2019年貴州遵義市務川精神病院招聘簡章

來源：遵義市人力資源和社會保障局 2019-11-14 11:35:23

　　遵義市務川精神病院2019年公開招聘專業技術人員簡章

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，遵義市務川精神病院計劃面向社會公開招聘專業技術人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、公開招聘原則及程序

　　招聘工作由遵義市民政局負責組織，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。

　　二、公開招聘職位、學歷、專業及其他資格條件

　　此次計劃面向社會公開招聘專業技術人員9名，職位及資格條件詳見《遵義市務川精神病院2019年公開招聘專業技術人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。

　　三、公開招聘的對象及條件

　　（一）招聘對象

　　2019年及以前畢業的大專及以上學歷的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。報考學歷學位、專業符合招聘職位具體要求。

　　（二）報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質；

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德；

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全；

　　4.安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感；

　　5.具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力；

　　6.年齡在18周歲以上35周歲以下（1983年11月21日—2001年11月20日出生）；獲得碩士研究生學歷和學位人員、或者具有職位對應的副高級專業技術職務人員年齡可放寬到40周歲（1978年11月21日及以后出生）；

　　7.身體健康，符合應聘職位要求的身體條件；

　　（三）以下人員不得報考：

　　1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2．2016年度以來被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理事業單位）招錄的在任公務員，新招聘仍在試用期內的事業單位人員。

　　3．截至2019年9月1日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。

　　4．截至2019年9月1日在讀的全日制非2019屆畢業生或服現役人員。

　　5．曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　6．曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的。

　　7．在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密原因受到過黨紀、政紀處分的。

　　9．不能按規定提供職位要求的畢業證書（2019屆畢業生可放寬至12月31日前提供），其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

　　10．法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

　　四、現場報名及資格審查

　　（一）現場報名

　　本次公開招聘采取現場報名的方式進行，報名組織工作在遵義市人力資源和社會保障局、遵義市民政局、遵義市第九紀檢監察組指導監督下，由遵義市務川精神病院具體負責組織開展。

　　1.報名時間

　　2019年11月20日至11月22日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。

　　2.報名地點

　　遵義市民政局人教科（遵義市新蒲新區府前路市級行政中心1號樓B區514室），聯系電話：0851-27615765，15585230147，13985691538。

　　3.報名時需提供下列材料：

　　（1）《遵義市務川精神病院2019年公開招聘事業人員報名表》（附件2）；

　　（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書原件及復印件1份；

　　（3）相關資格要求的證書（或文件）原件及復印件1份；

　　（4）與報名表同底的一寸彩色證件照片3張；

　　（5）機關事業單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，國有企業正式人員須提供單位同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消資格。單位及其主管部門應本著有利于人才流動和發展的原則，積極支持相關符合要求的人員報考；

　　（6）放寬年齡的碩士研究生及以上學歷和學位人員須提供學歷學位證明原件及復印件1份；放寬年齡的具有職位對應的副高級及以上專業技術職務人員須提供副高級及以上職稱證書原件及復印件1份；

　　（7）應聘職位所需的其他相關材料按要求提供。

　　4.特別提示：報名應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　5.報名注意事項

　　在專業要求上，報考人員畢業證書上顯示的專業（教育部發布的新舊專業對照表中對應的原專業可視為新專業）與學歷必須和《職位表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書專業與《職位表》專業一致視為專業不符）。職位專業要求一般為一級學科，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；如注明學科門類的，即該門類所包含的專業和一級學科均符合要求。專業目錄見附件。

　　報考人員所學專業未在專業目錄所列的或者專業名稱相似或相近的，并且所學專業必修課程與報考職位要求的專業的主要課程基本一致的，由招聘單位會同主管部門商議決定是否符合專業要求，認定為符合專業要求的應在報名期間（不含最后一天）向遵義市人社局備案后發布補充公告。

　　報考人員如因學歷、專業、年齡及其它應備條件等不符合《招聘簡章》資格條件，或者機關事業單位在職在編人員以無業人員身份報考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環節審查（復審）時發現均直接取消其進入下一環節或聘用資格；《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消公開招聘資格。

　　報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須遵守《招聘簡章》各項規定，并確保在整個招聘工作期間（報名至聘用審批）隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關機等原因導致無法聯系，視為自動放棄。

　　委托他人報名的，視為考生本人報名。

　　（二）資格審查

　　報名工作人員根據本《招聘簡章》要求，報名時當場對考生是否符合報考職位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若報考人員提供虛假信息，一經查實，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若因資格審查不嚴或失誤導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理。

　　資格審查合格人員進入筆試。如出現某個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，則對該職位招考計劃或比例予以調減或取消，調減或取消的職位通過遵義市民政局網站進行公布。開考人數以資格審查合格、可以發放準考證的人數為準。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　報名費根據黔價費〔2010〕55號文件規定，通過資格審查的報考人員按每人收取100元。

　　（三）準考證發放

　　《筆試準考證》由招聘單位核發。已經報考的人員請于2019年12月5日至12月6日（上午8:30-11:30、下午14:30-17:30）持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）到遵義市民政局報名點領取準考證。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，其中筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。此次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。

　　筆試成績、面試成績和總成績均實行百分制，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　（一）筆試

　　筆試內容為公共基礎知識及相關知識。

　　筆試為閉卷考試，由遵義市人力資源和社會保障局按照相關規定組織命題、制卷、閱卷，遵義市民政局負責組織實施考試考務工作，過程接受遵義市人力資源和社會保障局、遵義市第九紀檢監察組的監督。

　　筆試時間：2019年12月8日。

　　筆試的具體時間、地點以《筆試準考證》標注信息為準。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）和《筆試準考證》原件進入考場參加考試。

　　筆試成績和進入面試人員名單在筆試考試及閱卷工作完成后通過遵義市民政局網站公布。

　　（二）面試

　　面試時間、地點和具體要求由遵義市民政局研究確定，并在遵義市民政局官方網站公布。面試工作由遵義市民政局負責組織實施，遵義市人力資源和社會保障局、遵義市第九紀檢監察組負責對全過程的監督和指導。面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　根據筆試成績從高到低，按擬進入面試人數與招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定進入面試對象，如遇某職位進入面試人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。

　　實際參加面試的考生人數超過招聘職位計劃數已經形成競爭的，按考試總成績從高到低與招聘職位計劃數等額確定進入下一環節人選；實際參加面試的考生人數與招聘職位計劃數僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環節。

　　（三）總成績和名次

　　筆試、面試結束后，按相應比例計算考試總成績。其中筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　筆試、面試和總成績計算均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　取得面試有效成績的考生根據總成績從高到低進行排名，同一職位考生總成績相同的，筆試成績高的考生名次排前，筆試成績仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據招考計劃數，按照總名次排序等額確定進入下一環節的考生人選。

　　六、體檢

　　體檢根據職位招聘計劃數按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由遵義市民政局組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發〔2016〕140號)規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。

　　七、考察

　　考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。在考察中,經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

　　八、公示

　　經筆試、面試（專業技能測試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

　　查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　九、聘用審批

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續，按照規定的職位簽訂聘用合同。聘用人員應在規定時間內報到，逾期不報到的，取消其聘用資格。

　　聘用后按規定簽定聘用合同，最低服務年限5年。

　　十、其他

　　（一）公開招聘期間，各招聘環節的通知事項以及考試成績均在“遵義市民政局網站”公布，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站，因本人未及時查看或認真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔。

　　（二）考生聯系電話要保持暢通，以便特殊情況下聯系。