2019年湖南衡陽蒸湘區事業單位招聘60人簡章
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蒸湘區2019年公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強我區事業單位人才隊伍建設，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等相關規定，結合我區實際情況，決定面向社會公開招聘60名事業單位工作人員。相關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、組織領導
為確保本次公開招聘工作的順利進行，經研究決定，成立招聘領導小組，負責招聘工作的協調和指導。所有招聘工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室，辦公室設區人社局。區紀檢監察部門全程參與監督。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。
本次招聘計劃人數為60名。具體崗位及要求詳見《蒸湘區2019年公開招聘事業單位工作人員崗位表》(附件1)。
（二）報考條件。
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、具備崗位所需的學歷（學位）、專業及技術資格條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3、在各級各類公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀違規行為尚在禁考期限內的或被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；
4、在讀全日制普通高等院校生（含2020年畢業的畢業生）；
5、在道德方面存在嚴重錯誤的人員；
6、組織或參與非法組織的人員；
7、事業單位約定最低服務期或試用期未滿的人員；
8、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
注意事項：報考人員的畢業證、留學歸國人員學歷認證、以及專業所需的資格證書等必須在2019年7月31日前取得。
四、招聘程序
(一)發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網（http://rsj.hengyang.gov.cn）、蒸湘區黨政門戶網（http://www.zhengxiang.gov.cn/）發布招聘信息,發布時間：2019年11月13日至2019年11月21日。
（二）報名
報名方式：采取網絡報名的方式進行。報考人員登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com）進行網上報名，報名時間2019年11月22日8時至2019年11月24日17時30分。
網上報名按以下程序進行：
1. 提交報考申請。報考人員在2019年11月22日8時至2019年11月24日17時30分登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com），提交報考申請。報考人員對崗申報，且只能選擇一個崗位進行報名。報名與考試必須使用在有效期內的二代身份證。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消本次報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
2. 本次考試不組織網上資格審查，筆試后、面試前進行現場資格審查。報考人員應認真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報考符合條件的職位，并對自己的選報負責任。對招聘職位的專業、學歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。
3、報考人員應上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以下），并網上繳納報名費。未按期繳費者視為自動放棄考試。
其他報名要求：
1、網上報名后，報考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報名費確定報名后，非招聘計劃取消原因，不能更改報考崗位。
2、報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息或信息不暢通造成的后果由報考者本人承擔。
3、本次招聘收取報名費100元/人。
（三）網上打印準考證
報名確認成功后，報考人員請于2019年11月28日8時至2019年11月30日9時登錄湖南人事招考網（www.zrpta.com）下載打印準考證。未在規定時間內打印準考證，作自動放棄考試處理。
(四)資格審查
1、資格審查在筆試后、面試前進行，時間另行公告。
2、資格審查對象：按照報考職位計劃1:2的比例，在報考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。
3、資格審查須提供以下資料：
（1）本人身份證、畢業證、資格證書的原件及復印件；
（2）在編在崗的報考人員須出具單位的同意報考證明（加蓋公章）；
（3）有工作經歷要求的崗位的考生需提供用人單位出具的證明、勞動合同書；崗位要求需為中共黨員的考生需提供所在基層黨支部出具的黨員證明；
（4）資格審查中涉及年齡的計算方式為： 35歲及以下是指1984年11月1日(含)以后出生。出生日期以應聘人員有效居民身份證出生日期為準；工作經歷年限的計算時間截止至2019年11月31日，按足年足月計算；
（5）其他需提供的資料及要求將在資格審查前在蒸湘區黨政門戶網公告。
未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合報考職位條件的，資格審查不合格。
4、資格審查對象替補。
因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數達不到招聘計劃1:2比例的，在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。
5、資格審查貫穿于此次招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。
（五）考試
考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、 筆試
每個崗位聘用計劃數與實際報考人數的比例不得低于1:3。如低于1:3，經招聘領導小組研究同意報市人力資源和社會保障局核準相應核減或取消崗位招聘計劃。
①筆試科目。
公共基礎知識占40%、崗位所需的專業知識占60%, 一套試卷，時量為120分鐘，滿分100分。
②筆試時間：2019年11月30日，詳見筆試準考證。參加考試時，考生必須同時攜帶筆試準考證和身份證原件，缺少證件的報考人員不得參加考試。
③筆試成績將在蒸湘區黨政門戶網上進行公布。
2、面試
主要測試應試者履行工作職責所必備的基本素質和能力，包括綜合分析、綜合素養、語言表達、舉止儀表等方面。
①根據筆試成績從高到低的順序，結合資格審查結果，分別按照崗位招聘計劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現成績相同的，則末位名次的一并參加面試。對招聘崗位計劃數超過1人且達不到面試比例的，如實際參加面試人數多于招聘崗位計劃數的，不核減招聘計劃；如實際參加面試人數等于或少于招聘崗位計劃數的，經招聘領導小組研究同意報市人力資源和社會保障局核準相應核減招聘計劃，核減后的招聘計劃數少于實際參加面試人數。對招聘崗位計劃數只有1個且面試對象也只有1人的，面試成績設置合格分數線，合格分數線為70分，低于70分的，取消體檢資格。
②面試形式。采取結構化面試的方式進行。
③面試時間、地點：時間、地點另行通知。報考者憑本人面試準考證及身份證參加面試。考生在面試結束時，由評委小組當場評分、統分并宣布成績。
3、考試綜合成績
按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績。筆試成績、面試成績、考試綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。綜合成績將在蒸湘區黨政門戶網上進行公布。
（六）體檢
①根據考試綜合成績從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對象，綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。體檢人員名單將在蒸湘區黨政門戶網。
②體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)規定執行。體檢費由考生自負。
③不參加體檢或體檢不合格的，或在體檢過程中違紀違規被取消資格的，則從報考同一崗位人員中根據綜合成績由高分到低分等額遞補一次。
（七）考察及公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在蒸湘區黨政門戶網公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、職位匹配等。考察不合格的或自愿放棄考察的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應崗位缺額按程序依次等額遞補1次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在衡陽市人力資源和社會保障網、蒸湘區黨政門戶網公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期結束無異議的，經區公開招聘領導小組確定為擬聘用人員,2019年畢業的大中專院校應屆畢業生試用期為12個月,其他人員試用期6個月。 聘用人員須與用人單位須簽訂聘用合同，最低服務年限5年(含試用期)。
五、招聘紀律
（一）本次招聘工作接受社會和有關部門監督，區紀委全程參與監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。監督電話：0734-8887686(區紀委)，咨詢電話: 0734-8827356(區人社局)。
（二）本次公開招聘工作指定信息發布網站為蒸湘區黨政門戶網(http://www.zhengxiang.gov.cn/)，有關信息和工作安排以該網站發布為準，請報名者密切關注，并確保本人所留通訊方式正確、通暢。如因考生未及時關注指定網站發布的信息或通訊方式不通暢而產生的一切后果，由考生承擔。請報考人員認真閱讀本簡章，一經報名視同為認可本簡章的內容。
（三）對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業單位公開招聘中違紀違規行為的認定與處理，執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）實行回避制度
凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
本簡章由蒸湘區公開招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。
蒸湘區公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室
2019年11月13日
