黑龍江齊齊哈爾梅里斯達斡爾族區事業單位招聘20人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月12日-11月14日）
梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員公告
一、招聘單位
齊齊哈爾市梅里斯達斡爾族區人民醫院，為財政差額預算撥款單位。
二、招聘計劃
擬招聘20人，具體要求詳見附件1《梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員計劃表》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律；
（二）年齡要求35周歲以下（1984年10月1日以后出生），全日制統招博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1979年10月 1日以后出生）；
（三）具有良好的政治、思想和道德素質；
（四）具備勝任崗位要求的身體條件；
（五）服從招聘單位對崗位的安排和調整；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1《梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員計劃表》）。
下列人員不得報考：
（一）曾因犯罪受過勞動教養或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（二）在近3年各類招考過程中被招考錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；
（三）機關事業單位新錄用且試用期、服務期未滿的人員；
（四）相關法律法規規定不得報考的人員。
四、報名方法
（一）報名時間：2019年11月12日—11月14日，每天上午8:30—11:30時，下午13:30—16:30時。
（二）報名地點：區政府3號樓5樓會議室（原政務服務中心大樓）。
（三）報名時需攜帶的材料：
1.考生登記表一份（公告網站中下載）；
2.畢業證、有效身份證、報到證（就業通知書）原件及復印件各一份；
3.近期2寸免冠彩色同版照片3張；
4.在職人員需提供現單位同意報考證明；
5. 符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，其中“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
（四）報名注意事項
1.報考人員只限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.對報考人員資格全程審核，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或有違背相關法律法規報考的，無論在哪個環節發現問題，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，后果自負。
3.崗位招聘計劃與報考人數之比原則上應不低于1:3，達不到報考比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低開考比例。
五、招考辦法
公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計算方法：總成績=筆試成績（含政策性加分）×60%+面試成績×40%(總成績分數保留小數點后兩位)。
（一）筆試
筆試內容為公共科目包括《行政職業能力測試》和《申論》，滿分為100分。出題方式為聘請相關專家出題。筆試時間以準考證上的時間為準（領取準考證時間請關注梅里斯達斡爾族區政府網站,不另行通知）。
筆試結束后，按照從高分到低分的順序，以招聘崗位人數1：3的比例確定面試人選，若最后1名筆試成績出現并列，則相應擴大進入面試人選。緊缺、急需崗位經市人社局批準，可根據實際情況適當降低面試比例。
筆試成績對外公示3個工作日。
（二）面試
面試采取結構化面談方式。主要測試應聘者的職業道德、邏輯思維、語言表達、組織協調、處理問題等能力。面試時間為15分鐘，設面試考官，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分（保留小數點后兩位），面試成績當場公布。面試成績低于60分者不得聘用。
面試結束后，根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用。
（三）考核和體檢
由用人單位及其主管部門對應聘人員的德、能、勤、績、廉等情況進行考核，并對其應聘資格條件進行復查。合格后由區人社局統一進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》相關規定執行。應聘人員經考核或體檢不合格的，取消聘用，空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在梅里斯達斡爾族區網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。被聘用人員在錄用單位服務年限不低于5年(含試用期)。
（五）試用期
試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月）。試用期滿，由主管部門進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
六、考試紀律
報考人員必須遵守招聘的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）規定，由招聘領導小組對其進行處理。
本招聘公告由梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由梅里斯達斡爾族區公開招聘工作人員領導小組研究后決定。
附件：
1.附件1：梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
2.附件2：梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員登記表 .xls
梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局
2019年11月1日
