2019年青海省疾病預(yù)防控制中心招聘高層次緊缺人才6人公告

來源：青海省衛(wèi)生健康委員會(huì) 2019-11-21 14:40:26

　　2019年赴省外醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才公告

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）、《青海省衛(wèi)生計(jì)生委直屬事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（青衛(wèi)人〔2015〕54號(hào)）及《青海省疾病預(yù)防控制中心2019年赴省外醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定，為提升我省公共衛(wèi)生水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)疾控事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我中心赴省外高校招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　此次招聘范圍面向全國，采取集中方式組織招聘。集中招聘地點(diǎn)在北京、鄭州、西安、蘭州等地高校進(jìn)行。

　　二、人才需求

　　詳見《青海省疾病預(yù)防控制中心2019年公開招聘高層次衛(wèi)生緊缺人才需求計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、招聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

　　（二）愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正，能夠勝任本崗位專業(yè)的公衛(wèi)、科研工作；

　　（三）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和科研能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)或獨(dú)立申報(bào)，獲得承擔(dān)國家、省級(jí)科研項(xiàng)目能力；

　　（四）具有正常履職的身體條件；

　　（五）年齡35周歲以下；高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（博士/碩士）研究生須在2020年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

　　四、招聘程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、考核測評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察政審、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘信息。

　　招聘信息集中在招聘地區(qū)相關(guān)高校的校園網(wǎng)以及青海人事考試信息網(wǎng)、青海省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站及其微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

　　（二）報(bào)名方式。

　　招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)詳見《青海專場宣講會(huì)及全國秋季博士巡回招聘會(huì)安排》 (附件2)。現(xiàn)場應(yīng)聘人員需填寫報(bào)名表并請(qǐng)按以下要求提供個(gè)人資料：

　　1.本人簡歷；

　　2.學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

　　3.學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；

　　4.英語、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；

　　5.招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件；

　　6.論文、科研成果相關(guān)證明材料；

　　7.近期免冠小二寸彩色照片三張；

　　8.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證，同時(shí)必須在2020年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。

　　（三）報(bào)名時(shí)間。

　　2019年12月5日—2019年12月22日。

　　（四）資格審查。

　　資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。對(duì)應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘資料進(jìn)行現(xiàn)場審核，應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。審核通過后擇優(yōu)進(jìn)行初選，初選通過人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，并參加考核測評(píng)。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。

　　（五）初選及考核測評(píng)。

　　考核測評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)招聘崗位的學(xué)歷要求，主要采取以下考核測評(píng)方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

　　1.博士研究生、碩士研究生初選辦法。

　　博士研究生、碩士研究生采取現(xiàn)場面試交流、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)和綜合素質(zhì)測評(píng)等方式進(jìn)行初選，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

　　2.考核測評(píng)。

　　考核聘用按照綜合素質(zhì)測評(píng)和專業(yè)綜合能力測評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分，其中綜合素質(zhì)測評(píng)占40%、專業(yè)綜合能力測評(píng)占60%。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘崗位大于1：3比例時(shí)，由我中心組織對(duì)考生進(jìn)行測試，根據(jù)測試成績，按招聘崗位與進(jìn)入考核測評(píng)人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入考核測評(píng)人員。招聘崗位進(jìn)入考核測評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，視情況研究決定是否按照該崗位進(jìn)入考核測評(píng)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考核測評(píng)。

　　（1）考核測評(píng)前對(duì)初選人員進(jìn)行資格復(fù)審。未通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加考核測評(píng)的資格。

　　（2）考核測評(píng)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，以其余考官所給得分的平均分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)字）作為考生的考核測評(píng)最終成績。

　　（3）考核測評(píng)分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。

　　（4）考核測評(píng)結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與參加考核測評(píng)人數(shù)之比為1：1的，該崗位考生考核測評(píng)成績未達(dá)到60分的，取消招聘資格。

　　（5）考核測評(píng)由我中心組織實(shí)施（時(shí)間另行通知），并接受省衛(wèi)生健康委及駐委紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　（六）簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　根據(jù)考核測評(píng)結(jié)果，按招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由招聘單位、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。

　　（七）體檢、考察。

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議書（不包括簽訂意向性協(xié)議人員）的人員持學(xué)歷、學(xué)位證書原件、三方就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院參加體檢和考察。

