2019年四川攀枝花米易縣招聘教師18人公告

來源：中國四川米易-人力資源和社會保障局 2019-11-13 16:21:11

　　米易縣2019年直接考核招聘中小學、幼兒教師公告

　　為推進米易縣教育高質量發展，加強教育人才隊伍建設。根據《中共攀枝花市委組織部攀枝花市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位直接考核招聘工作人員的通知》（攀人社發〔2012〕218號）、《四川省人力資源和社會保障廳中共四川省委組織部中共四川省委機構編制委員會辦公室四川省財政廳關于印發關于加強基層專業技術人才隊伍建設的實施意見的通知》（川人社發〔2017〕24號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，米易縣教育和體育局下屬事業單位擬公開考核招聘中小學、幼兒教師18名（本公告同時在攀西人才網(www.pxrc.com.cn）及米易縣人民政府門戶網站（http://www.scmiyi.gov.cn）發布)。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見附件1《米易縣2019年直接考核招聘中小學、幼兒教師崗位情況表》。

　　二、招聘范圍

　　2020年普通高校應屆畢業生和符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中，2020年普通高校應屆畢業生須于2020年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證、學位證書、資格證書，并憑證書原件辦理聘用手續，否則不予聘用。

　　三、招聘條件

　　（一）報考者應同時具備的條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，思想政治素質好，具有良好的品行。

　　2.年齡30周歲及以下(即1988年11月25日以后出生)；取得博士學位的研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1978年11月25日以后出生)。

　　3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　4.符合用人單位要求的其他資格和條件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　（2）曾被開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　（5）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

　　四、招聘方式及程序

　　通過直接考核招聘的方式進行。具體程序按照報名、資格審查、考核測評、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等進行。

　　(一)報名

　　報名采取現場報名或網絡報名方式進行，報名免收報名費。

　　1.現場報名

　　現場報名地點：招聘單位及其主管部門組織到成都市(四川師范大學）、南充市（西華師范大學)、重慶市(西南大學）等地接受報考人員現場報名。

　　現場報名時間：報名時間將通過各高校招生信息網另行通知。

　　報名所需資料：報考人員填寫《米易縣2019年直接考核招聘中小學、幼兒教師報名信息表》（附件2），攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證和學位證原件及復印件2份（2020年普通高校應屆畢業生須提供就讀院校出具的學歷證明）、2寸近期免冠彩照2張。

　　2.網絡報名

　　網絡報名時間：2019年11月25日-2019年12月10日。

　　報名所需資料：報考人員將填寫的《米易縣2019年直接考核招聘中小學、幼兒教師報名信息表》（附件2），身份證復印件、畢業證（學位證）復印件（2020年普通高校應屆畢業生還須提供就讀院校出具的學歷證明復印件）等報名資料以電子文檔的方式發送到招聘單位指定的電子郵箱。所有資料的電子文檔裝入一個文件夾后壓縮，以“考生+本人姓名+報考崗位代碼”命名發送。

　　報考崗位郵箱：29449752@qq.com

　　咨詢電話： 0812-3999757

　　(二)資格審查

　　資格初審。現場報考人員當場進行資格初審。網絡報考人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢并電話確認是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前重新申報其他崗位。

　　資格復審。報考人員在考核測評前進行資格復審。資格復審時間及地點由主管部門及招聘單位另行通知。

　　(三)考核測評

　　主管部門及招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進行考核測評。根據考核測評情況，由主管部門和招聘單位集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。考核測評的時間、地點、方式和內容由主管部門及招聘單位另行通知。

　　(四)體檢

　　考核測評合格人員參加體檢。體檢由主管部門統一組織進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生承擔。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按考核總成績依次遞補。

　　（五）考察

　　體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

　　因考察不合格出現的空額，按考核總成績依次遞補。

　　(六)公示及聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在米易縣公眾信息網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　通過直接考核招聘方式進入米易縣教育和體育系統的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。

　　五、相關待遇

　　1.使用米易縣所屬全額撥款事業單位編制，并享受事業單位人員相應待遇。

　　2.符合《米易縣高層次人才引進穩定培養辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇。引進的儲備人才，按照本縣有關人才政策享受相應待遇。

　　六、紀律與監督

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。