2019年海南省價格認證中心招聘5人公告

來源：海南省人力資源和社會保障廳 2019-11-15 10:21:21

　　海南省發展和改革委員會關于海南省價格認證中心2019年公開招聘工作人員的公告(第1號)

　　根據工作需要，按照《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發<海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發〔2018〕516號)文件精神，海南省發展和改革委員會下屬財政全額撥款正處級公益一類事業單位海南省價格認證中心面向社會公開招聘5名工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、指導思想

　　按照德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，根據招聘崗位的任職條件及要求，通過公開招聘，吸納專業工作人員，推進省價格認證中心工作持續健康發展。

　　二、招聘對象及范圍

　　面向全國招聘符合此次公開招聘崗位條件要求的人員。

　　三、擬招聘崗位及人數(共5名)

　　詳見招聘計劃表(附件1)。

　　四、資格要求

　　(一)須同時具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　2.具有擬聘崗位所需的學歷、專業以及其他條件;

　　3.身心健康，具有履行崗位職責的身體條件;

　　4.應聘人員年齡18周歲以上，30周歲以下，即1988年12月1日至2001年11月30日期間出生;具有價格鑒證師、造價工程師、會計師、審計師、房地產估價師、土地估價師資格證書的人員，不受專業限制，年齡延寬到35歲及以下，即1983年12月1日至2001年11月30日期間出生。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　3.在公務員招錄、事業單位公開招聘中違紀違規且處理期限未滿的;

　　4.公務員或事業單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的，以及其他未經用人單位同意報考的已就業人員;

　　5.失信被執行人;

　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的相關規定應當回避、不得報考的;

　　7.現役軍人;

　　8.未畢業的全日制普通高校在讀學生;

　　9.法律法規規定不適宜報考的。

　　(三)崗位要求

　　詳見招聘計劃表(附件1)。

　　五、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業編制崗位。

　　2.享受事業單位按照國家、省規定的工資福利待遇。

　　六、招聘工作程序

　　1.發布招聘公告。通過海南省人力資源和社會保障廳、海南省發展和改革委員會門戶網站發布，發布時間：2019年11月14日— 11月21日，后續相關公告在海南省發展和改革委員會門戶網站公布。

　　2.報名時間：2019年11月22日8:00至11月30日17:00。

　　3.報名方式：采取網上報名的方式，報考人員應在報名期間登錄考試報名系統網址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/EXAMID=2196)選擇符合條件的崗位報名。

　　4.報名時須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：

　　(1)《海南省價格認證中心公開招聘報名表》(下載附件2，填寫內容并本人簽名上傳);

　　(2)《誠信承諾書》(下載附件3，填寫內容并本人簽名上傳);

　　(3)身份證(正反兩面上傳);

　　(4)畢業證、學位證;

　　(5)從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學歷認證材料(教育部學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識)(境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書)

　　(6)專業技術資格證書(職稱證書);

　　(7)近期彩色免冠證件照;

　　(8)在編人員需提供所在單位同意報考證明。

　　5.報名要求：

　　(1)每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　(2)報考人員應如實提交有關信息和材料，并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導致審核結果不通過的，責任自負。

　　(3)請保持報名時所留聯系電話正確、暢通，以便通知有關事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責任自負。

　　(4)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消報名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環節(包括試用期)發現應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假，一經查實，即取消考試或聘用資格。

　　(一)筆試資格審查

　　公開招聘工作領導小組組織對應聘人員進行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例須達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少或取消相應崗位的招聘計劃。

　　資格審查結果在海南省發展和改革委員會門戶網站公布。

　　(二)面試資格復查

　　面試前對面試人員報名材料的相應原件進行復查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，我委將取消應聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績為百分制，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數點后兩位。

　　(一)筆試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內容：公共科目。筆試成績占考試總成績的60%。

　　3.筆試時間及地點：考試時間和地點另行通知。

　　4.筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在海南省發展和改革委員會門戶網站公示。

　　(二)資格復審：

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據考生筆試成績情況劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并進入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內，因考生書面放棄面試資格產生的空額，從筆試成績達到合格分數線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。并于面試前進行資格復審。

　　1.資格復審時間：資格復審時間另行通知。

　　2.資格復審地點：資格復審地點另行通知。

　　3.應聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，并在規定時間內到指定地點進行資格復審。

　　4.我委可取消下列應聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進行資格復查的;

　　(2)不能提供復審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的;

　　(3)復審材料與報名提供材料信息不一致的;

　　(4)復審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(三)面試：

　　1.面試內容：綜合素質。

　　2.面試形式：采取結構化面試。

　　3.面試人員確定：資格審查合格的人選。

　　4.面試合格分為60分(含)，低于面試合格分數線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。

　　5.面試時間和地點：面試時間和地點另行通知。

　　(四)注意事項：

　　考生須憑居民身份證和準考證進入考場。未攜帶居民身份證或準考證者視為自動放棄考試資格。

　　九、體檢及考察

　　按各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據考試總成績從高分到低分確定體檢人選。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為筆試，按加試成績由高至低確定排名順序。

　　應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。體檢由我委統一組織，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查。體檢復查僅能1次，須在我委公開招聘工作領導小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫院進行。體檢結果以復查結果為準。

　　體檢合格的，進入考察環節。

　　十、遞補

　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，經公開招聘工作領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結果影響聘用的。

　　十一、公示

　　根據綜合成績、體檢及考察結果，由公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經公開招聘工作領導小組辦公室將擬聘用人員呈報委黨組研究決定。經委黨組研究決定后在海南省發展和改革委員會門戶網站公示7天。公示期間存在爭議的，由我委進行調查處理，調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　十二、聘用

　　公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我委發出《海南省事業單位公開招聘人員聘用通知書》，海南省價格認證中心與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并在10個工作日內將《海南省事業單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業單位公開招聘人員花名冊》報送海南省人力資源和社會保障廳審批。

　　聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內，初次就業試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續;考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應先與原單位解除人事(勞動)關系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后，辦理聘用手續。

　　十三、其他事項