根據忻州市衛生健康委員會《關于轉發做好2019年度全科醫生特設崗位計劃工作的通知》（忻衛健辦函〔2019〕139號）精神和有關要求，結合山西省衛生和計劃生育委員會、山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳、山西省機構編制委員會辦公室、山西省醫改辦《關于印發<山西省全科醫生特設崗位計劃工作實施方案>的通知》（晉衛人發〔2018〕10號）文件精神，經縣委、縣政府決定，擬為神池縣鄉鎮衛生院面向社會公開招聘特崗全科醫生3名。為確保特崗全科醫生招聘工作順利進行，特制定本方案。

 

　　一、組織領導

 

　　為了加強公開招聘工作的組織領導，保證公開招聘工作的順利進行，經縣委、縣政府同意成立神池縣2019年特設崗位全科醫生招聘工作領導組。

 

　　組 長：劉明亮（縣政府副縣長）

 

　　副組長：張 杰（縣政府副縣長）

 

　　馬智清（縣政協副主席、縣醫療集團理事長、縣人民醫院院長）

 

　　鄭建平（縣衛生健康和體育局局長）

 

　　成 員：杜 虎（縣人力資源和社會保障局副局長）

 

　　羅志超（縣人力資源和社會保障局副局長）

 

　　張躍龍（縣財政局副局長）

 

　　張 智（縣公安局副局長）

 

　　田文生（縣衛生健康和體育局副局長）

 

　　郭新平（縣衛生健康和體育局副局長）

 

　　湯永紅（縣紀委第七派駐紀檢組組長）

 

　　馬麗萍（縣醫療集團副理事長）

 

　　宗國良（縣衛生健康和體育局人事股股長）

 

　　領導組下設辦公室，辦公室設在縣衛健局，辦公室主任由田文生兼任，副主任由宗國良兼任，領導組辦公室負責公開招聘組織；縣人社局負責指導、監督。

 

　　二、招聘原則

 

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，按照公開招聘、自愿報名、考核選拔、統一安排的方式進行。

 

　　三、招聘名額

 

　　我縣招聘特崗全科醫生3人，具體分配名額詳見《2019年神池縣特崗全科醫生招聘崗位表》（附件1）。到鄉鎮履約服務的農村訂單定向免費醫學生報名參加招聘可不受特設崗位全科醫生名額限制。

 

　　四、招聘對象

 

　　全科醫生特設崗位計劃的招聘對象符合以下基本條件：

 

　　1.良好的政治素質、思想品德和職業道德；

 

　　2.有強烈的事業心和責任心，自愿長期扎根基層為基層衛生與健康事業發展做貢獻；

 

　　3.身體健康，能夠勝任特崗全科醫生工作；

 

　　4.年齡和戶籍要求：男，18周歲以上，45周歲以下（即1974年7月1日至2001年6月30日期間出生）；女，18周歲以上，40周歲以下（即1979年7月1日至2001年6月30日期間出生）；2019年10月31日前具有神池縣戶籍。

 

　　5.學歷要求：全日制中專及以上醫學學歷。

 

　　6.具有執業（助理）醫師資格，專業為臨床、中醫類（包括中醫和中西醫結合）。

 

　　同時還應滿足下列條件之一：

 

　　1.執業范圍注冊為臨床或中醫類別全科醫學專業。

 

　　2.經過省級衛生健康行政部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

 

　　3.具有二級以上醫院工作經歷，從事臨床診療工作2年及以上。

 

　　由縣級醫療集團派駐到鄉鎮衛生院工作的在職全科醫生，不列入中央財政支持的特崗全科醫生范疇。

 

　　各級醫療衛生機構應支持符合條件的人員參加全科醫生特設崗位計劃，在編人員聘用到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關系。

 

　　不得報名應聘的主要情形：

 

　　1. 曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考；

 

　　2. 各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考；

 

　　3. 試用期內公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內事業單位工作人員，不能報考；

 

　　4. 招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不能報考；

 

　　5. 被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次招聘要求的人員，不能報考；

 

　　6. 現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考），不能報考；

 

　　7. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

 

　　五、招聘程序

 

　　根據省衛生和計生委、省財政廳、省人社廳、省編辦、省醫改辦等5部門《關于印發<山西省全科醫生特設崗位計劃試點工作實施方案>的通知》（晉衛人發〔2018〕10號）文件精神，2019年全科醫生特設崗位計劃招聘工作在縣紀委監察委派駐組的全程監督下由縣人社局、衛健局組織實施。招聘工作各環節時間安排及有關要求如下：

 

　　（一）發布招聘方案。在神池縣人民政府網、神池縣衛健局微信公眾平臺發布招聘公告及方案，報名者可自行下載《2019年神池縣特崗全科醫生報名表》（附件2）。

 

　　（二）組織報名及資格審核。

 

　　1.報名方式：

 

　　本次招聘采取現場報名方式。

 

　　報名時間：11月25日至11月29日

 

　　報名地點：神池縣衛生健康和體育局三樓小會議室

 

　　咨詢電話：0350--4243075

 

　　2.資格審核（11月25日至11月29日）

 