　　體檢由中心綜合辦負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。考察工作由中心綜合辦負(fù)責(zé)，考察工作主要考察考生基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　（八）公示。

　　經(jīng)體檢考察（政審）合格的考生，在青海省人事考試信息網(wǎng)、以及青海省疾病預(yù)防控制中心官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　公示意見受理電話：

　　0971-8808538（青海省疾病預(yù)防控制中心綜合辦公室）

　　0971-8815895（青海省疾病預(yù)防控制中心黨委辦公室）

　　（九）聘用。

　　經(jīng)公示后無異議的人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　招聘的博士研究生和碩士研究生，中心按規(guī)定報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與中心簽訂事業(yè)單位聘用合同（服務(wù)期不少于5年），納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，我中心可根據(jù)單位實(shí)際情況，按照規(guī)定程序，依據(jù)應(yīng)聘者考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　1.未按時(shí)取得相關(guān)畢業(yè)證學(xué)位證的；

　　2.應(yīng)聘者體檢或者考察不符合要求的；

　　3.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

　　4.擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　5.擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、優(yōu)惠政策

　　（一）博士研究生待遇。

　　全職引進(jìn)的博士研究生，若為青海“一優(yōu)兩高”重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺的，可直接認(rèn)定為青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”引進(jìn)拔尖人才，給予40萬元一次性特殊支持（安家費(fèi)），并享受下列優(yōu)惠政策：

　　1.在青工作滿1年，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)認(rèn)定副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格；聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿2年的，經(jīng)用人單位考核合格，可申報(bào)參加正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審。

　　2.在青海省未享受政府提供住房且用人單位暫時(shí)不能解決住房的，可申請(qǐng)入住由政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)提供的住房。愿意在青購買住房的，各市州、省直用人單位給予10萬元的一次性購房補(bǔ)助。

　　3.享受“家庭式”人才引進(jìn)政策，其配偶學(xué)歷為碩士研究生以上，專業(yè)、能力、素質(zhì)等符合引進(jìn)單位實(shí)際崗位需要，并且身份為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗工作人員的，在引進(jìn)單位有空缺編制的前提下，可簡化程序直接考核聘用。

　　4.按照特事特辦、隨到隨辦、優(yōu)先安排的原則，從優(yōu)保障子女入學(xué)。

　　5.事業(yè)單位優(yōu)先在空編內(nèi)落實(shí)編制，確無空編的，可持省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)的人才證書向省機(jī)構(gòu)編制管理部門申請(qǐng)事業(yè)編制，實(shí)行“專人專編”。

　　6.事業(yè)單位可參照引進(jìn)人才來青前的收入水平和在青工作績效情況，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門同意后，協(xié)商確定其合理薪酬；也可以課題、項(xiàng)目為核算單位，實(shí)行項(xiàng)目工資。對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的引進(jìn)人才可實(shí)施期權(quán)、股權(quán)等中長期激勵(lì)方式。企業(yè)可按照相應(yīng)規(guī)定確定其合理薪酬。

　　7.提高科研人員成果轉(zhuǎn)化收益分享比例，用于獎(jiǎng)勵(lì)科研負(fù)責(zé)人、骨干技術(shù)人員等重要貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的收益比例不低于70%。

　　8.優(yōu)先推薦參加學(xué)習(xí)進(jìn)修、實(shí)踐考察，優(yōu)先支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表和政協(xié)委員人選。

　　9.各用人單位每年組織進(jìn)行一次健康體檢。

　　10.由省人才辦建立長期聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，采取座談會(huì)、走訪慰問等形式，密切與引進(jìn)人才的聯(lián)系，了解工作生活情況，幫助解決實(shí)際困難。

　　（二）碩士研究生待遇。

　　1.全職引進(jìn)的碩士研究生，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先推薦申報(bào)青海省“高端創(chuàng)新人才千人計(jì)劃”等省級(jí)人才工程項(xiàng)目。

　　2.納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　報(bào)銷參加中心考核測評(píng)考生的往返交通費(fèi)（僅限火車）。

　　六、招聘工作要求

　　（一）在進(jìn)行公開招聘過程中，涉及與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、有血親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　（二）嚴(yán)格按照招錄程序做好公開招聘工作，涉密人員必須嚴(yán)守秘密。

　　（三）考官應(yīng)本著“公平、公正、透明”的原則，對(duì)考生進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。