按照事業單位公開招聘有關文件規定，根據增人計劃和招聘單位編制、崗位空缺情況，經市委、市政府研究決定，擬通過校園招聘方式，從“985”院校、“211”院校和公費師范生所在的師范類院校，招聘教師 40名。為了確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

 

　　一、招聘原則

 

　　（一）堅持德才兼備的用人原則；

 

　　（二）按照公開、平等、競爭、擇優的原則；

 

　　（三）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

 

　　（四）堅持優化結構、保障重點的原則。

 

　　二、招聘單位名額及崗位

 

　　單位地址：山西省忻州市和平中街8號。郵編：034000

 

　　三、招聘公告發布

 

　　本次招聘教師信息通過忻州市第一中學校網站、忻州市第一中學校微信平臺、招聘院校校園網發布。

 

　　四、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍；

 

　　2、遵守憲法、法律和法規；

 

　　3、具有良好的品行，有強烈的責任感和敬業精神；

 

　　4、具有適應崗位要求的身體條件。

 

　　（二）資格條件

 

　　1、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（即1983年11月1日至2001年11月1日期間出生），博士研究生40周歲以下（1979年11月1日后出生）。

 

　　2、學歷要求： “985”院校、“211”院校碩士及以上研究生；“985”院校、“211”師范類院校本科及公費師范生。

 

　　3、資格證要求：具有所報崗位對應學科的高中教師資格證，暫未取得教師資格證書者，在試用期內必須取得高級中學教師資格證書，否則取消聘用資格。

 

　　4、普通話要求：語文教師崗位二級甲等及以上，其他教師崗位二級乙等及以上。

 

　　五、報名及資格審查

 

　　本次招聘教師采取現場報名的方式進行，報名地點：北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學，符合報名條件的考生，可就近在以上六所院校現場報名，報名時間請關注上述院校網站或忻州市第一中學校網站公告。

 

　　1.報考人員可在報名時間內登錄忻州一中網站下載《忻州一中招聘教師報名表》。

 

　　2.報名人員只能選擇一個崗位（所學專業必須符合所報崗位對專業的要求）進行報名。

 

　　3.報名需提供以下材料

 

　　①《忻州一中2020年招聘教師報名表》及個人簡歷各1份；

 

　　②身份證原件及復印件。

 

　　資格審查由招聘教師領導組辦公室負責。報名時進行資格審查，提出審核意見。

 

　　六、考試

 

　　考試由忻州市第一中學校具體組織實施，招聘費用由招聘單位負責解決。考試分面試和筆試，若每個報名點、每個崗位報名人數超過本次招聘崗位名額5倍及以上的，增加筆試環節，按照1:3的比例確定進入面試人選。招聘崗位報考人數不達5倍的，只面試，不筆試。

 

　　（一）面試

 

　　資格審查合格的考生全部參加面試。面試評委由5名專家組成，去掉一個最高分，一個最低分，其余3名評委的平均分為考生面試的最終成績。

 

　　面試形式：現場報名通過資格審查的考生，自備課題面對評委講課10分鐘。

 

　　面試滿分100分，面試成績90分以上，按招聘名額，現場簽訂《山西省事業單位工作人員聘用合同書》。面試最低合格分70分，不達70分不得進入下一招聘環節。

 

　　（二）筆試

 

　　若報名人數達1:5，需要增加筆試，筆試人選按空余招聘崗位名額1:2的比例按面試成績從高分到低分確定。筆試內容為所報崗位的專業知識，筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分均為100分，用時100分鐘。

 

　　面試成績占總成績40%，筆試成績占總成績60％。

 

　　考試總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%。不參加筆試的考生，面試成績為本人考試總成績。考試總成績保留兩位小數。

 

　　考生筆試最低合格分為60分，不達60分者不得進入下一個招聘環節。

 

　　不需要參加筆試的考生，根據空余招聘名額，堅持寧缺勿濫的原則，擇優確定擬聘用人員；參加了筆試的考生，根據空余招聘名額1:1的比例按總成績由高分到低分確定擬聘用人員。擬聘用人員一經確定，即與忻州一中簽訂《山西省事業單位工作人員聘用合同書》，聘期和起薪時間為2020年8月1日。

 

　　具體時間、地點見忻州一中網站公告。

 

　　公費師范生按公費師范生就業的有關政策擇優選聘（招聘數包含在總招聘名額中）。

 

　　七、公示和聘用

 

　　根據考試情況，對擬聘用人員在忻州一中網站進行公示，公示期為7個工作日。公示內容和方式按中共山西省委組織部、山西省人社廳《關于做好2018年全省事業單位公開招聘有關工作問題的通知》晉人社廳發［2018］55號文件要求進行。

 

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘工作人員登記表》，報忻州市人社局審核批準后辦理聘用手續。所聘人員實行聘用制，試用期一年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。對簽訂合同提出放棄的考生，無正當理由，未在規定時間內報到的，取消其相應資格，并記入誠信檔案，按合同約定承擔相應法律責任。被聘用人員必須在招聘單位服務滿5年，違約者需支付10萬元違約金，違約金上繳市財政。

 

　　八、體檢

 

　　按事業單位公開招聘工作人員有關規定實施。

 

　　體檢和公示不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位不再遞補。因考生體檢和公示環節自動放棄而形成的空缺名額， 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1：1的比例依次遞補體檢和公示人選。

 

　　九、監督檢查

 

　　本次招聘考試等環節，由忻州市教育局、忻州市人社局指導監督，并設立舉報電話；招聘信息在發布網站公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

 

　　咨詢電話：0350—8672757 忻州市第一中學校辦公室，15635051806張老師

 

　　監督電話：0350—2021271 忻州市教育局人事科，0350—3333625忻州市人力資源和社會保障局事業科

 

　　本次引進人才在忻州市教育局、忻州市人力資源和社會保障局指導監督下，由忻一中具體組織實施。

 

　　注：報名成功后，考生要確保聯系電話暢通。

 

 

　　山西省忻州市第一中學校校園招聘教師領導組