2019年廣東東莞樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心招聘3人公告

來源：東莞市政府信息公開目錄系統(tǒng) 2019-11-12 16:15:00

　　2019年樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心公開招聘公告

　　因工作需要，招聘樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心3名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位條件：

　　（一）工作人員（B001）：1名，男女不限，樟木頭戶籍，全日制本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆、歷屆不限，年齡不超過35周歲（1985年1月1日后出生）。

　　（二）工作人員（B002）：2名，男女不限，樟木頭戶籍，全日制大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆、歷屆不限，年齡不超過30周歲（1989年1月1日后出生）。

　　（職位專業(yè)要求詳見附件1）

　　二、其他要求

　　（一）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　（二）身體健康無殘疾，能適應(yīng)工作，能吃苦耐勞。

　　（三）無違反計(jì)劃生育，無違法犯罪記錄和參加國家禁止的組織或活動(dòng)的記錄。

　　三、招聘流程

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名方式方法：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。招考人員填報(bào)《2019年樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心公開招聘報(bào)名表》（附件2），并附上身份證、戶口簿、學(xué)歷證（學(xué)位證）及電子驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書、近期免冠大1寸個(gè)人彩照掃描件，通過郵箱發(fā)送至：195876658@QQ.com（注意：請(qǐng)以“應(yīng)聘國庫支付中心工作人員B001/B002+應(yīng)聘者姓名”為郵件標(biāo)題）。

　　另外：計(jì)生證明在錄取前提交，如有違反計(jì)生政策將不予以錄取，并從入圍考生中遞補(bǔ)。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月12日—2019年11月18日17：30。

　　（二）資格審查

　　收到報(bào)名資料后，樟木頭鎮(zhèn)組織人事辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或錄用資格。

　　（三）考試

　　考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行，入圍分?jǐn)?shù)線由鎮(zhèn)組織人事辦研究劃定，均采用百分制，考試總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%，筆試、面試時(shí)間另行通知。

　　1、筆試。

　　閉卷考試：參照事業(yè)編公開招聘考試形式（含30%會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)），時(shí)間半天。

　　考試總成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，筆試成績60分及以上入圍者進(jìn)入面試，從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3比例確定面試人員，不足按照實(shí)際人數(shù)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析能力、解決問題、溝通協(xié)調(diào)等能力。

　　考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試。筆試地點(diǎn)及須知詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3.公布名單。面試人員名單在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在：東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）通知公告欄公布，并通知面試時(shí)間、地點(diǎn)等。

　　（四）體檢

　　根據(jù)各應(yīng)聘者綜合成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1等額確定體檢人員。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，則按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)、具體參加體檢人員名單及體檢注意事項(xiàng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照樟木頭鎮(zhèn)招錄聘用人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　四、公示

　　體檢合格者確定為擬招聘人員，在東莞樟木頭網(wǎng)（http://www.dg.gov.cn/zmt/）公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按程序辦理錄用手續(xù)。

　　五、遞補(bǔ)聘用

　　考生如因體檢或計(jì)生情況或自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)錄取人選。

　　六、聘用管理

　　1、聘用。確定聘用的人員，由樟木頭鎮(zhèn)國庫支付中心與其簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　2、薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木頭鎮(zhèn)屬單位聘用人員工資福利待遇實(shí)施。

　　3、試用期管理。試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的，予以解聘。

　　七、有關(guān)問題說明

　　（一）準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式，確保可隨時(shí)聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

　　（三）聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格或予以解聘。