為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合局直屬學校編制、崗位空缺情況和工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領導

　　株洲市教育局成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設在株洲市教育局教師工作科,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。市紀委駐教育局紀檢監察組全程參與監督。

　　二、招聘學校情況簡介

　　招聘學校情況請訪問株洲教育網(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)“直屬學校”鏈接。

　　三、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)具備崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準;

　　(五)適應崗位要求的身體條件;???

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報名應聘:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘崗位25個，招聘計劃26名,均為專業技術崗(詳見附件1)。

　　六、發布信息

　　招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.zhuzhou.gov.cn/)和株洲教育網(http://jyj.zhuzhou.gov.cn/)向社會公開發布。同時在相關大學公布招聘信息。

　　七、招聘方式

　　(一)人才引進方式

　　1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學教師職稱的教師。在編公辦教師須由所在單位主管部門出具同意報考證明并加蓋公章。

　　2.報名。本公告發布之日起，有意向且符合條件的教師可與相關學校聯系。

　　3.資格審查。根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考核或聘用資格。資格審查通過人員即可參加考核環節。

　　4.考核。此次招聘采取直接考核的方式進行,通過資格審查人員全部參加考核。成立考核專家小組，對應聘人員的思想政治、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、計劃生育等情況進行全面考核，作出書面考核成績，并根據應聘同一崗位成績排名先后按招聘數1：1的比例等額確定進入體檢環節人員。考核成績合格線為70分(含70分)，未達70分者不能進入體檢環節。考核結果和體檢入圍人員名單在株洲市人力資源和社會保障局官網和株洲市教育網進行公示。

　　(二)面向優秀應屆畢業生考試方式

　　1.招聘對象。985、211大學的2020屆碩士研究生(本科為全日制大學畢業)或本科生。市特殊教育學校的特殊教育專業教師可到重慶師范大學和南京特殊教育師范學院招聘2020屆優秀本科畢業生或研究生。職業中專學校的職業教育專業教師可到天津職業技術師范大學招聘2020屆優秀究生。

　　2.報名。

　　(1)時間：公告發布之日起至說課當天開考前結束均可報名。

　　(2)具備以下條件：年齡在1990年1月1日后出生;具備相應崗位的職業資格(2020屆畢業生須在2020年7月31日前提供相應崗位要求的教師資格證，否則取消錄聘資格);本科生前三年綜合測評成績須處于同校同專業的前50%。

　　(3)其他要求：每位考生最多只能報考2所不同學校的相應崗位。報名時需提供下列資料：

　　①《湖南省株洲市教育局直屬學校招聘教育人才崗位資格審查表》(見附件2);

　　②身份證、畢業證(無畢業證可用畢業生就業推薦表代替)、相應崗位資格證的復印件(無教師資格證須承諾在2020年7月31日前獲得崗位要求的相應教師資格證，否則作自動棄權處理);

　　③本科畢業生需提供由學校出具的前三年綜合測評成績處于同校同專業前50%的成績證明。

　　④其他各類榮譽證復印件等材料。

　　(4)報名方式。應聘者可直接將報名資格審查表及相關資料發至各招聘學校電子郵箱，也可到考點或招聘學校現場報名。各招聘學校聯系方式如下表：

 

 

　　3、資格審查

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查,應聘者需攜帶報名所需材料的原件和復印件，各用人單位進行資格初審，市教育局進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

　　4.考試方式。考試分面試和說課兩個環節，均采用百分制。

　　(1)面試：各招聘學校在資格審查時通過交談方式對應聘人員進行面試。根據應聘同一崗位面試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定說課人員。

　　(2)說課：說課時間為5-10分鐘，內容由應聘者在備考課題中隨機抽取1個課題。備課時間為30分鐘，主要測試應聘者的語言表達能力、領會教材的能力、組織課堂教學的能力、綜合分析的能力等。說課結束后當場評分、統分并宣布成績。成績保留小數點后兩位數，第三位按四舍五入法處理。根據說課成績，按照崗位招聘數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。

　　鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格線，說課成績低于80分為不合格。各考點參考人員全部不合格的崗位，取消本輪該崗位的招聘。

　　4.考試時間和地點。2019年11月25-26日在華中師大B112招聘大廳設置宣講和招聘考點;11月27-28日在湖南師大就業辦(307、408、501、507)設置宣講和招聘考點 (應聘者可提前到招聘學校進行接洽，也可跨校到其他考點報名參加考試)。

　　5.簽約對象確定。各個考點考試完成后，根據同一崗位說課成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象即可與招聘學校簽約(請考生準備好三方就業協議)。

　　八、體檢和考察

　　擬聘對象在三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘學校按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

　　九、公示

　　根據考試考核和體檢、考察結果確定。經招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員，經審查合格的擬聘用人員名單株洲市人力資源和社會保障局官網和株洲教育網公示7個工作日。

　　十、聘用與待遇

　　公示期滿且無異議的，招聘學校與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　十一、紀律要求和違紀處理

　　報考人員必須嚴格遵守考場紀律。對違紀違規行為按照中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

　　十二、招聘咨詢及監督電話

　　咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

　　監督電話：株洲市教育局 0731-22660118

　　株洲市人社局 0731-28681082

　　附件1 湖南省株洲市教育局直屬學校2020年公開招聘教育人才計劃及崗位條件

　　附件2 湖南省株洲市教育局直屬學校招聘教育人才職位資格審查表

　　湖南省株洲市教育局

　　2019年11月15日