2019年安徽宿州碭山縣事業單位招聘75人公告

來源：碭山縣人民政府 2019-11-19 11:03:31

　　2019年安徽省宿州市碭山縣招聘事業單位工作人員公告已發布，本次共招錄75人，報名時間為2019年11月25日09:00--11月29日16:00，筆試時間為2019年12月14日，筆試科目為公共基礎知識、申論。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎知識筆試復習教材和課程推薦：

　　　點擊進入：報名入口（11月25日09:00--11月29日16:00）

2019年度碭山縣面向社會公開招聘事業單位工作人員公告

　　為做好2019年度碭山縣事業單位面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等規定，現就2019年度安徽省碭山縣公開招聘事業單位工作人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2019年度碭山縣事業單位公開招聘工作人員71名，招聘計劃（崗位）等信息同時在碭山政府網（http://www.dangshan.gov.cn）、宿州市人事考試網（http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html）上統一發布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年11月25日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為宿州市人事考試網（http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html）。報名時間為2019年11月25日9:00至11月29日16:00，逾期不再補報。

　　報考人員登錄宿州市人事考試網進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫報名相關信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。

　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員填寫報名信息24小時后可登錄宿州市人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在11月30日12：00之前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員于12月1日16：00前登錄宿州市人事考試網通過第三方平臺（支付寶）按規定繳納筆試費用、進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

　　根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，共90元。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2019年12月12日，由碭山縣人事考試中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：碭山縣道北中路勞動保障大廈四樓）。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件及復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。

　　應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不得低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月3日14：00-17：00改報其他符合條件的崗位。

　　本次考試設定筆試合成成績最低分數線60分，對筆試合成成績未達到最低分數線60分的考生，不予進入下一環節。

　　五、考試

　　2019年度碭山縣事業單位公開招聘工作人員，考《申論》和《公共基礎知識》兩科。

　　報考人員可于12月12日至12月13日從宿州市人事考試網（http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html）自行下載并打印《準考證》。

　　筆試時間為2019年12月14日上午，考試時間、地點見準考證。

　　上述考試科目滿分均為120分。

　　“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。該加分政策用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“服務基層項目”安徽籍人員。上述人員于2019年12月12日8：30-17：30，攜帶相關證書到碭山縣人力資源和社會保障局（碭山縣政務新區六樓635房間，聯系電話：0557-8778020）申報加分事宜。

　　大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。

　　對經審核符合加分條件的人員，由碭山縣人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。

　　六、資格復審

　　在碭山縣政府網上公布進入資格復審人員名單，以及各崗位資格復審的時間、地點等事項。

　　碭山縣人力資源和社會保障局按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據所報考崗位招聘計劃數，按3:1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　（1）本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

　　（2）屬“服務基層項目”人員的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。

　　（3）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　對資格復審出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。

　　七、專業測試

　　專業測試工作由碭山縣人力資源和社會保障局會同各所屬招聘單位組織實施，時間地點另行通知。專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業（業務）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。

　　實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定專業測試最低分數線70分，對專業測試成績未達到最低分數線70分的考生，不予進入體檢和考察。

　　八、成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在碭山縣政府網上公布。筆試成績合成：筆試合成成績=（《申論》成績+《公共基礎知識》成績）÷2。最終成績：按筆試合成成績與專業測試成績合成計算，筆試占60%、專業測試占40%，保留小數點后兩位，四舍五入（計算公式：最終成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+專業測試成績×0.4）。

　　碭山縣人力資源和社會保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，按筆試成績高低順序排序，仍相同的按《申論》成績排序）。

　　九、體檢考察

　　體檢和考察工作由碭山縣人力資源和社會保障局負責組織實施。體檢工作按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　十、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在碭山縣政府網上公示一周。

　　十一、簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由碭山縣人力資源和社會保障局下發聘用文件。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號），招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　十二、有關事宜