根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　株洲市教育局成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在株洲市教育局教師工作科，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。市紀委駐教育局紀檢監察組全程參與監督。

　　二、招聘學校簡介

　　請訪問http://www.zz2z.com/index.aspx

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　(三)具有良好的品行和職業道德；

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；

　　(五)適應崗位要求的身體條件；

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位4個，招聘計劃6個，均為專業技術崗(詳見附件1)。

　　六、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲市教育網(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)面向社會公布信息。

　　(二)報名

　　1.報名時間：

　　2019年11月21日至11月23日(8：30-12：00；14：30-17：00)。

　　2.報名地點：湖南省株洲市天元區栗雨南路與博古山東路交匯處東北側(株洲市二中初中部綜合樓二樓辦公室)。

　　3.報名方式：采取現場報名的方式。

　　4.資格審查：由招聘學校具體負責資格審查。資格審查合格后現場發放準考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時取消考試或聘用資格。

　　5.報名資料及要求

　　(1)自行下載《2019年株洲市市直事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)填寫并打印(建議用電子照片打印)；

　　(2)身份證、畢業證、學位證以及崗位要求的資格證書和相關證明等原件及復印件，一寸彩色免冠照片兩張；

　　(3)教育部學歷查詢網站學信網(https://www.chsi.com.cn)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

　　(4)機關事業單位在編人員需提供具有干部人事管理權限的單位簽署同意報考的意見并蓋章的證明；

　　(5)有工作經歷要求的崗位需提供工作經歷證明，工作經歷證明由原工作單位或其主管部門出具；

　　(6)留學歸國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　　(7)每名報考者只能報考一個崗位。報名與參加考試使用的身份證必須一致。

　　(三)考試

　　1、開考比例

　　崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請市人力資源和社會保障局同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行。

　　(1)筆試：通過資格審查人員全部參加筆試, 筆試內容為人文科學常識、時事政治、教育學、心理學、教育政策法規、素質教育和新課程改革基礎理論、方法及實踐應用分析。

　　筆試時間：2019年11月24日，筆試地點詳見準考證。

　　(2)面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試采用說課形式，舞蹈教師還需要進行現場舞蹈展示。

　　(3)綜合成績折算：按百分制折算成綜合成績，其中筆試成績占40%，面試占60%(綜合成績保留小數點三位小數)。所有崗位均設置綜合成績合格分數線為60分(含)。未達到60分者不進入體檢、考察環節。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　應聘人員參加筆試、面試須攜帶有效身份證原件和準考證，各環節的考試成績在株洲人力資源和社會保障局官網和株洲教育網公示。

　　(四)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績高的排前。)排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　六、公示

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網和株洲教育網公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　八、紀律要求和違紀處理

　　報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　九、特別提示

　　本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進政策規定對象者，將按照株洲市委、市政府《關于進一步推進人才優先發展的30條措施》(株發〔2017〕8號)文件及其配套細則，落實獎勵優惠措施。

　　十、招聘咨詢和監督電話

　　咨詢電話：市教育局：0731-22663735

　　監督電話：市紀委駐教育局紀檢監察組：731-22660118

　　市人力資源和社會保障局：0731-28681082

　　附件1：2019年株洲市二中初中部小學部公開招聘工作人員崗位表.docx

　　附件2：株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表.docx

　　株洲市教育局

　　2019年11月13日