2019年江蘇常州天寧區鄭陸鎮城管協管員招聘10人公告
來源：天寧區鄭陸鎮人民政府
2019-11-20 16:52:27
天寧區鄭陸鎮公開招聘城管協管員簡章
因工作需要，鄭陸鎮人民政府決定面向社會公開招聘10名城管協管員（男性8名、女性2名）。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。
二、崗位職責
對城市建設管理項目和市容環境秩序進行日常巡查監控，提供準確可靠的動態信息，及時做好信息統計和分析，宣傳城市管理法律法規，對各類違反城市管理法律法規的行為進行勸導和制止。
三、招聘條件
1.具有常州市戶籍（不含金壇區、溧陽市）；
2.18周歲以上、35周歲以下（1984年1月1日至2001年1月1日出生）；
3.具有大專及以上學歷，退伍軍人可放寬至高中或中專；
4.具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪記錄，熱愛城管工作，能吃苦耐勞；
5.具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
四、招聘程序和方法
（一）報名和初審
本次報名采取現場報名方式。
1.報名時間：2019年11月20日—12月4日（工作日上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。
2.報名地點：鄭陸鎮人民政府306辦公室，聯系電話：0519—88738452。
3.報名資料：考生報名時需提交《鄭陸鎮公開招聘城管協管員報名表》，本人身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證（均提供原件和復印件，原件經審核后返還），近期2寸免冠彩照2張。
4.注意事項：報考人員應按要求如實填寫有關信息，鎮組織人事科根據考生提供的信息進行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經查實，取消考試資格或錄用資格。
（二）開考比例
報名確認截止后，報考確認人數與招聘計劃數的比例應不低于2：1，方可開考。如發生不足開考比例的情況，將按比例相應核減招聘人數。
（三）考試、考核辦法
本次公開招聘采取筆試、面試相結合的辦法。
1、筆試。采用閉卷形式，筆試內容為綜合知識，筆試總分100分。筆試時間和地點另行通知。
2、面試。根據筆試成績的排名，從高分到低分按計劃錄用人數1:2的比例，確定參加面試的人選；因報考人數不足1:2比例的，按實際人數確定面試人選。
3、綜合成績。綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，出現同分時取面試高分者。
（四）體檢
根據考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢人員（體檢費用自理）。體檢不合格出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）政審
體檢合格人員由鄭陸鎮組織人事科進行政審。因政審不合格或其他原因出現缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。政審合格的，統一將擬聘用人員名單面向社會公示，公示無異議的，按規定辦理聘用手續。
五、聘用及待遇
1.此次公開招聘的工作人員性質為社會化用工，按規定簽訂勞動合同、繳納社會保險，由鎮組織人事部門負責辦理相關聘用手續，其中試聘期為6個月，試聘期考核不合格的不予聘用。
2.被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定辦理辭職手續。
3.聘用人員工資待遇按照鄭陸鎮城管協管員同類人員標準執行。
鄭陸鎮人民政府
2019年11月20日
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