浙江寧波慈溪市選聘高層次緊缺人才15人公告
來源：慈溪市人才網
2019-11-15 16:42:36
慈溪市面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才公告
為深入實施人才強市戰略，加快推進高素質專業化干部隊伍建設，改善干部隊伍來源結構，引進、培養和儲備一批我市經濟社會發展所需的優秀人才，按照寧波統一部署，我市決定開展面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才15名。具體實施方案如下：
一、選聘對象
選聘對象：
1.全國47所高校2020屆碩士研究生及以上學歷學位全日制畢業生；
2.位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校2019年10月1日至2020年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生；
3.本科階段為全國47所高校，研究生階段為國(境)外高校且2019年10月1日至2020年9月30日畢業的碩士研究生及以上學歷全日制畢業生。
二、選聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正，有志于從事黨政管理工作，事業心和責任感強，身體健康。
（二）符合崗位專業要求、具有研究生及以上學歷且能在規定時間取得學歷學位證書或認證書的2020屆全日制優秀畢業生。其中國內高校的2020屆全日制碩士研究生須在2020年9月30日前（對博士研究生可放寬至2020年12月31日前）取得相應的學歷學位證書；國（境）外高校畢業生須在2020年12月31日前取得國家教育部學歷學位認證書，專業相近的以所學主干課程為準；上述選聘對象未在規定時間取得相應學歷學位證書或認證書的不予錄用。上述時間，以學歷學位證書或認證書的落款時間為準。
（三）碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年11月1日以后出生)，博士研究生年齡在31周歲以下(1988年11月1日以后出生)
（四）定向培養生、委托培養生以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入本次選聘范圍。
（五）凡因違法違紀受過各種處分，或有相關規定不得聘用為事業單位工作人員的，不得報考。
三、選聘辦法和步驟
本次選聘按發布公告、系統報名和資格初審、現場資格確認、考試、體檢、考察和公示錄用等程序進行。
（一）系統報名和資格審查
1.報名時間：2019年11月10日9時至19日12時符合選聘條件的國內高校和國（境）外留學回國（境）人員登錄寧波人才網（www.nbrc.com.cn）首頁，點擊左上角“寧波市面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才”，查詢選聘公告并進入報名，然后按提示錄入信息并選擇報考崗位。請符合選聘條件的報名人員在仔細閱讀相關公告信息后，按要求詳細輸入個人信息，嚴格按照選聘所設條件選擇崗位進行報名，每位考生只能選報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
2.資格初審
初審時間：2019年11月19日12時至11月21日17時選聘單位根據填寫的報名信息，對報名人員的報考資格進行初審。因不符合報考崗位條件初審不通過的考生，可以在查詢并再次報名階段改報其他崗位。
3.查詢并再次報名、資格再審
時間：2019年11月22日9時至11月24日17時已報名人員登錄系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，可直接下載打印《資格初審通過確認單》；未通過初審的可于11月24日9時至17時改報其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報。
根據各個選聘崗位初審通過人員的數量，確定該崗位考試方式及現場資格確認時間。初審通過人數與選聘計劃數之比超過5∶1的崗位，一般采取筆試加面試方式，低于上述比例的，一般采取直接面試方式。所有選聘崗位確定考試方式后，選聘單位將以網站公告或電話、短信通知的形式，告知報名人員現場資格確認的時間和地點。
4.現場資格確認
本次選聘崗位，采取筆試加面試方式的報名人員于11月29日9時至12時，采取直接面試方式的報名人員于11月30日9時至12時，分別攜帶相關材料到慈溪市人力社保局（慈溪市北三環東路1999號）三樓交流大廳進行現場資格確認。
參加選聘學生需要攜帶的確認材料有：《資格初審通過確認單》、《寧波市面向2020屆優秀高校畢業生選聘高層次緊缺人才報名表》、二寸免冠電子照、身份證、已獲取的各層次學歷學位證書、現在讀學生證和在高校就讀期間表現優秀的證明材料等原件和復印件。在高校就讀期間表現優秀的證明材料，如中共黨員（預備黨員）、學生干部或獎學金或獎勵、發表過的學術文章等，以及其他在校期間獲得的榮譽和獎勵證書、發表的論文或取得的科研成果等。
符合條件的國（境）外留學回國（境）人員需提以上材料外，還需提供國（境）外學校學籍證明、就讀證明等原件和復印件。
