為滿足我院業務工作需要，現面向社會招聘編制外工作人員5名。具體事宜公告如下：

 

　　一、基本原則

 

　　加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，確保招聘工作在“公開、平等、競爭、擇優”的原則下順利開展。

 

　　二、招聘條件

 

　　1.遵守憲法和法律；

 

　　2.具有良好的品行；

 

　　3.18周歲及以上，30周歲及以下（1988年11月25日—2001年11月25日期間出生）；

 

　　4.中專及以上學歷；

 

　　5.具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　6.具有招聘崗位所規定的其他條件；

 

　　7.符合回避的有關規定；

 

　　8.具有天津市戶籍；

 

　　9.凡有下列情況之一者，不得報考；

 

　?。?）受過黨紀、政紀處分的；

 

　?。?）受過刑事或行政處罰的；

 

　　（3）在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

 

　?。?）被辭退未滿5年或開除公職的公務員和事業單位工作人員；

 

　?。?）在讀的非應屆畢業生；

 

　?。?）現役軍人；

 

　　（7）法律規定不得聘用的其他情形的人員；

 

　?。?）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

 

　　三、招聘崗位

 

　　招聘崗位、人數和條件詳見《天津市津南區雙港鎮衛生院招聘編制外合同制工作人員計劃表》（附件）

 

　　四、招聘辦法

 

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　　報考人員從2019年11月11日起即可在天津衛生人才網站：www.tjwsrc.com.cn查詢。

 

　　（二）報名

 

　　1.報名方式：采取網上報名和現場報名兩種方式。

 

　　2.網上報名：請將提交材料投遞至專用郵箱，郵箱地址為：sgwsy@tjjnws.com。郵件主題及附件文件名：“崗位名稱+姓名+學歷”。

 

　　提交材料：

 

　?。?）個人簡歷電子版；

 

　?。?）身份證（二代）、畢業證書、資格證書、學歷認證材料電子版；

 

　　網上報名時間：2019年11月25日8:30-11月29日16:00

 

　　現場報名：請攜帶以上材料原件、復印件到我院四樓綜合辦公室報名。地址：天津市津南區雙港鎮久隆街5號雙港鎮衛生院。報名時間：2019年11月25日-11月29日上午8:30-11:30，下午2:00-16:00。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試時間：2019年12月3日14:00-15:40

 

　　筆試內容：招聘崗位相關醫學基礎理論

 

　　筆試采取閉卷的方式進行，考試時間100分鐘，滿分為100分。

 

　　筆試地點雙港鎮衛生院四樓會議室。參加筆試時必須同時攜帶《筆試通知單》和身份證（二代）原件，缺少任一證件的考生不得參加筆試。

 

　　（四）資格審核

 

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據招聘計劃數與參加面試人數1:2的比例，確定進入面試的人員名單，進入面試的人數達不到1:2比例時，按照進入面試的實際人數進行面試，進入面試考生需先參加資格審核。資格審核時間：2019年12月6日8：30- 11:30。

 

　　資格審核所需材料（以下材料提交原件及復印件）：

 

　　1.本人身份證（二代）原件；

 

　　2.戶口本；

 

　　3.符合報考崗位要求的學歷證書、學位證書及其他證書/證件。

 

　　資格復審材料不合格的，取消參加面試資格。未按照規定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。所空缺的人員從報考人員中通過筆試的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。

 

　　資格審核通過后，發放面試通知單。

 

　　（五）面試

 

　　面試形式：結構化面談

 

　　面試滿分為100分，面試及格線為60分，達不到及格線的，不予聘用。

 

　　面試時間：2019年12月12日，具體時間、地點詳見《面試通知單》

 

　　進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

 

　　報考人員應按照規定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試通知單和身份證（二代）原件，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

 

　　總成績的計算方法：總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

 

　　筆試及面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數?？偝煽儾⒘羞M入體檢的，按照面試成績高者優先的原則作為進入體檢的最終人選，如仍出現并列情況，則一同確定為進入體檢人選。

 

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　　面試結束后，按照總成績由高分到低分排序，按崗位招聘數與進入體檢人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。

 

　　體檢項目、標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。因體檢不合格或放棄形成的崗位空缺，我單位可根據崗位需要，且按總成績由高分到低分依次確定遞補人員。若總成績出現并列，以面試成績高者優先的原則確定進入遞補人員。

 

　　（七）考察

 

　　由醫院組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。同時對被考察對象的資格條件進行復核，經考察不宜聘用為合同制聘用工作人員的，不予聘用。

 

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