2020年云南玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局森林專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員招聘30人公告
來(lái)源：玉溪人才網(wǎng)
2019-11-12 08:07:28
公開(kāi)招聘2020年度玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局森林專業(yè)撲火隊(duì)隊(duì)員公告
因森林撲火工作需要，玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名季節(jié)性森林撲火隊(duì)隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司組織實(shí)施。招聘過(guò)程中堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人員。
二、招聘人數(shù)
季節(jié)性森林撲火隊(duì)隊(duì)員30名。
三、崗位條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策；遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、具有較好的道德修養(yǎng)；
（二）服從領(lǐng)導(dǎo)、服從軍事化管理，自我控制、約束力強(qiáng)；無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪前科劣跡、無(wú)復(fù)雜社會(huì)關(guān)系；能吃苦耐勞、有較強(qiáng)責(zé)任心，能集中統(tǒng)一食宿，能勝任森林撲火工作及其它相關(guān)任務(wù)。
（三）戶籍不限，具有一定文化程度，中專以上學(xué)歷、退伍軍人、警校、體校畢業(yè)生、有撲火工作經(jīng)歷者、有特殊技能者及建檔立卡貧困戶同等條件下優(yōu)先錄用；
?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上，50周歲以下，（1969年-2001年出生）有豐富撲火經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬至55歲（1964年出生）；
（五）身體健康，具備履行撲火工作職責(zé)的身體條件，無(wú)傳染病及精神病史。
?。┏钟蠧1至A1機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，年齡在25-50周歲、駕齡在5年以上，技術(shù)熟練，駕駛記錄良好；從事過(guò)森林防火車(chē)輛駕駛工作經(jīng)歷者、A1、A2、A3、B1、B2機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證者，優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、受過(guò)刑事處罰的；
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退、開(kāi)除的；
4、不服從軍事化管理，不能做到集中統(tǒng)一食宿者；
5、有其他不適宜聘用情形的。
四、用工方式：勞務(wù)派遣。
五、薪酬待遇及工作時(shí)間
聘用期：2019年12月01日至2019年06月15日，其中，試用期一個(gè)月。薪酬、社保按玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，3600元/人/月（含工資、單位和個(gè)人部分社保）。
工作時(shí)間：按玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局的有關(guān)規(guī)定和市級(jí)森林撲火專業(yè)隊(duì)管理辦法執(zhí)行。
六、招聘方式
按報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日至2019年 11月22日；
上午8：30 -11：30時(shí)，下午14：30 -17：30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)明珠路16號(hào)（原高快客運(yùn)站南行100米），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司103室（劉玉瑩，電話：13988459009）、104室（唐雯，電話：18088917707）。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件一份，上交近期小1寸正面免冠彩色照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》。退役軍人還需提供退伍證原件及A4紙復(fù)印件一份。
4、資格審查：資格審查工作由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格與招聘條件不符的，即取消其報(bào)名和招聘資格。
5、對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人交報(bào)名費(fèi)20元。
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通過(guò)報(bào)名資格初審的人員進(jìn)入面試。主要測(cè)試報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制、舉止儀表、人際交往、綜合分析判斷與概括能力、應(yīng)變能力等方面的能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
?。ㄈw能測(cè)試
參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
?。ㄋ模w檢、政審
1、體檢：參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)用工特點(diǎn)體能要求執(zhí)行。
2、政審：由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭情況等進(jìn)行全面政審。
?。ㄎ澹┤藛T聘用及管理
1、人員聘用：由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司根據(jù)崗位需要職數(shù)及面試、體能測(cè)試、體檢等情況決定聘用，并與聘用人員簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。
2、人員管理：日常管理工作由玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同負(fù)責(zé)，崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局和市級(jí)森林撲火專業(yè)隊(duì)員管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
報(bào)名者需對(duì)照本招聘公告規(guī)定的招聘崗位和條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)名者自負(fù)。
未盡事宜，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪市紅塔山自然保護(hù)區(qū)管護(hù)局研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2019年11月11日
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