貴州六盤水市自然資源局直屬事業單位遴選公告

來源：六盤水市人民政府 2019-11-21 15:33:47

　　六盤水市自然資源局直屬事業單位公開遴選4名工作人員的公告

　　為進一步拓寬選人用人渠道，優化全市自然資源系統干部隊伍結構，經研究決定，擬在全省全額撥款事業單位公開遴選4名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、遴選職位和名額

　　六盤水市自然資源局直屬事業單位專業技術人員職位3個，管理人員職位1個（詳見職位表）。

　　二、遴選對象范圍

　　全省范圍內全額撥款事業單位正式在職在編干部（中小學教師除外）。

　　三、遴選資格條件

　　（一）報名條件

　　1.政治堅定，思想素質好，有較強的事業心、責任感和敬業精神，遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀行為；

　　2.熟悉自然資源業務，熱愛自然資源工作，年富力強，身體健康；

　　3.具有兩年及以上工作經歷，新招錄事業人員試用期滿，已任職定級；相關經歷計算時間截止2019年11月；

　　4.學歷及專業要求：全日制大學本科及以上學歷（專業詳見遴選職位表）；

　　5.年齡在35周歲以下（即1983年11月30日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷學位（非在職）、取得中級職稱、管理八級以上人員年齡可放寬到40周歲（1979年11月30日及以后出生）；

　　6.在本職崗位上工作實績突出，領導和群眾公認，近三年考核年度內考核為合格以上。

　　（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

　　2.受黨政處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　4.尚在試用期內的；

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　四、公開遴選的工作程序

　　公開遴選的工作程序按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、試用、調動等8個步驟進行。

　　（一）發布公告。在中國涼都·六盤水網站、六盤水市人力資源和社會保障局網站、六盤水市自然資源局門戶網站發布公開遴選公告。

　　（二）報名。采取個人自愿與組織推薦的方式進行。由本人申請并按照干部管理權限經所在單位黨委（黨組）及同級組織或人力資源社會保障部門同意；組織推薦的，須征得本人同意。報名人員需如實填寫《六盤水市自然資源局直屬事業單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。

　　1.報名時間：2019年11月28日9:00至12月5日17:00。如報名人數達不到規定的開考比例，報名時間可延長至2019年12月12日17:00。

　　2.報名地點：六盤水市自然資源局人事科

　　聯系電話：0858-8231307

　　3.報名方式：現場報名。符合條件人員需填寫《報名表》（一式兩份），并附本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。《報名表》可從中國涼都·六盤水網站、六盤水市人力資源和社會保障局網站、六盤水市自然資源局門戶網站遴選公告中下載或到六盤水市自然資源局人事科領取。

　　4.報名所需材料及要求

　　（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復印件；

　　（2）學歷學位證書原件及復印件；

　　（3）本人近期一寸同底免冠彩色照片4張；

　　（4）《六盤水市自然資源局直屬事業單位公開遴選工作人員報名表》，須有所在單位審查意見及同級組織或人力資源社會保障部門報考意見并加蓋公章；

　　（5）本人近三年年度考核表復印件（需蓋單位公章）。

　　（三）資格審查。由六盤水市自然資源局遴選工作領導小組辦公室進行報名資格審查。符合報名資格的參選人數與計劃遴選人數的比例不得低于3∶1，如比例低于3∶1，達不到比例的，由遴選工作領導小組批準調整遴選計劃或按比例相應減少遴選人數。

　　資格審查貫穿遴選工作全過程。報考人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，取消參加遴選資格。報名表填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代為報名，視同考生本人填寫，若報名信息出現上述情況，由考生本人承擔責任。報名人員應確保所留聯系電話準確、暢通。因考生原因造成無法聯系影響考試的，由考生本人承擔責任。

　　（四）考試

　　考試采取百分制，分為筆試和面試。筆試成績占總分40%，面試成績占總分60%。折算總成績時，采取四舍五入的方法保留小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試內容、時間、地點另行發布通知。（具體筆試內容由遴選單位定）

　　2.面試

　　面試采取結構化方式進行，主要測試參加遴選人員履行職位職責所要求的基本素質和業務水平。按遴選計劃人數與參加面試人數1∶3的比例，根據筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員名單。如進入面試人員范圍的最后一名筆試成績相同，則并列進入面試。進入面試人員不按時參加面試的，視作自動放棄，面試成績記0分。（面試時間另行通知）

　　考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績相同，面試成績較高的進入下一環節。

　　（五）體檢

　　根據考試總成績從高分到低分的順序依次確定體檢對象名單，按體檢人數與遴選計劃人數1∶1的比例確定體檢人員名單。體檢標準按國家公務員錄用體檢標準執行。體檢不合格的，依次遞補。體檢合格人員確定為考察對象。

　　（六）考察

　　考察內容主要包括德、能、勤、績、廉方面情況以及是否具備調動資格條件的情況。考察合格人數若達不到遴選計劃數時，是否進行遞補由遴選工作領導小組研究決定。

　　（七）公示、試用與調動

　　考察合格的人員確定為擬試用人員，按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，實行試用；試用期為3個月，試用期滿考核合格的，辦理調動和任用手續。試用不合格的，退回原單位工作。

　　五、其他

　　（一）本次公開遴選工作嚴格按照有關紀律和要求執行。做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

　　（二）履行遴選工作命題、評卷、監考、體檢等職責及辦理其他遴選事項的人員，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響遴選結果公正的，應主動申請回避。

　　（三）為維護遴選工作的公正性、嚴肅性，對違反公開遴選紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考察、錄用等過程中有弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并追究相關責任。

　　監督電話：0858-8222613 0858-8222709