為了適應(yīng)事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》(鹿辦發(fā)〔2012〕13號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)編外人員)10 人。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)熱愛(ài)社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)遵守憲法和法律、品行端正、具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位的工作，具有報(bào)考崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件;

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.被辭退或解聘未滿(mǎn)5年的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

　　5.被各級(jí)機(jī)關(guān)列為失信的人員，目前還在記錄期內(nèi)的;

　　6.經(jīng)縣政府核定名額，由人社部門(mén)統(tǒng)一公開(kāi)招聘的編外在聘人員;

　　7.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(五)招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年10月31日為界，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年10月31日(含本日)至2001年10月31日(含本日)之間出生,其他依此類(lèi)推。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　二、招聘對(duì)象范圍

　　(一)獲得全國(guó)普通高等院校本科以上(含本科)學(xué)歷人員，或具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制;

　　(二)全日制大專(zhuān)高校畢業(yè)生必須是柳州市轄區(qū)生源或者戶(hù)籍為柳州市轄區(qū)的考生(在公安局戶(hù)籍部門(mén)入戶(hù)登記時(shí)間為2019年10月31日之前);

　　(三)屬于鹿寨縣給予適當(dāng)照顧的(夫妻兩地分居、身邊無(wú)子女的父母、隨軍家屬就業(yè)、持有鹿寨縣工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照)人員報(bào)名不受戶(hù)口所在地限制。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間2019年11月13日至11月19日上午8：00--12：00，下午15：00--18：00(雙休日正常報(bào)名)。報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件1。

　　(二)凡符合報(bào)考條件的人員，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)上下載填寫(xiě)《鹿寨縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)，同時(shí)粘貼本人近期免冠彩色照片(小于20K)，認(rèn)真核對(duì)信息無(wú)誤后自行下載打印《報(bào)名表》一式二份，由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名和面試時(shí)使用的身份證要一致。

　　(三)報(bào)名時(shí)須提交本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報(bào)名登記表、戶(hù)口簿(受戶(hù)籍限制的人員須提供)、工作經(jīng)歷證明(報(bào)考崗位有基層工作經(jīng)歷要求的人員須提供)、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員須提供)以及報(bào)考職位所要求的其他資格條件的證明材料(原件及復(fù)印件)等。身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿、資格證等驗(yàn)證后原件退回，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。報(bào)考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位條件不相符的，取消報(bào)名資格，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

　　(四)開(kāi)考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1:3的比例。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門(mén)須于2019年11月20日17:00前向鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)。

　　(五)改報(bào)崗位。所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由資格審查單位(招聘單位或其主管部門(mén)，下同)及時(shí)告知報(bào)考人員，報(bào)考人員接到通知后，可于2019年11月20日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00改報(bào)其他崗位。

　　(六)專(zhuān)業(yè)相同舉證。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，報(bào)考人員所學(xué)核心課程與崗位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》，附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄(須有學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄(須有該校公章)，直接送達(dá)或傳真給審核單位。

　　四、面試

　　(一)面試人員的確定

　　通過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)符合招聘條件的人員，均可直接進(jìn)入面試程序。通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員，要按《面試資格確認(rèn)書(shū)》規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》的時(shí)間另行通知。

　　同一招聘崗位通過(guò)報(bào)名資格審查達(dá)40人以上的，該崗位面試時(shí)需拆分為2個(gè)以上考場(chǎng)，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局在面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)組織考生抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員按其抽簽確定的考場(chǎng)進(jìn)行面試。參加拆分考場(chǎng)面試崗位的報(bào)考人員，每個(gè)考場(chǎng)的前3名進(jìn)行第二輪面試，如有考生放棄依次替補(bǔ)。以第二輪面試成績(jī)結(jié)果確定該職位考核、體檢人選。

　　(二)面試的組織實(shí)施

　　面試工作由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施, 全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)的監(jiān)督。

　　(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試;面試時(shí)間為2019年11月30日(周六)，面試地點(diǎn)設(shè)在鹿寨縣城南實(shí)驗(yàn)小學(xué)?？忌嬖嚠?dāng)日上午7：30-8：00持本人有效身份證原件和面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入候考室簽到候考，8：00開(kāi)始抽簽，8:30開(kāi)始面試。面試當(dāng)天8：00前(含8：00)沒(méi)有到達(dá)候考室的考生，按自動(dòng)放棄面試處理。

　　(四)面試成績(jī)公布

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分分值為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。相同崗位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一招聘程序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。

　　面試期間，對(duì)面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，對(duì)考核人選統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘對(duì)象本人負(fù)責(zé)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用資格。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢組織實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　六、考核

　　(一)對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考核。

　　(二)考核內(nèi)容主要考核考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵紀(jì)守法等情況。

　　(三)考核根據(jù)鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局《2019年鹿寨縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考核工作方案》進(jìn)行?？己私Y(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　(四)招聘單位有考核不合格者或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　七、人員聘用

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，在鹿寨縣政府網(wǎng)(http://www.luzhai.gov.cn/)公示。公示期7天，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《鹿寨縣事業(yè)單位編制限額外招聘人員審批表》，經(jīng)用人單位主管部門(mén)審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在5個(gè)工作日內(nèi)完成。考生在接到聘用通知后5日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班或無(wú)法正常上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。招聘單位應(yīng)與受聘人員按《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》簽訂聘用合同。

　　八、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘在與本單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位工作。招聘工作相關(guān)人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與本人有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.考生偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.考生在考試、考核過(guò)程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試、考核過(guò)程中參與作弊的;

　　4.工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.工作人員在體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的;

　　6.違反《鹿寨縣事業(yè)單位編外人員聘用和管理實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，不予辦理聘用手續(xù);對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格并記錄在案。

　　九、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)注意核對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請(qǐng)參照《事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)》。報(bào)考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，如在《事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2019年版)》中沒(méi)有列入的，報(bào)名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近(所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有80%科目相同)的職位報(bào)考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)。

　　(二)本次公招考試不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但考生因懷孕等原因無(wú)法完成體檢的，當(dāng)年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，次年該崗位考生放棄后，其崗位不得再遞補(bǔ)。

　　(四)本公告由鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　2019年鹿寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員崗位資格條件表.xls

　　2019年鹿寨縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制限額外工作人員報(bào)名表.doc

　　2019年鹿寨縣公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

　　2019年版事業(yè)單位招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄.xls

　　鹿寨縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月12日