應聘同一選聘崗位現場資格確認通過人數與選聘計劃數之比不能低于2∶1，不足規定比例的將核減該崗位擬選聘人數或取消該崗位選聘，核減或取消的選聘崗位情況將在現場資格確認后在相應的網站發布公告。
對現場資格確認通過者，發放考試通知。
（二）考試
本次選聘采取面試的方式擇優選聘錄用。采取筆試加面試方式的，根據筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試，規定比例內末位考生筆試成績并列的一并進入面試）；筆試成績不帶入總成績，不與面試成績合成總成績，按面試成績確定選聘體檢、考察對象。
本次選聘崗位，采取筆試加面試方式的，筆試時間為11月30日9時至10時30分，筆試后通過網站公告或電話、短信方式告知是否入圍面試。面試時間統一為12月1日8時30分開始，面試主要測試選聘人員口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足70分者淘汰。
考生參考時須攜帶本人身份證和考試通知，并務必按通知要求的時間和地點參加筆試和面試，不按規定時間和地點參加的，視作放棄，對因放棄或規定時間遲到所產生的空缺名額不遞補。在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢、考察對象，面試成績相同的增加考試課目。考試成績以及參加體檢與考察人員名單于面試結束后在相關網站上公布。
（三）體檢
體檢由市事業單位人事綜合管理部門負責組織實施。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行，不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰。
（四）考察
體檢合格者進入考察。選聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行，考察不合格者淘汰。
體檢或考察如有放棄，或因體檢或考察不合格出現選聘崗位空缺時，在剩余面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分依次遞補。本次選聘設定遞補比例，按選聘崗位選聘計劃數1:1的比例設定遞補對象（不足比例的按實際人數確定遞補對象；規定比例內末位考生面試成績相同的增加考試課目，加測成績高者優先）。
（五）公示與聘用
考察合格的，由市事業單位人事綜合管理部門按規定在慈溪人才網（www.cxhr.com）統一進行公示，公示時間不少于7天。公示期滿，對擬選聘錄用人員無異議或反映問題經查實不影響選聘錄用的，按期取得學歷學位后按規定辦理選聘錄用手續。
擬選聘錄用人員接到招錄單位通知后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期不報到的，取消選聘錄用資格。經過公示的擬選聘錄用人員無故放棄或逾期不報到被取消選聘錄用資格的，將錄入寧波市公務員考錄和事業單位公開招聘考生誠信檔案。
四、其他事項
（一）有關招聘規定和具體要求等事項，請仔細閱讀本公告。招聘期間請確保聯系電話暢通。
（二）對有與領導干部系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系應聘人員參加本部門（本地區）所屬事業單位或本單位選聘的，領導干部應當按《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）逐級落實事前報備制度。
（三）選聘錄用后簽訂事業單位聘用合同，納入事業編制人員管理。首次聘期3年，試用期3個月。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。首個聘期考核不合格的，不再繼續聘用。
（四）選聘錄用人員的崗位聘任及崗位等級的核準，按我市現行事業單位崗位設置管理有關規定執行。
（五）選聘錄用到鎮（街道）所屬事業單位的人員，在鎮（街道）工作，服務期須滿5年。聘用到其他事業單位的服務期按我市有關規定執行。
（六）博士研究生選聘錄用到我市事業單位后，可享受異地安家補助等人才政策，具體按相關文件執行。
（七）報考人員在初審、現場確認中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消考試或聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的;偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為的，給予2年內不得參加相應考試的處理。
（八）我市組織人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市組織人力社保部門無關。
政策咨詢電話：0574-63938062、63938257。
監督電話：0574-89281325。
中共慈溪市委組織部
慈溪市人力資源和社會保障局
2019年11月7日
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