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　　提醒：現場報名（11月6日至11月13日）　

 

　　根據《事業單位人事管理條例》等有關規定,市委組織部、市人力資源社會保障局決定開展2019年度市本級事業單位公開考調工作人員工作。現將有關事項公告如下。

 

　　一、考調職位

 

　　本次公開考調事業單位工作人員共43名。具體職位詳見《廣安市2019年度市本級事業單位公開考調工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

 

　　二、考調范圍

 

　　廣安市內符合考調條件的事業單位在編在崗正式工作人員(具體情況見《職位表》)。

 

　　三、考調條件

 

　　(一)報名人員應具備下列資格條件

 

　　1.具有良好的政治、業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;

 

　　2.具有2年以上基層工作經歷;

 

　　3.具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位(具體學歷要求,詳見職位表);

 

　　4.年齡在35周歲以下(即1983年11月6日以后出生),具有副高級及以上職稱可放寬到40周歲(即1978年11月6日以后出生,具體年齡要求,詳見職位表);

 

　　5.除試用期外,年度考核均為合格及以上等次;

 

　　6.具有報考職位要求的工作能力和任職經歷等條件;

 

　　7.具有正常履行職責的身體條件;

 

　　8.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

 

　　基層工作經歷,是指具有在縣(市、區)及以下黨政機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位,各級國有企業、村(社區)組織、其他經濟組織和社會組織工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役的經歷,可視為基層工作經歷。

 

　　高校畢業生在校讀書期間的社會實踐經歷,不能視為基層工作經歷。

 

　　(二)具有下列情形之一的,不得報考

 

　　1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.工作未滿最低服務年限的;

 

　　4.尚在試用期的(含任職試用期);

 

　　5.法律、法規規定的其他情形。

 

　　上述人員相關時間界定均截止到2019年11月6日。

 

　　四、考調程序

 

　　(一)報名

 

　　本次公開考調采用現場報名方式。報名時間為2019年11月6日至11月13日(工作時間內)。考生持1吋近期免冠半身照2張、報名登記表(附件2)、身份證到考調單位報名,每名考生限報1個職位。報名地址和咨詢電話見附件3。

 

　　(二)資格初審和職位調整

 

　　在考生報名時,各考調單位對照考調公告和職位條件對報考人員填報的報名信息進行資格初審。筆試開考比例為3:1。報名人數未達到開考比例的職位,經市委組織部和市人力資源社會保障局同意可適當放寬開考比例,但最低不低于2:1。仍達不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位考調名額。

 

　　(三)筆試

 

　　筆試考試科目為《綜合知識》,滿分100分。《綜合知識》的考試范圍詳見2014年9月28日省人社廳修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》(以上大綱可在本公告附件4或四川省人力資源和社會保障廳網www.sc.hrss.gov.cn查閱或下載)。筆試時間定為2019年12月7日,具體時間、地點見準考證。筆試準考證于2019年11月28日-29日到各考調單位領取,逾期未領取準考證的,視為自動放棄。

 

　　筆試成績可在小平故里先鋒網查詢:http://www.gadj.gov.vn。

 

　　(四)資格復審和面試

 

　　筆試結束后,按考調名額3:1的比例,根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選(達不到3:1比例的,該職位所有人員進入資格復審環節)。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進入資格復審。考調單位通知進入資格復審的考生持報名登記表(附件2,按照干部管理權限經所在單位和人事綜合管理部門審核,注明“同意報考”并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和復印件到考調單位參加資格復審。資格復審合格者,方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額,由考調單位按筆試成績從高到低依次遞補。

 

　　面試由考調單位組織實施,采取結構化面試,主要測試報考者履行職位職責所要求的素質和能力,滿分100分。面試結束后,考調單位將面試結果及時在考調單位官網、小平故里先鋒網、廣安市人力資源和社會保障局網發布。

 

　　(五)差額考察

 

　　根據綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)從高分到低分差額確定考察人選。考察人選與考調職位的比例一般為2:1,對于考調名額在2人以上的職位,可適當降低差額考察比例。如面試后不能形成差額,面試人員全部確定為考察人選。各考調單位負責實施考察工作,并根據考察情況按考調名額等額確定體檢人選。

 

　　(六)體檢

 

　　體檢由考調單位組織實施,在縣級及以上綜合性醫療機構進行。

 

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考調體檢實施時,如國家出臺體檢新規定,按照新規定執行。

 

　　考調單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因體檢不合格或本人放棄等出現的缺額,按照綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

 

　　(七)試用

 

　　體檢合格人員需在考調單位頂崗試用,試用期3個月,主要測試應試者的職位適應能力。試用期滿后,由各考調單位根據職位要求、頂崗試用情況,集體討論決定擬調人員。試用不合格或本人放棄的,取消考調資格,不再遞補。

 

　　(八)公示和調動

 

　　考調單位在本單位官網、小平故里先鋒網、廣安市人力資源和社會保障局網對擬調人員進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響調動的,按有關規定辦理手續。

 

　　五、其它事項

 

　　本次考調嚴格按照人事管理工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象,可向各考調單位的紀檢監察部門檢舉,也可直接向市委組織部、市人力資源社會保障局舉報和申訴。

 

　　監督舉報電話:

 

　　0826-2678966(市委組織部公務員一科)

 

　　0826-2665378(市人社局事業人員管理科)

 

　　六、本公告由市委組織部、市人力資源社會保障局負責解釋。各職位的具體條件,由考調單位負責解釋。

 

　　附件：

 

　　1.廣安市2019年度市本級事業單位公開考調工作人員職位表

 

　　2.廣安市2019年度市本級事業單位考調工作人員報名登記表

 

　　3.廣安市2019年度市本級事業單位考調工作人員報名地址及聯系電話

 

　　4.《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》(2014年)

 

　　2019年11月6日