根據(jù)國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘博士學位或高級職稱教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

　　一、學校基本情況

 

　　中國民航大學是中國民用航空局直屬的一所以培養(yǎng)民航高級工程技術(shù)和管理人才為主的高等學府，是中國民用航空局、天津市人民政府、教育部共建高校。學校的前身是1951年9月成立的軍委民航局第二民用航空學校，由毛澤東主席親自任命方槐將軍為校長，周恩來總理親自選定校址。歷經(jīng)68年開拓進取，學校已成為一所民航學科門類齊全的高等學府，被譽為中國民航人才的搖籃，科學技術(shù)研究的中心，國際文化交流的窗口。

 

　　二、招聘方案發(fā)布

 

　　公開招聘方案在中國民航大學門戶網(wǎng)站（www.cauc.edu.cn）“人才招聘”、“通知公告”專欄發(fā)布。具體招聘崗位見附件：中國民航大學2020年博士學位教師崗位招聘計劃。pdf。

 

　　三、招聘人員條件

 

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守憲法和法律。

 

　　3.具有良好的品行。

 

　　4.忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術(shù)水平、較強的科研能力和教學能力。

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　6.學歷條件：同時取得畢業(yè)證和學位證，起始學歷為統(tǒng)招全日制普通高等學校本科（不含獨立學院）；研究生畢業(yè)。

 

　　7.年齡條件：教授45周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；副教授38周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；博士研究生為35周歲及以下（1985年1月1日以后出生）。

 

　　8.畢業(yè)學校：本科、研究生為高水平大學畢業(yè)。

 

　　9.專業(yè)條件：本科畢業(yè)專業(yè)與招聘專業(yè)相一致，研究生階段研究方向或現(xiàn)從事專業(yè)，與我校招聘專業(yè)技術(shù)崗位相同或相近。正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員可適當放寬，主要審核現(xiàn)從事或研究方向與招聘崗位的一致性。

 

　　10.英語水平：國家大學英語六級425分及以上。雅思（學術(shù)類）6.5分及以上、PET5級55分及以上、托福95分及以上，英語專業(yè)四級、八級60分（合格）及以上，可作為國家大學英語六級替代條件。正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、思政課教師外語水平不做要求。海歸人員，如在以英語為主要語言的國家學習或工作兩年及以上者，英語水平證書可不做要求。

 

　　11.具有崗位要求的其他條件。

 

　　（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

 

　　2.正在接受立案審查的人員。

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

 

　　5.現(xiàn)役軍人。

 

　　6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形的人員。

 

　　四、公開招聘程序

 

　　按照國家、天津市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定的程序開展招聘工作。

 

　　（一）報名

 

　　招聘方案發(fā)布時間不少于7個工作日，報名時間不少于5天。具體報名時間及相關(guān)說明將在中國民航大學首頁（www.cauc.edu.cn）“人才招聘”、“通知公告”專欄公布。報名采取個人報名和組織推薦相結(jié)合的方式進行。應(yīng)聘人員可按照招聘方案和通知要求，在學校官網(wǎng)“人才招聘”欄報名，提交應(yīng)聘材料。用人單位也可直接向?qū)W校推薦符合招聘條件人員。每人至多可報兩個崗位。

 

　　（二）資格初審

 

　　學校根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況進行資格初審，通過資格初審人員名單將在中國民航大學“人才招聘”專欄發(fā)布（因為工作量較大，未通過資格審核者恕不另行通知）。

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或信息虛假，取消應(yīng)聘資格。

 

　　（三）考試和考核

 

　　采用直接考核的方式招聘，包括學術(shù)業(yè)務(wù)評估、人崗匹配測評和職業(yè)行為風險測試（人崗匹配測評和職業(yè)行為風險測試結(jié)果僅供參考，不計入成績）。學術(shù)業(yè)務(wù)評估由用人單位成立專家考核組，主要從科研水平、教學能力、外語水平等方面，通過面試、試講、答辯、講座等形式，對應(yīng)聘人員進行學術(shù)業(yè)務(wù)評估。

 

　　考核前，通過資格審查的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點由用人單位進行資格復(fù)核。資格復(fù)核不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)核的，視為自動放棄。

 

　　（四）政治把關(guān)考察

 

　　政治把關(guān)考察包括政審和政治把關(guān)談話，應(yīng)聘者需參加學校組織的政治把關(guān)考察。政治把關(guān)談話，放在用人單位學術(shù)業(yè)務(wù)評估之前進行，政審放在學術(shù)業(yè)務(wù)評估之后，并只對通過的擬錄用人選進行。政審和政治把關(guān)談話未通過的，不能進入下一環(huán)節(jié)。未按照規(guī)定時間、地點參加政治把關(guān)談話，或未在規(guī)定時間內(nèi)返回政審表的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

 

　　（五）體檢

 

　　進入體檢人員應(yīng)參加學校統(tǒng)一組織的入職體檢，體檢標準參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。未按照規(guī)定時間、地點參加體檢、復(fù)檢的人員，視為自動放棄。體檢費用由本人承擔。

 

　　（六）學校研究決定

 

　　體檢通過的人員，報學校校長辦公會審批。

 

　　（七）公示與聘用

 

　　校長辦公會通過的擬錄用人員，在學校官網(wǎng)“人才招聘”欄進行7個工作日公示。

 

　　公示期滿，對沒有異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照規(guī)定程序與錄用人員辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再由學校決定是否聘用。

 

　　錄用人員需在公示后12個月內(nèi)完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其他均視為自動放棄。對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其錄用資格。

 

　　（八）紀律監(jiān)督

 

　　學校公開招聘工作實行回避制度。凡與學校或校內(nèi)各用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘學校或該單位組織人事、財務(wù)審計、工程建設(shè)、物資采購、紀檢監(jiān)察崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

 

　　公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，可按照規(guī)定程序和時限，由用人單位確定是否按建議錄用人員排序依次遞補，或重新發(fā)布招聘通知，開展招聘。

 

　　咨詢電話：022-24092163

 

　　監(jiān)督電話：022-24092241