2019年湖南衡陽市工業和信息化局所屬事業單位招聘12人公告
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（12月2日-12月6日）
2019年衡陽市工業和信息化局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
因工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)文件精神,衡陽市工業和信息化局所屬事業單位面向湖南省公開招聘12名工作人員，為做好此次招聘工作，現將有關事項公告如下。
一、組織領導
在衡陽市人力資源和社會保障局的指導監督下，成立由衡陽市工業和信息化局、衡陽市中小企業服務中心、衡陽市節能監察中心等相關人員共同組成的衡陽市工業和信息化局事業單位公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的指導、統籌、協調，領導小組辦公室設衡陽市工業和信息化局組織人事科。中共衡陽市紀委駐衡陽市國資委紀檢組、衡陽市工業和信息化局機關紀委全程參與監督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、招聘計劃、崗位及報考條件
(一)招聘計劃和崗位。
本次招聘計劃人數為12名，衡陽市中小企業服務中心(副處級公益一類)面向湖南省招聘專業技術人員10名，衡陽市節能監察中心(正科級公益一類)面向湖南省招聘專業技術人員2名。具體崗位詳見《衡陽市工業和信息化局所屬事業單位公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
(二)報考條件。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行和職業道德;
3.具備崗位所需的學歷、專業或技術資格條件;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具備崗位所需的其他條件，具體要求詳見《衡陽市工業和信息化局所屬事業單位公開招聘崗位及要求一覽表》(附件1)。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;處于試用期或服務期內的機關事業單位人員;有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
四、招聘程序
(一)發布信息
在衡陽市人力資源社會保障網、衡陽市工業和信息化局網(以下簡稱相關網站)發布招聘簡章，發布日期為7個工作日。
(二)報名
1、報名方式和時間地點
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：2019年12月2日至12月6日
上午8:30-11:00 下午3:00-5:00
報名地點：衡陽市工業和信息化局組織人事科(衡陽市解放大道政府大院六樓627室)
聯系電話：0734-3101311
2、報名要求
①報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書及其他相關證件原件及復印件(需要工作經歷的崗位須提供工作經歷證明，機關事業單位在職人員須提供原單位的同意報考證明)。
②每人限報考1個崗位(定單位定崗)。
③如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考人員的出生日期以本人有效身份證為準。
⑤報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘工作領導小組辦公室牽頭、招聘單位參與，負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。任何環節一經發現有不符合報考條件的，立即取消報考或聘用資格。資格審查主要審查年齡、學歷、專業和工作經歷。提供虛假材料的，一經查實，即取消應聘資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照事業單位公開招聘違紀違規行為規定處理。每個崗位的筆試開考比例為招聘計劃與有效報名人數1：3，達不到上述比例的崗位，經公開招聘工作領導小組研究報衡陽市人力資源和社會保障局批準取消或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
筆試采取閉卷答題方式進行。
①筆試內容：筆試內容為《公共基礎知識》和《應用寫作》，主要測試應試者的基本素質和寫作能力，以及分析解決實際問題的能力和專業知識，滿分為100分。
②筆試時間、地點：詳見筆試準考證。筆試準考證領取時間另行通知。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
③筆試成績在相關網站公示。
2、面試
①按照招聘計劃聘用人數與面試人數1:2的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序依次確定參加面試人選。入圍末名且筆試成績相同的，一并進入面試。面試前，招聘工作領導小組將對面試人員進行資格復審。
②面試形式。面試滿分為100分。采取結構化面試形式，主要考核應聘人員的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協調能力、人際溝通能力、應變能力和氣質風度、情緒穩定性、自我認知等個性特點。
③面試時間、地點：在相關網站另行通知。報考者憑本人準考證及身份證參加面試。
④面試成績在相關網站公示。
3、考試綜合成績
綜合成績計算公式為：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績、面試成績、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理。綜合成績在相關網站公示。
(五)體檢和考察
所有招聘崗位按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象(考試綜合成績相同的，按筆試成績高低確定排名順序)在相關網站公示。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行，由招聘工作領導小組辦公室統一組織在三級綜合性醫院進行，體檢費由體檢對象自理。凡不參加體檢或體檢不合格的(由本人做出書面情況說明)，再從報考同一職位人員中根據考試綜合成績由高分到低分依次遞補，限遞補一次。
體檢合格者即為考察對象。主要對考察對象政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及崗位資格條件等情況進行考察。考察若出現不合格者或棄權者，由本人做出書面情況說明，再從體檢合格者中的綜合成績由高低分到低分依次遞補，限遞補一次。
(六)公示與聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，報衡陽市人力資源和社會保障局審查合格后在相關網站公示，公示期為7個工作日。公示期間，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。依據相關法律法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽署的合法勞動合同需解除的，必須由擬聘用人員本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。因擬聘用人員本人原因不能在招聘領導小組辦公室規定的時間內完成人事調動手續辦理者，一律取消聘用資格。公示無異議者，經招聘工作領導小組審定，即確定為聘用人員，簽訂聘用合同，辦理入編聘用等相關手續。初次就業人員聘用試用期為一年，非初次就業人員聘用試用期為6個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘紀律
(一)違紀違規處理：本次招聘工作接受社會和相關部門監督，相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。出現違紀違規情況的，按照《事業單位公開招聘違紀違規處理規定》進行處理。
(二)實行回避制度：
1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2.衡陽市工業和信息化局及所屬事業單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
中共衡陽市紀委駐市國資委紀檢組 0734-8811095
衡陽市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科 0734-2896692
本簡章由衡陽市工業和信息化局事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋。
1、衡陽市工業和信息化局所屬事業單位公開招聘崗位及要求一覽表
2、衡陽市事業單位公開招聘人員報名表
衡陽市工業和信息化局
2019年11月19日
