2019年貴州遵義赤水市公安局招聘40人簡章

來源：赤水市人民政府 2019-11-18 11:01:45

　　2019年貴州遵義赤水市公安局招聘警務輔助人員公告已發布，本次共招錄40人，報名時間為2019年11月25日至27日，筆試時間：2019年12月14日，筆試內容：《公共基礎知識》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《公共基礎知識》筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（11月25日-11月27日）

　　赤水市公安局2019年面向社會招聘合同制警務輔助人員簡章

　　為適應我市公安工作發展的需要，經赤水市人民政府批準，赤水市公安局擬面向社會公開招聘合同制警務輔助人員（合同制警務輔助人員為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員）。為確保招聘工作順利進行，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用程序進行。

　　二、招聘人數及職位

　　此次共面向社會招聘合同制警員40名，具體招聘崗位及人數詳見附件。

　　三、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　具有赤水市戶籍或赤水市生源地大學專科（含）以上學歷。

　　（二）報考條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；

　　2.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞的精神，遵紀守法；

　　3.報考年齡要求：18周歲以上（2001年10月31日及以前出生），30周歲以下（1989年11月1日及以后出生），以本人有效身份證為準；

　　4.具備國家承認的大學專科（含）以上學歷；

　　5.具有公安工作正常履行崗位職責的身體條件，身體健康。男性身高170cm以上，女性身高160cm以上；

　　6.除上述基本條件外，必須同時具備招聘崗位所需的其他條件。

　　（三）有以下情形之一的，不得報考

　　1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的；

　　2.曾因違紀違規被開除辭退解聘的；

　　3.有較為嚴重個人不良信用記錄的；

　　4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人不能正確認識的；

　　5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.赤水市內各級機關單位招聘培養人員未滿最低服務年限的；

　　7.不符合招聘對象、報考條件或招聘崗位所需其他條件的。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年11月25日至27日：上午9:00-12:00 下午14:00-17:00

　　2.報名地點：赤水市公安局一樓原出入境大廳

　　3.報名方式：采取現場報名方式，符合報考條件的人員，可通過赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號下載報名表，填寫完整信息打印帶到指定地點報名。

　　4.報名所需資料：報名表、畢業證、學信網學歷備案表、身份證、個人征信報告、退伍證及崗位所需相關證件原件和復印件1份、近期免冠正面藍底證件照（JPG格式、20KB以下）。生源地為赤水的報考人員，須到原戶籍所在地派出所出具證明。符合加分條件的，還需提供加分資料原件及復印件。

　　5.信息發布：報名期間，每日18時后，將在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上公布未達到開考比例崗位信息。

　　6.職位填報：每名報考人員只能報考一個職位（同時報考兩個及以上職位的，取消報名資格），填報后不能改報。

　　7.開考條件：各職位報名人數達到招聘計劃數3：1比例即可開考，未達到開考比例的職位予以調減或取消招聘計劃數。調整情況在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上予以公布。

　　8.職位調報：職位報名人數達不到開考條件，經調減招聘計劃數仍不能開考的，經招聘考務領導小組決定，征求報考該職位人員意見后，調整到符合報考條件的其他職位。

　　9.準考證領取：經資格審查合格的報名者于2019年12月4日，在赤水市公安局一樓原出入境大廳憑本人有效身份證領取準考證。

　　10.報考人員在填寫報名表時，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考信息的，一經查實，立即取消應聘資格。

　　（二）資格（加分）審查

　　1.審查時間：2019年11月25日至27日（與報名同步）

　　2.審查地點：赤水市公安局一樓原出入境大廳

　　3.資料審查：資格審核工作人員根據報考人員提供的資料審核是否符合報考崗位所需資格和條件，在《報名表》上簽署意見。

　　4.身高測量：醫務人員、督察人員現場對報名人員進行身高測量，醫務人員和督察人員簽字確認，經測量身高達到標準的，進入下一環節；測量不合格的，不予報名。

　　5.加分條件：具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備多項加分條件的，可累計加分，累計加分不超過3分。加分分值計入總成績。

　　（1）取得全國計算機等級考試三級的加1分、四級的加2分；

　　（2）取得全國英語等級考試四級的加1分、六級（含）以上的加2分；

　　（3）獲得縣級及以上見義勇為表彰的加1分（以證書或文件為準）；

　　（4）退役軍人加0.5分;

