2019年湖南懷化職業技術學院招聘11人公告

來源：懷化人事考試網 2019-11-21 10:19:07

　　懷化職業技術學院2019年公開招聘公告

　　懷化職業技術學院是經湖南省人民政府批準成立的全日制普通高等學校，是世界雜交水稻的發源地、湖南省示范性(骨干)高職院校，中國工程院院士袁隆平為名譽院長。

　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人社部[2005] 6號令)的有關要求，結合我單位工作需要，報市人社局同意，擬面向社會公開招聘工作人員11名，現將具體方案公布如下：

　　一、公開招聘原則

　　1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　2、堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

　　二、公開招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和職業道德;

　　4、具有招聘崗位所需的學歷、年齡和身體條件;

　　5、符合招聘崗位的專業要求和其他條件。

　　6、應聘者提交的應聘材料必須真實有效。如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。因本人填寫信息錯誤的自行負責。

　　7、非2020年畢業的全日制在讀碩士研究生不能以本科

　　學歷報考;報考人員的畢業證和招考職位要求的其他證書必須在2020年7月30日前取得。

　　8、以下人員不得報考

　　(1)因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;

　　(2)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限(含特崗教師)或有其他限制性規定的;

　　(3)尚在原單位工作處于試用期的;

　　(4)法律、法規及有關政策規定的其他情形。

　　三、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)

　　四、招聘工作程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過《懷化人事考試網》、《懷化機構編制網》、和《懷化職業技術學院網站》、《懷化職業技術學院組織人

　　事處網站》面向社會公開發布。

　　(二)報名方式、時間及要求

　　1、報名方式：采取現場報名和網絡報名方式

　　(1)網絡報名：網絡報名時間為公告發布之日起至12月11日下午5:30，應聘者將報名所需材料發送至報名郵箱：hhzygkzp@163.com(報名郵件標題必須為“崗位編號+崗位名稱+姓名+所學專業+學歷學位”，否則報名無效)，網絡報名人員請攜帶原件材料在12月12日上午8:30至12:00到我院組織人事處進行現場確認。

　　(2)現場報名：2019年12月9日至12日，應聘者攜帶報名所需材料原件及復印件直接到我院組織人事處報名;

　　2、報名地點：懷化職業技術學院辦公樓613室(市內公交9路、30路可到學校)

　　3、報名需提交的材料及要求

　　(1)《懷化職業技術學院公開招聘報名表》(附本人一寸免冠紅底或藍底證件照)

　　(2)本人有效身份證、各階段取得的畢業證、學位證、崗位所需資格證等證書;

　　(3)學信網教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在港澳、海外取得的學歷學位，須提供國家教育部留學服務中心認證信息;

　　(4)應屆畢業生提供就業推薦表及本科或研究生階段成績單(需畢業學校審核蓋章);

　　(5)工作經歷證明(全日制學習期間的實習、實踐、兼職，均不算工作經歷)，工作經歷時間按足年足月累計計算，

　　計算時間至報名截止日;

　　(6)機關及全額事業單位在職人員報考，須提供單位同意報考證明;

　　(7)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書專業填寫。專業認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。

　　5、資格審查

　　依據公開招聘條件、報名需提交材料及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在懷化職業技術學院組織人事處網站公示。

　　(三)考試方式

　　具體安排將通過懷化職業技術學院網站及學院組織人事處網站(http://rsc.ceshi.hhvtc.com.cn/)進行公告，學院不再另行電話或短信通知，考生需及時關注網站信息，未按時參加考試者視為自動放棄。

　　1、開考比例：有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報市人社局同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2、考試方法

　　(1)應聘001-004號崗位：采取筆試、面試的方式進行，筆試、面試各為100分。

　　根據筆試成績從高到低順序按1:3的比例確定參加面試人員(降低開考比例時，通過資格審查人員全部參加面試)，筆試入圍最后一名成績出現并列的同時入圍。輔導員筆試主要內容為高等教育學、高等教育心理學、高校職業道德規范、輔導員崗位相關專業知識。面試采取結構化方式，主要測評應聘者形象氣質，語言表達、溝通協調和綜合分析能力等。

　　按筆試50%，面試50%折算計入綜合成績。

　　(2)應聘005-007號崗位：采取筆試、技能測試的方式進行，筆試、技能測試各為100分。

　　通過資格審查人員全部參加筆試和技能測試，筆試主要內容為應聘崗位相關專業知識;技能測試主要測評應聘者運用專業知識解決實際問題的能力，展示自己在專業和專業方向上的相關技能和動手能力。

　　按筆試40%，技能測試60%折算計入綜合成績。

　　(四)體檢與考察

　　綜合成績合格分數為60分，未達合格分數者不予錄用，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績高為先)，按1:1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執行。

　　體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢和考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補一次。

　　五、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報市人力資源和社會保障局審查，審查合格的擬聘用人員名單在懷化人事考試網、懷化市機構編制網公示7個工作日。

　　六、聘用及待遇

　　公示期滿且無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、招聘工作紀律