　報考時，報考人員要承諾誠信報考，應如實準確填報各項報名信息，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，面試前再對進入面試的人員進行現場資格審查。如因不符合條件和不誠信報考被取消考試、面試和聘用資格的，后果由報考人員承擔。

 

　　報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現并核實后，即取消考試或聘用資格，并按國家相關規(guī)定嚴肅處理。

 

　　（二）報名資格審核及審核結果查詢

 

　　本次網上報名由涪陵區(qū)人力社保局對報考人員上傳的電子照片（jpg格式，20kb以下）等資料進行審核，審核未通過的，可在2019年11月20日17:00時前進行修改，重新等待審核，若未通過審核的報考人員未能在規(guī)定的時間修改報名信息并提交，視為自動放棄。

 

　　報考人員在填報報名后一日內登錄報名網站查詢是否報名通過，審核通過后不能更改任何報考信息。

 

　　（三）網上繳費

 

　　審核通過人員須在2019年11月21日17:00時前進行網上繳費（本次考試按市財政、物價部門批準的標準收取人民幣50元/科，兩科合計100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行繳費確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

 

　　（四）未達到開考比例人員的處理

 

　　擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規(guī)定比例（按“實際報名人數×開考比例”公式計算，計算結果出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

 

　　（五）打印準考證

 

　　網上報名審查通過并繳納了筆試考務費的報考人員，于2019年11月28日9:00時起至11月29日18:00時訪問“http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/”報名網址，登陸報名系統(tǒng)，打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。

 

　　各招聘崗位的最終報名人數、資格審查情況、繳費情況將在繳費結束3個工作日內公布于涪陵區(qū)人民政府網（http://www.fl.gov.cn/Cn/）公告公示欄。

 

　　五、考試考核

 

　　考試分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。筆試成績計算方式為：筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

 

　　2.筆試方式：采取閉卷方式進行。

 

　　3.筆試時間：初定于2019年11月30日，筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

 

　　4.筆試成績查詢等相關信息：請報考人員于筆試結束后2個工作日內訪問報名網址“http://rlsbj.cq.gov.cn/wsbm/rccp/Webregister/”進行查詢。

 

　　（二）現場資格審查

 

　　1.現場資格審查。資格審查時，考生應提供報考崗位所要求的相關證明材料詳見附件4。

 

　　進入現場資格審查人員名單、地點在涪陵區(qū)人民政府網公告公示欄公布，現場資格審查時間定于2019年12月6日，考生不按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。

 

　　資格審查合格者，參加面試；資格審查不合格者或經確認自動放棄資格審查或面試者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2.面試比例為1:2。按擬招聘崗位的名額與面試人數1：2的比例，根據該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達到招聘崗位面試1:2比例的，相應遞減招聘崗位數至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額（計算結果出現小數點按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科筆試成績需達到60分，方可進入面試。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試采取結構化面試方式進行。結構化面試由涪陵區(qū)人力社保局組織，分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。

 

　　2.面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。考生最后面試成績在60分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報區(qū)人力社保局備案。面試成績未達到60分者，以及只有1名考生參加面試的崗位（含緊缺崗位）考生面試成績低于同一面試組其他崗位進入體檢人選面試成績最低分的，不得確定為體檢人選。

 

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　　3.面試時間及地點：

 

　　結構化面試時間：初定于2019年12月8日，具體時間及地點另行通知。

 

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

 

　　（四）考試總成績計算方式

 

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數點后兩位數。考試總成績和體檢人員名單于面試結束后在區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布，并于2個工作日內在涪陵區(qū)人民政府網公告公示欄公布。

 

　　六、體檢

 

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據招聘崗位考生折后考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員，如考試總成績分數相同，則依次按學歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定（下同）。若上述情況和成績均相同，則由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結構化面試，按加試的結構化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

 

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　若體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，其缺額按報考同一崗位考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格人員，由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　若考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、涪陵區(qū)人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試總成績等其他應公示事項。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力社保局審批，并報市人力社保局備案。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　公開招聘人員一經聘用，須在涪陵區(qū)工作滿5年方能流動；未滿規(guī)定服務期者，解除人事關系并承擔相應違約責任。

 

　　十、招聘紀律

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十一、其他事項

 

　　（一）本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

 

　　（二）請考生在招聘期間關注涪陵區(qū)人民政府網公告公示欄查看筆試、面試、體檢等相關信息。

 

　　（三）考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

 

　　招聘政策咨詢電話：023-72232700

 

　　考試考務咨詢電話：023-72220126

 

　　本簡章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

 

　　附件：

 

　　1.涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位人員需求信息情況一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

 

　　3.涪陵區(qū)2019年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員現場資格審查表

 

　　4.現場資格審查時報考崗位所要求的相關證明材料