為優化遼陽市教育系統人才結構，進一步加強全市教師隊伍建設，經市人民政府批準，擬面向教育部直屬六所師范院校引進高校畢業生20名，現將有關事宜公告如下：

 

　　一、引進范圍和數量

 

　　面向教育部直屬六所師范院校為遼陽市市直部分學校引進高校畢業生20名。

 

　　二、引進原則和辦法

 

　　本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一面試和擇優聘用的辦法開展。

 

　　三、引進人員應具備的資格條件

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）遵守憲法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行；

 

　　（4）熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業知識，具有高尚的職業道德素養和奉獻精神，有志從事教育教學工作；

 

　　（5）年齡至2019年12月31日未滿30周歲，身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

 

　　（6）具有崗位所要求的專業、技能和其他條件；

 

　　（7）具有相應專業的教師資格證書；

 

　　（8）2020年應屆畢業生必須在2020年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證及教師資格證，否則不予聘用；

 

　　（9）遼陽地區教育系統正式在編人員不在本次引進之列；

 

　　（10）符合學歷要求且有相關學科教學工作經驗且一直在教學一線從事教學工作者優先；

 

　　（11）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現役軍人、在讀的非應屆高校畢業生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考；在讀非應屆全日制本科生不能以已取得的專科學歷報考）；法律法規規定不得招聘到事業單位的其他情形的人員。

 

　　四、引進程序

 

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

　　1、報名

 

　　（1）報名時間：2019年11月9日至11月13日17：00。

 

　　（2）報名形式：

 

　　網上報名：下載《2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業生報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發送到電子郵箱：lysbyb@163.com。

 

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

 

　　3、面試。面試擬定于2019年11月中旬舉行。具體時間、地點另行通知

 

　　（1）面試現場需提供以下申報材料：

 

　　①《2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業生報名資格審查表》（本人簽字）；

 

　　②往屆畢業生攜帶：各學歷階段畢業證、學位證、報到證、教師資格證和本人身份證原件；應屆畢業生需攜帶《就業協議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業生另需攜帶本科畢業證、學位證、教師資格證；

 

　　（2）面試要求

 

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

 

　　②面試成績滿分100分，面試分數不及格（低于60分）者，不予引進。

 

　　4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。因考察或體檢不合格而產生的招聘崗位空缺，按照面試成績依次遞補。

 

　　對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及是否需要回避等方面情況。

 

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續，取得事業編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起）。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規定時間內與用人單位簽訂錄用協議、辦理相關手續的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

 

　　６、服務期限。通過引進人才的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規定的服務期限內不允許申請在事業單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續（因改革造成的學校撤并等情況除外）。

 

　　五、其他事項

 

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

 

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（報名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　3、雙方簽訂協議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協議失效，取消引進資格。

 

　　4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消錄取資格。

 

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發科負責解釋。

 

　　六、咨詢電話

 

　　遼陽市人社局：0419-2297299

 

　　遼陽市教育局：0419-3667715

 

　　附件：2019年遼陽市市直部分學校引進高校畢業生報名資格審查表.doc

 

　　遼陽市人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月9日