因工作需要，經(jīng)研究，決定采取公開(kāi)招聘的方式，面向全省公開(kāi)招聘10名事業(yè)編制工作人員，為做好此次公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘職位信息

　　詳見(jiàn)《2019年衡陽(yáng)市衛(wèi)健委公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》。

　　三、招聘范圍

　　1、全省具有事業(yè)編制干部身份的在編在崗人員；

　　2、普通高等院校畢業(yè)生。

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4、具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)及技術(shù)資格條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）在編在崗具有事業(yè)編制干部身份的人員須具備以下條件：

　　1、符合調(diào)動(dòng)條件；

　　2、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1984年11月11日及以后出生）；

　　3、有較強(qiáng)的文字綜合能力；

　　4、近三年年度考核稱職以上；

　　5、具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（含試用期，截止到2019年11月11日）；

　　6、醫(yī)學(xué)大類專業(yè)報(bào)考人員需取得相應(yīng)專業(yè)初級(jí)（師）及以上職稱。

　　（三）普通高等院校畢業(yè)生須具備以下條件：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1989年11月11日及以后出生）；

　　2、有較強(qiáng)的文字綜合能力；

　　3、醫(yī)學(xué)大類專業(yè)報(bào)考人員需取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.從事保密等工作未解除保密期限的人員；

　　6.事業(yè)單位約定最低服務(wù)期未滿人員；

　　7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、研究決定等程序進(jìn)行。

　　1.發(fā)布公告。考試公告以及考試全過(guò)程的公示名單將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、衡陽(yáng)市衛(wèi)健委門戶網(wǎng)公布，發(fā)布公告時(shí)間2019年11月11日至2019年11月19日。

　　2.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日至2019年11月26日。報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須持《身份證》、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、相關(guān)專業(yè)職稱證、原單位工作證明及同意報(bào)考證明等必須的證件材料原件及復(fù)印件各1份，本人小1寸近期免冠正面彩照3張，填寫《衡陽(yáng)市衛(wèi)健委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（具有事業(yè)編制身份的在編在崗人員需提供同意報(bào)考證明并加蓋本單位公章）。報(bào)名地點(diǎn)：衡陽(yáng)市衛(wèi)健委人事科214、216室（衡陽(yáng)市高新區(qū)翠竹路8號(hào)），聯(lián)系電話：0734-8173499、8220025。

　　3.資格審查。資格審查由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前復(fù)審、考察時(shí)終審。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　4.考試。采取筆試加面試的方式組織考試，綜合成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試。筆試開(kāi)考比例為1：3，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的寫作能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力以及專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。分文字綜合、信息技術(shù)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等3個(gè)類別分別命題，滿分100分，筆試成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，經(jīng)市衛(wèi)健委研究，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，核減或取消本次該崗位招聘計(jì)劃。

　　面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，按1:2的比例確定面試對(duì)象，如入圍末名出現(xiàn)成績(jī)相同的一并參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分100分，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的相關(guān)知識(shí)、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5.體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績(jī)從高到低按照1:1的比例確定體檢人選。如果綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定體檢人選。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)[2014]140號(hào)）實(shí)施。凡對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求（特殊項(xiàng)目按要求當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢）。復(fù)檢不合格的，取消招聘資格。體檢不合格或放棄體檢造成的缺額根據(jù)實(shí)際需要按考試總分由高到低順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)一次。

　　6.考察。對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、干部檔案、崗位資格條件等。考察不合格的或自愿放棄的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬聘用資格。缺額根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績(jī)總分由高到低順序依次等額確定遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)一次。

　　7.公示。考察結(jié)束后，匯總有關(guān)情況，提出招聘初步人選，經(jīng)市衛(wèi)健委黨委會(huì)研究同意后，報(bào)市人力資源與社會(huì)保障局審核，并在相關(guān)網(wǎng)站內(nèi)公示7個(gè)工作日，公示后不再遞補(bǔ)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　8.辦理調(diào)動(dòng)或錄用。對(duì)考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議的事業(yè)編制身份的在編在崗人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議的高等院校畢業(yè)生，按程序辦理錄用手續(xù)。

　　9.紀(jì)律和監(jiān)督。本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)；被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》文件執(zhí)行；實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員須作出書(shū)面承諾。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。為保證此次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：衡陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢組 0734-8255505、8226825）

　　10.其他事項(xiàng)。未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢：衡陽(yáng)市衛(wèi)健委組織人事科 0734-8173499、8220025。筆試、面試、體檢時(shí)間另行通知。

　　附件：

　　1、2019年衡陽(yáng)市衛(wèi)健委公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

　　2、衡陽(yáng)市衛(wèi)健委事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

　　3、工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明

　　附件1、附件2、附件3.doc

　　衡陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2019年11月11日