1.遵守國家法律法規，品行端正，身心健康，工作積極主動、踏實肯干、責任心強，自愿履行醫療衛生崗位工作人員崗位職責，有良好的職業道德、服務意識和團結協作精神。

 

　　2.全日制醫學類普通高校第一批次本科以上應屆畢業生以及第二批次公辦院校本科以上應屆畢業生。

 

　　3.由設立博士點院校統一管理的民辦獨立學院普通全日制醫學類應屆本科畢業生以及未設博士點民辦獨立學院普通全日制醫學類應屆本科優秀畢業生或院（校）優秀學生干部。

 

　　4.影像技術、康復治療或康復技術專業因各地醫院需求大，放寬到大專以上學歷普通高校應屆畢業生。護理專業部分放寬到大專以上學歷普通高校應屆畢業生，并且學習經歷與學籍信息必須相符。

 

　　5.碩士研究生及以上或高級職稱人才年齡放寬到45周歲以下。

 

　　6.緊缺專業（醫學影像學、麻醉學、中醫學、急救醫學、重癥醫學、兒科學）人才，如同時具備以下三個條件的，年齡可放寬至45周歲以下：（1）全日制本科及以上畢業生；（2）具有中級專業技術資格；（3）在二甲及以上醫院工作五年及以上。

 

 

　　采用專場招聘會的形式，招聘單位到縣外醫學院校、大型醫學類專場招聘會進行專場招聘。考慮到各地爭搶衛生人才的現象十分突出，為提高招聘成效，現場采取分專業綜合考查的方法，擇優錄用。縣衛生健康局、縣人力社保局對招聘過程進行監督。具體程序如下：

 

　　1.發布招聘信息。每次專場招聘前，招聘單位在相關媒體或招聘會現場發布招聘信息，明確招聘計劃。

 

　　2.報名和資格審核。由招聘單位受理應聘人員報名，應聘者只有一次機會參加同一單位相關崗位招聘考核。在校生應聘者在應聘時需提交簡歷、就業協議書、就業推薦表、歷年學習成績單和榮譽證書等。有工作經歷者在應聘時需提交簡歷、相關資格證書、注冊證書、規培證書、聘用合同或社保繳納依據等。用人單位受理報名后，根據應聘人員的基本情況與招聘崗位是否相符進行資格審查。

 

　　3.綜合考查。由招聘單位組織專家組分專業進行綜合考查，擇優錄用。

 

　　4.簽訂協議。招聘單位與擬簽約人員簽訂就業協議書。

 

　　5.考察和體檢。考察和體檢按現有公務員錄用有關規定進行，色覺異常（色盲或色弱）的體檢結果為不合格。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

 

　　6.辦理聘用。按有關人事聘用規定辦理聘用手續。

 

　　7.碩士研究生及以上或具有高級職稱的人才，可在2020年7月30日前自行到相關招聘單位應聘，縣衛生健康局會同縣人力社保局進行現場考評，擇優錄用。

 

 

　　2020年四家縣屬醫療衛生單位計劃引進各類專業人才共97人，比2019年少8人。其中縣人民醫院45人，縣中醫院41人，縣婦保院10人，縣疾控中心1人（具體見附件）。根據報名情況和引進單位需求，經縣人力社保局和縣衛生健康局同意，招聘單位可在計劃控制數內適當調整引進計劃。

 

 

 

　　1.2020年全日制普通高校應屆畢業生須在2020年7月31日前取得招聘條件所需的學歷證書，本科畢業生必須同時取得學位證書。研究生（需提供雙證）可延至2020年12月31日。

 

　　2.不需規培人員，最低服務年限為5周年。需規范化培訓人員，最低服務年限為8周年。

 

　　3.辦理聘用手續后，如試用期滿考核不合格或聘用后連續三年未能取得崗位所需執業或衛生專業技術資格的，終止（解除）聘用合同。

 

　　4.應聘者提供的個人信息如有虛假，或發現有不符合報考條件和聘用條件情況的，取消聘用資格。

 

　　浦江縣衛生健康局浦江縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月18日

 

　　附件：2020年縣屬醫療衛生單位人才引進計劃表.docx