2019年浙江杭州市臨安區教育局所屬學校招聘教師85人公告

來源：杭州·臨安”門戶網站-區人力社保局 2019-11-14 10:35:49

　　　　杭州市臨安區教育局所屬學校公開招聘事業編制教師公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定,結合我區實際，經研究，現將臨安區教育系統公開招聘事業編制教師有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　詳見《杭州市臨安區教育局所屬學校招聘事業編制教師計劃》（附件1，以下簡稱《計劃》）。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　本次招聘對象為以下三類人員：

　　1.2020年全日制普通高校應屆畢業生。“應屆畢業生”必須符合下列情形之一：（1）普通高校研究生學歷畢業生；（2）全國重點大學和“雙一流”建設高校本科學歷畢業生；（3）普通高校省級優秀本科學歷畢業生；（4）普通高校師范類專業本科學歷畢業生。

　　2.浙江省范圍內的在職在編公辦教師。需獲得地市級教壇新秀、學科帶頭人及以上榮譽稱號，年齡在35周歲（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人員具有副高級專業技術資格的，年齡放寬到45周歲（1974年11月13日及以后出生）以下。

　　3.浙江省范圍內的在職非編教師。需獲得地市級教壇新秀、學科帶頭人及以上榮譽稱號，年齡在35周歲（1984年11月13日及以后出生）以下，以上人員具有副高級專業技術資格的，年齡放寬到45周歲（1974年11月13日及以后出生）以下。在浙江省范圍內任教的非事業編制教師應聘教師崗位的，須現仍在浙江省范圍內經教育行政部門審批開辦的中小學任教（不含培訓機構），以簽有正式勞動合同及繳納的養老保險為依據（浙江省社會保險參保證明）。

　　（二）招聘條件

　　除符合上述招聘對象范圍外，應聘人員還必須符合下列條件：

　　1.遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的社會公德和職業道德，無違法違紀行為。

　　2.有適應崗位要求的身體條件，無不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病。

　　3.具備崗位所需的任職資格：

　　教師崗位必須具有適用的教師資格證:（1）2020屆畢業生在報到聘用前必須取得適用的教師資格證或國家教師資格考試合格證明。其中，研究生、全國重點大學和“雙一流”建設高校畢業生、省級優秀畢業生和報考職業教育專業課教師崗位的，暫不要求提供教師資格證或國家教師資格考試合格證明，但在聘用后兩年內必須取得適用的教師資格證。（2）在職在編或在職非編教師必須具有適用的教師資格證。

　　三、招聘辦法和程序

　　（一）報名

　　報名采用現場報名方式進行。

　　1.應屆畢業生：提供《就業推薦表》原件及復印件、《就業協議書》原件、身份證原件及復印件、省優秀畢業生證書及復印件、師范類畢業生證明等材料；

　　2.在職在編或在職非編教師：提供附件2《在職在編、非編教師報名所需材料清單》所規定的材料。報名截止時間為：2019年12月13日。每位報考人員限報一個崗位。對報考人員在報名、資格審查中提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。

　　（二）考核

　　本次考試采用考核方式進行，在區教育局指導下由各招聘學校對符合報考條件的人員統一進行考核，一般采用課堂教學、模擬教學、交流問答、實際操作、筆試等方式進行，考核時間和地點由各招聘學校另行通知。考核總成績為100分，合格分為60分，成績不合格的直接淘汰。各招聘學校考核方案需報區教育局、區人力社保局審核同意。考核結束后在考核總成績合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

　　（三）體檢與考察

　　體檢和考察由區教育局負責組織實施。

　　體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法》及有關規定執行，時間、地點另行通知。考生如患有不能勝任教育教學工作的器質性疾病、精神疾病等的，應向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予聘用或解除聘用合同。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行,考察內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。放棄考察或考察不合格的，在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

　　（四）公示及聘用

　　經考核合格人員，確定為擬聘用對象，并通過杭州市臨安區人民政府門戶網公示7個工作日。公示結束后，對公示期內無異議或有反映經查實不影響聘用的擬聘用人員，將按照有關規定辦理聘用手續，與所在學校簽訂事業單位聘用合同，服務期須滿5年（含試用期）。聘用時未取得相應畢業證書，適用的教師資格證或國家教師資格考試合格證明，取消聘用資格。報名時暫不要求提供教師資格證的研究生、全國重點大學和“雙一流”建設高校畢業生、省級優秀畢業生和報考職業教育專業課教師崗位的在聘用后兩年內未取得適用教師資格證書的，解除聘用合同。

　　批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　（五）其他說明

　　應聘者憑學歷專業或適用的教師資格證學科或國家教師資格考試合格證明學科報考相應的崗位（注：在職在編教師或在職非編教師資格證的學科視同專業對口）。

　　港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。

　　專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》。

　　四、人才引進政策

　　（一）在職教師引進政策