　　報名特崗全科醫生須提供證件：本人身份證、戶口本、大中專畢業證、醫師執業證、全科醫生執業證及省級相關部門培訓合格證原件及復印件。報名時由本人填寫《2019年神池縣特崗全科醫生報名表》（附件2）一式2份，并張貼近期正面免冠2寸彩色照片，同時須另行提供同版2寸彩色照片2張。有工作單位的還須提供單位同意報考的證明。

 

　　資格審查由神池縣衛生健康和體育局負責，神池縣人社局負責指導監督。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

 

　　（三）組織考試，確定擬進入體檢和考察人員。（擬定12月）

 

　　1.筆試

 

　　筆試委托異地人事考試機構承辦。

 

　　筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時間為120分鐘。

 

　　筆試內容：本次招聘崗位考試內容為公共基礎知識（30分）和醫學基礎知識（70分）。參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

 

　　筆試時間、地點見《筆試準考證》。

 

　　2.考核及面試

 

　　本次考試的考核審查由領導組組織專人進行。紀委監委紀檢組全程參與。

 

　　根據學歷、執業（助理）醫師取得及臨床實踐時間、獲獎情況進行適當賦分，計入綜合成績。

 

　　①學歷賦分，第一學歷大學本科畢業得3分，大專畢業得2分，中專畢業得1分。

 

　　②執業（助理）醫師資格獲取時間賦分，獲取執業（助理）醫師資格截止考核時間算起，每滿一整月得0.1分，每滿一年時間得1.2分；完成全科醫生轉崗培訓的加1分；執業醫師資格的另加2分。

 

　　③獲獎情況賦分，主要考核與專業技術相關的獎勵情況，其余與專業技術無關獎勵情況不進行考核。在工作中，獲取1個縣級衛生健康行政主管部門獎勵（或獎狀）得1分，市級衛生健康行政主管部門獎勵（或獎狀）得2分，省級衛生健康行政主管部門獎勵（或獎狀）得3分，以原始獲獎憑證為依據，必要時進行真實性調查。

 

　　考試綜合成績=筆試成績+資格審查加分。

 

　　根據綜合成績按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和政審人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據綜合成績，從高分到低分依次遞補。參加體檢和考察人員名單在政府網站公示后，報忻州市衛生健康委員會備案。如報名人數小于或等于招聘人數時，不進行筆試，經審核合格，進入考核及面試程序。

 

　　（四）組織體檢與考察

 

　　根據考試綜合成績按崗位招聘名額1:1比例從高分到低分依次確定體檢人選，體檢項目和標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行，體檢費用考生自理；體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢，體檢費用考生自理，體檢不合格者取消資格。

 

　　考察由神池縣2019年全科醫生特設崗位招聘工作領導組組織實施，按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供的報考信息的真實性和檔案材料進行復審和審核，考察不合格者取消資格。未按規定時間、地點參加體檢及考察的，視為自動放棄。

 

　　體檢和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺崗位因考生體檢、考察環節自動放棄而形成的空缺名額，根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。

 

　　（五）公示及確定擬錄用人員名單。

 

　　根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，由縣級醫療集團與錄用人員簽訂聘用合同，聘期4年，明確雙方的權利和義務，合同簽訂情況報縣人力資源和社會保障部門備案。

 

　　六、待遇保障

 

　　（一）薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度和標準，工資收入與縣級醫療集團同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接，并按國家有關規定參加社會保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會保障待遇。鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用，在績效工資內部分配時要向承擔簽約服務的特崗全科醫生傾斜。

 

　　實施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和縣級財政共同承擔。2019年度中央財政補助每人每年5萬元，根據特崗全科醫生實際招聘人數撥付（具體時間從招聘到崗之日計算），主要用于特崗全科醫生符合國家和我省規定的工資支出、社會保險待遇等。

 

　　（二）教育培訓。優先安排特崗全科醫生參加繼續醫學教育，為特崗全科醫生提供具有全科醫學特點、針對性和實用性強的繼續醫學教育項目。縣級醫療集團應當充分發揮技術指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。

 

　　（三）職稱晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務時間。特崗全科醫生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。按照國家和我省有關規定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫生晉升職稱的重要因素。

 

　　（四）服務期滿安置。特崗全科醫生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉基層醫療衛生機構工作。對于聘期內4年考核合格，又自愿與所聘縣級醫療集團續簽5年及以上鄉鎮衛生院崗位服務協議的全日制本科及以上學歷的特崗全科醫生，納入在編人員管理，并可聘任到領導崗位；城鄉基層醫療衛生機構面向社會公開招聘時，應當拿出一定數量崗位招聘服務期滿的特崗全科醫生；應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫療衛生機構工作。

 

　　（五）其他事項。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院服務未滿4年的，或未在應聘時指定的鄉鎮衛生院服務的，不享受本方案相關政策。

 

　　七、紀律要求

 

　　認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定，加強協調，密切配合，各負其責，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況，也要采用適當的形式進行公示，主動接受社會各界監督。

 

　　嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避；報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部〔2005〕第6號令）第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

 

　　八、監督檢查

 

　　本次招聘報名、面試、體檢、考察等環節，由神池縣紀委第七派駐紀檢組監督，對群眾的檢舉、申訴和控告核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。

 

　　神池縣2019年特設崗位全科醫生招聘工作領導組（代章）

 

　　2019年11月20日