為深入實施人才強縣戰略，進一步加強衛生事業單位人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，為衛生健康事業提供人才支持和智力保障。開江縣人民醫院計劃將于2019年11月赴省內外醫學高等院校開展引進高層次和急需緊缺衛生專業技術人員工作，現公告如下：

 

　　一、基本情況

 

　　開江縣人民醫院始建于1940年，是集醫療、教學、科研、急救及預防保健為一體的國家公立“二級甲等”綜合醫院、國際愛嬰醫院。是達州市“120”急救指揮分中心，是各類醫療保險、商業保險定點醫院，擔負著縣域及周邊近百萬人民的康復保健、疾病救治和院前急救工作。醫院老區占地面積43.54畝，新區占地120畝，將于2021年創三級乙等綜合醫院，計劃編制床位1000張?，F年門診病人20萬人次、收治住院病人2萬余人次。我院是四川大學華西醫科大學、四川省人民醫院遠程教學會診指導醫院，陸軍軍醫大學新橋醫院、四川省骨科醫院、達州市中心醫院技術指導醫院，重慶市腫瘤醫院腫瘤規范化診療基地。

 

　　二、引進崗位

 

　　開江縣人民醫院計劃引進高層次人才和急需緊缺衛生專業技術人員21人。具體職位信息詳見附件1。

 

　　三、引進對象

 

　　面向社會公開引進具有全日制大學本科及以上醫學院校畢業生。

 

　　四、基本條件

 

　　1.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

 

　　2.學歷學位以及其他要求詳見公告附件1，應屆畢業生應在2020年7月31日前取得相應畢業證、學位證等證書；

 

　　3.年齡在35周歲以下（1984年10月30日以后出生）；

 

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　5.具有相應職位所要求的其他資格條件。

 

　　凡有下列情形之一者，不得報考：

 

　?、僭苓^司法機關刑事處罰的；

 

　　②涉嫌違法、違紀正在接受調查的；

 

　?、凵形唇獬h紀、政紀處分的；

 

　　④曾被開除公職、被辭退的；

 

　?、萑嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓绦腥?；

 

　?、捱`反有關規定不適宜報考的。

 

　　五、引進程序

 

　　本次引才采取現場報名、資格審查、面談考核、體檢考察、公示聘用的程序進行。

 

　　（一）報名

 

　　1. 報名方式

 

　　本次人才引進采取現場報名方式進行。

 

　　①報名時間：11月12日上午8:30至12:00

 

　　報名地點：西南醫科大學城北校區雙選會現場（奧林匹克中心主體育館）

 

　?、趫竺麜r間：11月14日上午8:30至12:00

 

　　報名地點：成都醫學院雙選會現場（蜂巢體育館）

 

　?、蹐竺麜r間：11月15日上午8:30至12:00

 

　　報名地點：川北醫學院高坪校區雙選會現場（風雨操場）

 

　　④報名時間：11月16日上午8:30至12:00

 

　　報名地點：成都中醫藥大學溫江校區雙選會現場（體育場）

 

　?、輬竺麜r間：11月29日上午8:30至12:00

 

　　報名地點：重慶醫科大學袁家崗校區雙選會現場（體育場）

 

　　報名方法：報考人員填寫《2019年開江縣人民醫院引進高層次、緊缺專業人才報名登記表》，并附貼近期同底版免冠2寸彩色照片2張，到報名點現場報名。報名時，本人須持有效身份證原件和復印件1份，個人自薦書1份，崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件（①畢業證在學信網上查詢并打印帶有二維碼的《教育部學籍在線驗證報告》，網址：http://www.chsi.com.cn/；②學位證在中國學位與研究生教育信息網查詢并打印，網址：http://www.cdgdc.edu.cn/）。2020年畢業的高校應屆畢業生需提供高校畢業生就業推薦表5份（加蓋公章）和學校開具的“學業成績及現實表現證明”（其中必須提供無影響如期畢業的違紀違規等情況）和崗位要求的其他證明材料等相關資料，經現場工作人員對其進行分類登記，并對報考人員的學歷學位、年齡、任職經歷等條件進行現場資格審查，對符合條件者，辦理報名手續，發放面談考核通知書。

 

　　2. 注意事項

 

　　報考人員報名時提供的信息和材料應該真實完整，資格審查工作將貫穿引才的全過程，任何階段如發現不符合應聘崗位資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

 

　　（二）考試

 

　　本次考試工作由醫院引才工作領導小組統一組織實施，對資格審查合格的人員采取專業面試的方式進行，考核內容為衛生相關專業知識。具體時間和地點以面談考核通知書為準。報考人員面談考核成績低于70分的不列入體檢考核對象。面談考核合格的2020年畢業的高校應屆畢業生先簽訂“高校畢業生就業三方協議”。

 

　?。ㄈ┛己梭w檢

 

　　考核主要采取走訪調查、個別談話、查閱資料等方式進行?？己酥饕獌热轂榈履芮诳兞约吧眢w健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考核中發現有不適宜從事該職位工作的，不予引進。出現考核不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考試總成績從高到低依次等額遞補。

 

　　根據考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢人員。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時間另行通知，對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，不予引進。出現體檢不合格或其他情況缺額的，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。

 

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