　　（5）公安機關烈士、英模子女加1分。

　　符合加分條件的人員，在報名時須提供相關資料原件及復印件進行審查加分，逾期未提交加分申請的，視為自動放棄加分。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（四）體能測試

　　1.體能測試時間：2019年12月7日、8日9:00-17:00

　　2.體能測試地點：赤水市第三中學（新三中）

　　3.體能測試項目：10米*4往返跑、男子1000米跑和女子800米跑、縱跳摸高三個項目。

　　4.體能測試標準：體能測試嚴格按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行。

　　5.未按規定時間參加體能測試的人員取消進入下一環節資格。考生對本人或他人體能測試中有異議、舉報的，應在此項目測試過程中或在測試結束離開測試場地前當場向在場的監考人員提出，對離開測試場地后再提出異議、舉報等申請的，不予受理。

　　（五）筆試

　　1.筆試時間：2019年12月14日（以準考證上時間為準）

　　2.筆試地點：文華小學（考生憑準考證、有效身份證進入考場考試）

　　3.筆試方式：閉卷考試

　　4.筆試內容：《公共基礎知識》

　　5.筆試成績采取百分制計算，按比例折算四舍五入保留小數點后兩位。

　　6.結果公示：筆試成績在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上進行為期三天的公示，如有異議在公示期內提出，逾期不予受理。

　　（六）面試

　　根據筆試成績，從高到低按面試人數與招聘計劃數3:1確定面試人員，面試者憑準考證、有效身份證進入考場面試。

　　1.面試時間：2019年12月21日（以準考證上時間為準）

　　2.面試地點：文華小學

　　3.面試方式：結構化面試

　　4.面試成績采取百分制計算，按比例折算四舍五入保留小數點后兩位。

　　5.面試內容：考察應試者邏輯思維能力、語言表達能力、情景處理能力等。

　　6.成績公示：面試成績當場告知，如有異議考生須當場提出，過后不予受理。

　　（七）總成績計算

　　1.計算方法：總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%+加分，成績保留小數點后2位。

　　2.成績公示：總成績將在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上進行為期三天的公示，如有異議的考生在公示期內提出，逾期不予受理。

　　（八）體檢

　　1.根據招聘崗位計劃數和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。同一崗位出現考生總成績名次末位并列的，以筆試成績高者進入體檢，若筆試成績仍并列的，則以面試成績高者進入體檢，面試成績仍然并列的，則以體能考試綜合原始成績高者進入體檢。體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

　　2.體檢參照招錄人民警察標準執行，須符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》規定。

　　3.體檢工作在指定的醫院進行體檢并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結論有異議的，本人可向招考辦書面申請復檢，經招考辦同意并到指定醫院進行復檢一次。復檢結果由復檢監督人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復檢結果拒絕簽字的，由復檢監督人員注明情況，視為體檢考生認可復檢結果。

　　4.體檢時間、地點另行通知，體檢合格人員名單在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上公示。

　　5.體檢費用（400元）由考生自理。

　　（九）政審

　　對體檢合格人員按規定進行政治思想、道德品質、現實表現、遵紀守法及家庭社會關系等方面考察，因政審不合格(含自愿放棄的)崗位出現空缺時，該崗位考生不作遞補。

　　（十）公示與聘用

　　1.按照規定的程序和標準，對考試、體檢、政審全部合格的擬聘用人員，經招聘領導小組研究決定后，在赤水市人民政府網、赤水公安微信公眾號上進行5個工作日的公示，接受社會監督。

　　2.公示期滿后，對沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　3.根據《中華人民共和國勞動法》第二十一條、《中華人民共和國勞動合同法》第十九條之規定，確定受聘人員試用期為6個月，試用期包含在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十一條、三十九條、四十條之規定，解除聘用關系。

　　五、薪酬待遇

　　合同制警員工資待遇按照《赤水市公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》執行，薪酬待遇由基礎工資（按貴州省最低工資標準動態調整）、崗位補貼等和“五險一金”組成。另根據合同制警員從警年限、考核結果等因素，發放勤務考核金。