經報名時資格初審合格，進入考核環節?？己藭r間地點現場告知并在報名地點張榜公布，考生超過規定時間未到場，視為自動放棄考試考核資格。根據考核（或考試考核）情況，優秀的可當場簽訂就業協議，確定為體檢人選。

 

　　1.考核方式及主要內容

 

　　考試考核分為專業筆試、面試兩部分，分值均為100分。報名審核通過人數與擬招聘人數達到6:1及以上的崗位，采取先筆試再面試的方式進行，根據筆試成績高低以3∶1的比例確定進入面試環節人選，若最后一名筆試成績出現并列，則同時進入面試環節；報名審核通過人數與擬招聘人數未達6:1的崗位直接采取面試的方式進行。面試主要考察應試人員專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力，面試成績當場公布。

 

　　2.考核總成績

 

　　進行專業筆試的崗位，考核總成績=專業筆試成績×60%+面試成績×40%；

 

　　未進行專業筆試的崗位，考核總成績=面試成績；

 

　　各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。

 

　　考核總成績及進入體檢人員名單于考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后在渝中區人力資源和社會保障局官網公布。

 

　　3.在符合招聘條件情況下，招聘本科起點學歷人員的崗位，具有高級職稱、住院醫師規范化培訓合格證、國家“雙一流”建設高校研究生學歷者，或“世界一流學科”建設醫學學科全日制畢業生，可優先考核聘用。”

 

　　五、體檢和考察

 

　　擬聘人員按有關規定進行體檢、考察。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

　　體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》等規定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　在體檢及之后環節出現的缺額，不予遞補。

 

　　六、公示

 

　　按規定確定為擬招聘人員的，在重慶人力資源和社會保障網、渝中區人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、招聘單位、擬聘用崗位、考核總成績、符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。

 

　　經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報渝中區人力社保局審批。對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

 

　　經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

 

　　對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得相應畢業（學位）證書；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須2020年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心認證；否則取消聘用資格。

 

　　聘用人員在渝中區服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得交流調動，否則解除聘用合同、終止人事關系，并承擔相應違約責任。

 

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我區機關事業單位各類公開招聘（錄）考試。

 

　　八、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　九、本簡章由渝中區人力社保局、渝中區衛生健康委負責解釋。

 

　　咨詢電話：渝中區衛生健康委（023）63765139、渝中區人力社保局（023）63765137。

 

　　重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）

 

　　附件：

 

　　1.渝中區面向全日制普通高校2020年應屆畢業生公開招聘衛生事業單位工作人員一覽表

 

　　2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）

 

　　3.現場報名所需材料