2019年江西吉安萬安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)招聘公告
來源:萬安縣人民政府
2019-11-15 15:23:13
萬安縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)公告
為進(jìn)一步提高我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理服務(wù)水平,充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員隊(duì)伍,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)萬安縣農(nóng)村敬老院機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案的通知》(萬府辦字〔2012〕230號(hào))和《關(guān)于同意設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院和核定編制的批復(fù)》(萬編發(fā)〔2012〕2號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備的基本條件:
1.年齡30周歲以上(即1989年10月1日以前出生)40周歲以下(即1979年10月1日以后出生),男女不限,現(xiàn)在敬老院從事護(hù)理工作3周年及以上的工作人員年齡可放寬至22周歲以上(即1997年10月1日以前出生)40周歲以下(即1979年10月1日以后出生);
2.身體健康,五官端莊;
3.高中(中專)及以上學(xué)歷;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
5.有奉獻(xiàn)精神,熱心敬老工作,作風(fēng)正派,勤政廉潔,服從組織統(tǒng)一分配;
6.萬安縣本地戶籍。
(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.法律、法規(guī)規(guī)定其他的情形。
三、招聘單位,崗位及崗位職數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)1名,具體聘用崗位由縣民政局根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配。
四、加分項(xiàng)目
?。ㄒ唬┈F(xiàn)在敬老院從事護(hù)理工作3周年及以上且有護(hù)理員證書的人員可在筆試成績(jī)中加3分(加分情況筆試前在縣民政局進(jìn)行公示);
(二)現(xiàn)在敬老院從事護(hù)理工作人員獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)的,加1分,獲得市級(jí)以上榮譽(yù)的,加0.5分,累計(jì)加分不超過1分,此項(xiàng)加分計(jì)入總成績(jī)加分。
五、招聘程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢、批準(zhǔn)錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
縣人民政府同意招聘批復(fù)后于次日在萬安縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名
由縣民政局組織報(bào)名。在萬安縣民政局三樓養(yǎng)老服務(wù)股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、函件和委托他人報(bào)名。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3,達(dá)不到這一比例的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)間為發(fā)布公告后10個(gè)工作日內(nèi)。
(三)資格審查
由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格。
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考試由筆試、面試兩部分組成,滿分各為100分??荚嚳偝煽?jī)由筆試(含加分)和面試分別按60%和40%的比例合成。
1.筆試
?。?)筆試由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,采取閉卷考試方式進(jìn)行,不指定教材,考試時(shí)間為120分鐘。
(2)筆試內(nèi)容:老年人權(quán)益保障法,老年人護(hù)理專業(yè)知識(shí),養(yǎng)老服務(wù)政策等相關(guān)內(nèi)容。
?。?)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
?。?)考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者,必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明,到縣民政局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。
2.面試
?。?)面試工作由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后2周內(nèi)完成。
?。?)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(3)入闈面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員,末位同分者一并入闈。入闈面試比例原則上為1:3;筆試人數(shù)少于相應(yīng)面試比例的全部入闈面試。面試入闈人員名單公布后,如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,末位同分者一并遞補(bǔ)。
?。?)面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例為1:1的,面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄??;否則,不予錄取。
?。ㄎ澹w檢和考核
1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象(如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試(含加分)成績(jī)高低確定體檢、考核對(duì)象)。
2.對(duì)體檢前因考生提出放棄而出現(xiàn)空缺崗位,按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。對(duì)因體檢、考核不合格或考生自愿放棄等而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
3.體檢由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《事業(yè)單位工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參考人員自負(fù)。
4.考核由縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé),主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
?。┕?、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員由縣民政局在萬安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,將擬錄用名單報(bào)縣政府批準(zhǔn),縣政府批復(fù)同意后由縣民政局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
六、聘用人員福利待遇
?。ㄒ唬┬缕赣萌藛T實(shí)行聘用制管理,聘用第一年為試用期,試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格的辦理聘用手續(xù),不合格者不予聘用。經(jīng)正式聘用后,每一年為一聘期,聘用一年期滿后,縣民政局對(duì)其進(jìn)行考核,合格后可續(xù)簽聘用合同,考核不合格者予以解聘。
?。ǘ┢赣萌藛T在聘期內(nèi)的身份為定編定崗不定人,納入全額撥款事業(yè)單位人員管理,實(shí)行正常的晉級(jí)晉檔,“五險(xiǎn)一金”列入財(cái)政預(yù)算,按事業(yè)單位工作人員規(guī)定核算工資及“五險(xiǎn)一金”標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi)須到指定的學(xué)校或培順班參加護(hù)理員培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方可享受事業(yè)單位工作人員同等福利待遇。
(三)聘用人員到國(guó)家規(guī)定退休年齡的,解除聘用合同關(guān)系,解聘后不再享受相應(yīng)福利待遇。
七、紀(jì)律要求
(一)嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律,堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為,確保公開招聘工作健康有序進(jìn)行。
(二)對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為,按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
八、本招聘實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人:肖女士
咨詢電話:5701202, 15807067654
縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月14日
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