內蒙古鄂爾多斯市大數據發展局高層次和緊缺專業人才引進7人公告
鄂爾多斯市大數據發展局高層次人才和緊缺專業人才引進公告
為全面推進人才鄂爾多斯戰略,加大高層次人才引進力度,為全市經濟社會發展提供人才支撐,根據《鄂爾多斯市關于深化人才發展體制機制改革的若干政策》(鄂黨發〔2017〕8號)、《鄂爾多斯市事業單位引進高層次人才和緊缺專業人才實施辦法》(鄂人社發〔2018〕448號)有關精神,2019年鄂爾多斯市大數據發展局面向社會公開引進7名高層次人才和緊缺專業人才。現將有關事宜公告如下:
一、引進計劃
鄂爾多斯市大數據發展局計劃引進高層次人才7人,具體信息詳見《2019年鄂爾多斯市大數據發展局人才引進崗位需求表》(附件1)。
二、引進條件
(一)引進人員應具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律;
2.具備良好的品行和職業道德、突出的專業技能水平和工作業績、適應崗位要求的身體條件;
3.取得全日制博士研究生學歷的人員;取得較高學術成就或做出突出貢獻的副高級專業技術職稱人員;我國重點大學(教育部公布的“雙一流”建設高校及建設學科和原“985”工程高校、“211”工程高校)全日制畢業碩士研究生以上學歷人員;取得教育部認證的海外碩士以上學位人員。具體要求見崗位需求表;
4.國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心學歷認證,并提供學歷認證結果;
5.2019年12月31日前畢業的應屆畢業生需提供研究生在校證明和本科畢業證、學位證、學歷驗證報告;
6.年齡不超過35周歲(1983年11月14日以后出生,含當天);
7.具有符合崗位要求的工作能力,具體能力要求見崗位需求表;
8.具備引進崗位所要求的其他資格條件。
(二)下列人員不得應聘
1.現役軍人;
2.近5年在我市各級行政事業單位正式聘用過的和目前仍在編在崗的納入編制實名制系統管理工作人員(含試用期工作人員);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員;
4.聘用后即構成回避關系的人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.法律法規規定不得引進并聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
(一)網上報名及初審
本次考試報名采取網上報名和資格初審相結合的方式進行,報考人員根據報名要求在規定時間內發送《鄂爾多斯市大數據發展局2019年引進高層次人才和緊缺專業人才報名表》(附件2)及崗位要求的佐證材料掃描件到用人單位指定郵箱(ordosdata@qq.com),郵件標題格式為“姓名+崗位名稱”。具體佐證材料相關要求見《2019年鄂爾多斯市大數據發展局人才引進崗位需求表》(附件1)。報名時間為2019年11月18日9:00至11月22日下午17:30。
報名人員在填寫個人簡歷時,須完整填寫本科和研究生學習經歷(填寫上學起止年月,所讀大學及專業)、到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月,工作或服務單位及所從事工作),時間不得中斷或空缺。“業績成果”欄需逐條詳細填寫與崗位要求相關,能反映本人學術水平或工作能力的課題、論文、專著、項目等科研業績或實踐成果。不按要求填寫的不予審核通過。
報名結束后,用人單位將對報名人員資格條件進行初審,將于11月26日前電話通知本人進行資格復審,并同時在鄂爾多斯市大數據發展局官方微信公眾號予以公布。未進入復審人員,不再另行通知。
(二)資格復審
通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶相關報名表及佐證材料的原件及2份復印件到用人單位指定地點進行資格復審。復審通過后,為報名人員現場發放《考核通知書》,考核的時間、地點另行通知。
通過資格復審,引進人才崗位出現空缺的,經用人單位申請市人力資源和社會保障局同意后可調整人才引進計劃。
(三)考核
考核主要考察報名人員的專業能力和綜合素質。根據具體引進崗位要求,采取專業能力測評、面試等多種方式進行。考核方式及有關要求見《2019年鄂爾多斯市大數據發展局人才引進崗位需求表》(附件1)。考核不設開考比例,設定最低分數。
(四)體檢
擬引進人員于規定的時間在指定醫療機構進行體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
(五)考察
體檢合格人員列入考察對象,由相關單位組成考察組開展考察。放棄考察或考察不合格的,取消引進資格,空缺職位依次遞補,遞補時出現總成績并列的,通過加試方式確定。
(六)公示
根據引進人員的考核、體檢和考察情況,經用人單位審定后確定擬引進人員,在市人力資源和社會保障局官網和用人單位鄂爾多斯市大數據發展局官方微信公眾號進行公示,公示期為7個工作日。
(七)辦理引進手續
公示結束后,按照相關程序,為引進人員辦理入職入編手續。
四、待遇
受聘人員享受國家和地方規定的事業單位在編在崗工作人員有關待遇。符合鄂爾多斯市人才引進條件的,可享受相關政策。
五、紀律和監督
(一)人才引進工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。
(二)引進的高層次人才和短缺專業人才有下列行為之一的,取消引進資格:
1.偽造相關證書,證件或者以其他不正當手段獲取引進資格的;
2.在考核、體檢和考察過程中作弊的;
3.其他違反人才引進有關規定的情形。
(三)本次人才引進接受鄂爾多斯市人力資源和社會保障局全程監督。
六、其他事項
(一)對引進人員的資格審查貫穿于人才引進工作全過程,在引進任何階段及錄用后發現引進人員與引進條件不符和弄虛作假的,一律取消引進資格。
(二)在本次集中人才引進結束后,各級各類數據科學相關領域專業人才仍可通過用人單位鄂爾多斯市大數據發展局人才工作郵箱(ordosdata@qq.com)投遞簡歷,收入大數據人才儲備庫。
(三)本公告由用人單位、鄂爾多斯市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話:
鄂爾多斯市大數據發展局辦公室
0477-8586962
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局人才科
0477-8586026
附件1.《2019年鄂爾多斯市大數據發展局人才引進崗位需求表》
附件2.《鄂爾多斯市大數據發展局2019年引進高層次人才和緊缺專業人才報名表》
鄂爾多斯市人力資源和社會保障局
2019年11月14日