2019年四川成都理工大學財務處聘工作人員4人公告

來源：成都理工大學 2019-11-18 15:11:57

　　成都理工大學財務處2019年選聘工作人員公告

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關法規(guī)，按照《成都理工大學事業(yè)編制外人員聘用管理辦法》具體要求，經學校研究決定面向社會公開選聘工作人員4名，現(xiàn)將選聘有關事項公告如下。

　　一、選聘對象

　　面向全國選聘財務管理、會計學、經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)的財務工作人員，具有中級及以上職稱人員，須具有?？萍耙陨蠈W歷，其他人員須具有大學本科及以上學歷。

　　二、報名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，自覺樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，政治強、紀律嚴、作風正、敢擔當；

　　2.身心健康，能正常履行崗位職責；

　　3.年齡不超過40周歲（計算至2019年12月31日以有效身份證記載為準）；

　　4.具有良好的道德品質，熱愛財務管理工作，踏實敬業(yè)，有較強的責任心，有良好的團隊合作精神，有較強的組織協(xié)調和綜合分析能力；

　　5.具備較好的計算機操作能力，能夠熟練運用財務及各類常用辦公軟件。

　　（二）有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　5.尚處于試用期內的新錄用公務員；

　　6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

　　7.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考的情形。

　　三、選聘名額及聘用方式

　　本次選聘崗位均為非事業(yè)單位編制崗位，勞動合同聘用，選聘名額為4名。具體崗位及名額如下表：

　　四、報名及資格審查

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2019年11月18日至2019年11月20日。

　?。ǘ﹫竺绞剑簯溉藛T填寫《成都理工大學選聘工作人員報考信息表》（附件），并于2019年11月20日18:00前發(fā)送至電子郵箱（jhcw@cdut.edu.cn）。

　?。ㄈ┵Y格審查：2019年11月21日9:00至2019年11月22日18:00,應聘人員攜帶《成都理工大學選聘工作人員報考信息表》、身份證、學歷證、職稱證書等材料原件到成都理工大學財務處現(xiàn)場進行報名資格審查。應聘人員報名須提供真實有效的材料，如有不實，取消應聘資格。

　　五、考核

　?。ㄒ唬┛己藭r間與地點

　　通過資格審查的應聘人員即為有效報名人員，可參加面試考核（有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足3:1時，按比例削減招聘人數(shù)）?？己藭r間與地點另行通知。

　?。ǘ┛己朔绞脚c內容

　　本次選聘采用結構化面試方式考核，面試成績滿分100分，分為專業(yè)能力面試和綜合素質面試。

　　面試總成績 = 專業(yè)面試 × 60% + 綜合面試 × 40%

　　專業(yè)能力面試：主要考察應聘者專業(yè)素養(yǎng)、理論知識、專業(yè)知識、專業(yè)特長等方面的能力，主要內容：基本會計理論與方法等。

　　綜合素質面試：主要考察應聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調溝通能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應能力等方面的素質。

　?。ㄈ┬睦頊y試

　　心理測試主要考核應聘者心理素質及心理狀況，其結果作為學校審定應聘者聘用資格的重要依據(jù)，不計入面試成績。

　?。ㄋ模┛己丝偝煽児?/div>

　　面試工作結束后，由成都理工大學于7個工作日內在成都理工大學人才招聘網(wǎng)（http://hr.cdut.edu.cn）公布實際參加面試考核人員的總成績。

　　六、體檢

　　（一）體檢人員確定

　　根據(jù)選聘名額，按報考者面試總成績，由成都理工大學財務處從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　?。ǘw檢標準

　　體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等文件要求執(zhí)行。

　?。ㄈw檢時間和地點

　　體檢由成都理工大學組織，并在指定醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨考試總成績一并公布。

　　未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　?。ㄋ模蜋z及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規(guī)定申請復檢一次。復檢由成都理工大學指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　七、公示與聘用

　　考試、體檢與復核合格者在成都理工大學人才招聘網(wǎng)公示7個工作日。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審定確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　公示后因擬確認人員棄權等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　公示無異議的人員，經成都理工大學審定后，確認聘用資格。被聘用人員在規(guī)定的時間內到成都理工大學報到，訂立勞動合同。辦理報到手續(xù)時須提供以下材料：

　　1.在職人員應提供原單位出具的終止或解除聘用（勞動）合同等有效書面證明材料，以及有效的畢業(yè)證書和學位證書。

　　2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的全日制畢業(yè)生，應提供教育行政部門出具的有效畢業(yè)證書和學位證書，以及未就業(yè)證明。

　　3.2020屆畢業(yè)生應提供有效的畢業(yè)證書和學位證書，以及就業(yè)報到證。

　　4.留學人員應提供有效的教育部留學服務中心學歷學位認證書，以及《中華人民共和國教育部留學人員回國工作就業(yè)報到證》。

　　5.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書，以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

　　逾期不能按要求提供上述材料的，取得聘用資格未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　學校有關單位和工作人員在此次選聘工作中，應確保公開、公平、公正，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。