根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘事業單位工作人員。

 

　　一、考核招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過考核的方式進行。

 

　　二、考核招聘名額

 

　　本次考核招聘衛生事業單位工作人員35名（具體崗位見附件1）。

 

　　三、考核招聘范圍及條件

 

　　（一）凡符合以下招聘條件的各類人員均可報名：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康。

 

　　2.年滿18周歲以上，且符合崗位要求的年齡要求（年齡計算截止時間為報名前一日）及其他招聘條件（見附件1）的人員。

 

　　3.2020年全日制普通高校應屆畢業生納入本次招聘范圍，須在2020年7月31日前取得相應的學歷（學位）及執業（職業）資格證書。

 

　　4.符合機關事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　5.考核招聘人員須在銅梁區服務5年及以上。

 

　　6.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　（二）以下人員不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區機關事業單位在職在編人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2020年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；參加我區2017年-2019年機關事業單位公開招錄（聘）考試，且錄（聘）用后未到單位報到人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　本次考核招聘報名采取現場報名的方式進行。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求，認真查看“招聘范圍和對象”、“各個招聘崗位的資格條件”等。每位考生只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名。報考時，報考人員應如實準確填報各項報名信息，報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意報名干擾正常報名秩序的，一經發現，即取消報考資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　（一）報名時間及地點：2019年12月2日-5日，上午9：00-12:00，下午14:00-18:00。報名地點：重慶市銅梁區人力資源和社會保障局（東城街道中興東路989號，重慶市銅梁區人力社保局辦公樓1409室）。

 

　　（二）現場報名及資格審查。現場報名及資格審查需提供的材料清單見附件3。現場資格審查人員須在《報名表》上簽署審核意見并簽字確認，誰審核誰負責。資格審查工作由用人單位或主管部門負責，事業單位人事綜合管理部門負責監督，審查過程中要嚴格把關，確保相關材料真實、準確、有效。資格審查要嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（三）特別提示

 

　　1.本簡章專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。因不同學校、不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，并經考核招聘領導小組審核同意可視為符合專業要求。

 

　　2.報考人員須誠信報考，需準確理解招聘簡章。不符合條件的人員不能報考，符合條件的人員報考時應如實準確填報各項報名信息。報考信息凡弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按國家相關規定嚴肅處理。

 

　　五、考試考核

 

　　考試考核時間地點于2019年12月20日前在重慶市銅梁區人民政府網公布，請考生及時關注。考生須在規定時間內到達指定地點進行考試考核（規定時間未到達的視為放棄）。

 

　　通過現場資格審查的考生將進入考核面試環節，考核方式為面試答辯。考核總成績=面試答辯成績。

 

　　面試工作由考核招聘工作小組統一組織進行，考試考核總分值為100分，量化計分。考核成績當場公布并由考生簽字確認。成績采取四舍五入法，保留小數點后兩位。

 

　　區委組織部、人力社保局和相關用人單位、專家等，按招聘崗位和專業分別組成考核小組，負責對應聘人員的考試考核工作。每個考核小組由5-7人組成，其中，招聘單位及其主管部門的人員不得高于60%。

 

　　面試答辨分數為70分及以上者為合格，分數為70分以下者為不合格；未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。確定為體檢人選的2020屆應屆畢業生與用人單位或主管部門當場簽訂《就業協議書》，其他考生與用人單位或主管部門當場簽訂《服務協議書》。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據考核總成績，從高分到低分依次等額確定。考核總成績出現并列時，則按學歷（學位），職稱，碩士研究生在讀期間獲國家獎學金次數、校級獎學金次數、發表外文期刊數、中文期刊數依次確定。

 

　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自行承擔。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市銅梁區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時，可按總成績由高分到低分依次等額遞補。遞補人選考核總成績出現并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人選。

 

　　七、考察

 

　　體檢合格者，由區人力資源和社會保障局會同主管部門、招聘單位，按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　考察及以后環節出現的缺額不再遞補。考察不合格或在經確認自動放棄出現缺額時，不再遞補。

 

　　八、公示

 

　　擬聘用人員按照《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市銅梁區人民政府網（http://www.cqstl.gov.cn）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱、考核成績、擬聘單位及崗位等其他應公示事項。

 

　　報考人員在體檢、考察、公示期間、公示無異議后無正當理由主動放棄或逾期不報到者，3年內（即2020年至2022年）不得報考銅梁區機關事業單位。

 

　　九、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經相關程序報批后，按重慶市銅梁區人力資源和社會保障局聘用文件規定的報到時間，持身份證、畢業證、學位證、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料原件，到重慶市銅梁區人力資源和社會保障局報到。對在規定的報到時間內未報到者或不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符，取消其聘用資格。

 

　　經重慶市銅梁區人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，明確服務期限，約定違約責任等相關事宜，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

 

　　考核招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　2020年應屆畢業生須在2020年7月31日前取得相應畢業證、學位證及崗位要求的資格證書，否則取消聘用資格。

 

　　聘用人員需在銅梁區服務5年以上，未達到年限的，不予向區外調動，按相關規定解除聘用合同，終止人事關系，并按照與用人單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

 

　　十、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

 

　　十一、其他

 

　　（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式全天候暢通，并密切注意重慶人力資源和社會保障網、重慶市銅梁區人民政府公眾信息網。因本人原因未獲知相關信息而影響招聘或聘用的，責任由考生自行承擔。

 

　　（二）本次考核招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考核招聘無關。

 

　　（三）對考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。

 

　　本簡章由重慶市銅梁區人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　咨詢電話：023-45640258

 

　　附件：

 

　　1.重慶市銅梁區2019年四季度考核招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表

 

　　2.重慶市銅梁區2019年四季度考核招聘衛生事業單位工作人員報名表

 

　　3.現場報名及資格審查需提供的材料清單