根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）、《關于印發〈市直事業單位機構編制優化調整工作方案〉的通知》（六編〔2019〕15號）、《關于印發〈市直事業單位選調工作人員方案〉的通知》（六人社秘〔2019〕256號）文件精神，經市委編委同意，由市人社局統一組織開展2019年度六安市市直事業單位公開選調人員工作。為做好此次公開選調工作，現就有關事項公告如下：

 

　　一、選調的原則

 

　　（一）堅持公平、公正、公開的原則；

 

　　（二）堅持單位用人自主權與組織調控相結合的原則；

 

　　（三）堅持本人自愿和組織決定相結合的原則；

 

　　（四）堅持規范、穩妥、有序的原則，確保市直事業單位干部隊伍穩定、思想穩定、工作穩定。

 

　　二、選調數量及范圍

 

　　（一）選調數量：參加選調的市直事業單位共26家，計劃選調工作人員52名，具體詳見《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員崗位一覽表》（附件1）。

 

　　（二）選調范圍：選調在同單位類別中進行。除衛生、教育系統外，市直事業單位中符合條件的在編在崗工作人員。

 

 

　　（一）基本條件：

 

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，愛崗敬業，工作勤奮，作風務實，群眾公認度較高；

 

　　2.選調對象為參公、公益一類（或二類）事業單位工作人員，一般為副科級職務（中級職稱）及以下；

 

　　3.“年齡條件”中“45周歲及以下”為“1974年10月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；

 

　　4.具有大學本科及以上學歷；

 

　　5.近3年年度考核均為合格以上等次；

 

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

 

　　7.服從組織安排。

 

　　具有下列情形之一的，不得參加選調：①涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；②受處分期間或者未滿影響期限的；③按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；④試用期內的工作人員；⑤法律、法規規定的其他情形。

 

　　（二）其他有關要求：

 

　　選調人員還要符合選調單位崗位所要求的政治面貌、專業、學歷、工作經歷等要求；

 

　　選調人員不得報名構成原人事部6號令規定的回避關系的選調崗位。

 

　　四、現場報名

 

　　（一）報名時間：2019年11月23日—26日。

 

　　（二）報名地點：市人力資源市場（六安市佛子嶺路市人社局大樓一樓）。

 

　　（三）報名者需攜帶的材料：每人限報1個崗位，報名時，報考人員須提交《2019年度六安市市直事業單位公開選調人員報名表》（附件2）和《報名誠信承諾書》（附件3），提供本人有效居民身份證、學歷證書、學位證書、資格證書及相關證書（證件）、證明等材料原件及復印件，并繳納近期一寸正面免冠同底照片2張，凡有“工作經歷”要求的，報名人員要同時攜帶加蓋有單位和主管部門印章的《工作經歷證明》（附件4），對因工作單位變化而中斷工作的，可以累計，要同時出具其他單位工作經歷證明。

 

　　考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、選調條件和所選調崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的，一經查實，隨即取消選調資格。

 

　　五、資格審查

 

　　在市委組織部、市人社局指導下，選調單位和主管部門根據崗位資格條件，現場對報名人員進行資格初審，報名結束后，由市委組織部、市人社局進行資格復審，復審后將符合選調條件的人員作為擬選調對象。

 

　　六、研究確定選調人選

 

　　各選調單位對擬選調對象以多種方式進行綜合研判，經單位黨委（黨組）會議研究，擇優確定考察對象。考察對象分別報市委組織部、市人社局研究后確定。若符合崗位要求的人選不足，適當調減選調人數或取消選調崗位。

 

　　七、考察

 

　　各選調單位組成考察組，對人選的工作經歷、思想政治、遵紀守法等方面進行綜合考察，全面了解德、能、勤、績、廉等方面情況，同時征求紀委監委、公安等部門意見。考察結束后逐人形成考察報告，報市委組織部、市人社局。因考察不合格出現選調崗位人選缺額的，發布補充公告進行遞補。遞補只進行一次。

 

　　八、確定擬選調對象

 

　　各部門根據考察情況，研究確定擬選調人員，報市委組織部、市人社局，試用期6個月，試用期內，選調人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。

 

　　九、辦理正式調動手續

 

　　試用期滿，由選調單位對選調人員進行考察，合格者辦理正式調動手續，不合格者回原單位工作。選調人員崗位聘用、工資待遇等，按照選調單位管理規定執行。

 

　　十、工作紀律和有關要求

 

　　（一）嚴格遵守干部人事政策法規和工作程序。按照《事業單位人事管理條例》等干部人事管理政策法規，嚴格落實事業單位人員調動的相關規定，堅持按標準、條件和規定程序辦事。對選調過程中違反人事紀律的行為堅決予以制止和糾正，并視情節追究相關工作人員的責任。對違反選調紀律、弄虛作假的選調報名人員，一經查實，即取消選調資格，并將有關情況通報所在單位。

 

　　（二）選調全流程要做到公開透明。選調資格條件、擬選調人員等情況要及時向社會公開，擬選調人員名單予以公示，接受社會監督，杜絕暗箱操作。

 

　　（三）服從大局、統一行動。選調條件一經確定，要嚴格執行，不能擅自修改或拒不執行。市直各相關部門、單位要服從和服務于大局，從事業需要出發，高度重視、積極配合開展好市直事業單位公開選調工作，不得無故阻止干部職工報名參加選調。

 

　　以上各類表格請考生自行下載、打印、填寫。

 

　　六安市人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月11日