2020年江蘇南京高淳區招聘教師54人公告

來源：南京市人力資源和社會保障局 2019-11-21 17:41:24

　　南京市高淳區2020年公開招聘教師公告

　　為適應本區教育事業發展和教師隊伍建設的需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，經南京市高淳區人力資源和社會保障局審核,南京市人力資源和社會保障局核準，南京市高淳區教育局所屬事業單位面向社會公開招聘54名編制內教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(http://edu.nanjing.gov.cn/）高淳區政府網（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育網（www.gcjy.info）等網站發布，具體的招聘學校、學科（專業）、數量、資格條件等詳見《南京市高淳區2020年公開招聘教師學科（專業）信息表》（附件1，以下簡稱《學科（專業）信息表》）。

　　二、招聘條件

　　應聘人員須具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；年齡在30周歲以下（1989年11月30日<含>以后出生，另有規定的除外）。

　　（一）全日制普通高等院校畢業生，符合學科（專業）需求并滿足下列條件之一：

　　1．2016屆至2020屆本科及以上畢業生（師范類學前教育、特殊教育專業可放寬至大專）。

　　2．碩士研究生及以上畢業生（含2020屆非全日制研究生），博士研究生年齡放寬到35周歲以下（1984年11月30日〈含〉以后出生）。

　　3. 2020年南京生源免費幼兒師范男生按有關政策執行。

　　（二）現聘用在經批準開辦的幼兒園教學崗位達3年及以上，已取得幼兒教師資格證的大專及以上人員或具有教師資格證的學前教育專業大專及以上人員，年齡在35周歲以下（1984年11月30日〈含〉以后出生），可報考幼教崗位。

　　符合上述條件的應聘人員，均需具有相應的教師資格證（2020屆畢業生須在2020年8月1日前獲得畢業證書和相應的教師資格證）。

　　（三）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名程序及要求

　　1．網上報名

　　本次招聘實行網上報名（須用臺式電腦或筆記本電腦）。

　　（1）報名平臺：登錄南京市教育局官網（http://edu.nanjing.gov.cn/）中“教師招聘”模塊。報名、材料及照片上傳時間：2019年12月2日8：00至2019年12月5日17：00。

　　說明：因初中、小學、幼兒園合并崗位招聘，此次網上報名不到具體單位，詳見《學科（專業）信息表》。

　　（2）報名要求：

　　①請應聘人員仔細閱讀“網上報名誠信協議”，須按招聘學科要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、畢業證一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

　　②招聘學科（專業）對應的專業需求表詳見《南京市高淳區2020年公開招聘教師學科（專業）對應專業目錄》（附件2）。報考中小學（幼兒園）人員的畢業證書所學專業或教師資格證任教學科必須符合所報學科要求（研究生專業若不符，可按符合學科要求的本科專業報考，但需提供本科畢業證書）。符合音樂、體育、美術報考條件的可報考學前教育。報考特殊教育人員所學專業必須符合相關專業要求。

　　③兼報高淳區的報考者所報學段、學科必須與在其它區報的學段、學科一致，否則報名無效；同學科不同學段之間不融通(如：筆試報名中學學段，面試不得改報小學學段的同一學科)。

　　（3）上傳材料要求：

　　①所有報考者須上傳有效身份證（正反面）原件，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　②2020屆全日制普通高等院校應屆畢業生須上傳畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告（中國高等教育學生信息網下載）。

　　③2016-2019屆畢業的本科及以上（含師范類學前教育、特殊教育專業大專）畢業生須上傳畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、教師資格證書。碩士研究生還須上傳本科畢業證書，博士研究生還須上傳本科和碩士的畢業證書。

　　④師范類學前教育、特殊教育大專畢業生還須上傳學校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明（如在上傳的畢業生就業推薦或學歷證書電子注冊備案表中已注明“師范類”的可不用提供）。

　　⑤現聘用在經批準開辦的幼兒園教學崗位達3年及以上人員須上傳畢業證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（中國高等教育學生信息網下載）、教師資格證書，以及2016年9月以來從事教學崗位的工作經歷證明（含單位證明和社保繳費憑證，并提供加蓋公章的有效的單位獨立法人證書或民辦學校辦學許可證復印件。其中單位證明中須明確為從事教學崗位，社保繳費憑證須能反映相應工作經歷）。

　　⑥照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　所有上傳材料均需提供原件的清晰掃描件（jpg格式，大小不超過1MB）。

　　2．資格初審

　　高淳區教育局根據設置的崗位條件，對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

　　資格初審時間：2019年12月2日8：00至12月6日17：00。

　　3．信息查詢

　　應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。在報名結束前，資格初審未通過者，可改報符合資格條件的其他崗位（初審一旦通過，不得改報）。

　　提示：為避免網絡擁堵，請應聘人員盡早報名。報名時間截止（2019年12月5日17:00）后，不再接受應聘人員改報或補充材料。

　　4．繳費確認

　　通過資格初審的應聘人員，在南京市招辦網站通過微信支付的方式繳納報名考試費人民幣90元（蘇價費函[2003]91號），兼報高淳區的不需重復繳費。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。

　　繳費確認時間：2019年12月2日8：00至12月7日12：00。

　　5．核減（取消）計劃

　　各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

　　報名結束后，報考被取消崗位且成功繳費的應聘人員，可于2019年12月9日9：00至17：00登錄報名平臺補報符合我區招聘條件的其他學科（專業）。

　　6．考試證打印

　　通過資格初審且網上繳費成功者于2019年12月26日8：00至12月29日18：00登錄報名平臺，自行下載打印考試證（使用A4復印紙打印），并按照考試證規定的時間、地點和要求參加考試。

　　網上報名技術咨詢及考試證打印問題，請直接與南京市招辦聯系，聯系電話：025-57937181（8：30-11：30，14：00-17：00）。

　　（二）考試

　　考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均按百分制計算，分別占總成績的30%和70%。

　　1．筆試

　　（1）筆試形式：高淳區2020年教師招聘筆試與2020年南京市教育局直屬學校和其他區中小學教師公開招聘筆試為同一場次考試。

　　（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，特殊教育學科只考公共知識60分。

　　（3）筆試時間和地點：時間初定為2019年12月30日，以考試證標注的時間、地點為準。

　　（4）成績查詢及打印：參加筆試的應聘人員憑筆試考試證號和身份證號可于2020年1月8日起登錄報名平臺查詢成績并打印。各學科筆試合格分數線為筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進入面試。

　　（5）本次筆試成績作為應聘南京市高淳區教育局所屬公辦學校新進編內教師的必備條件，在2020年度內有效。

　　本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。

　　2．面試

　　（1）面試報名與資格復審

　　高淳區教育局將于2020年3月在高淳教育網（www.gcjy.info）向社會發布教師招聘面試公告，達到筆試合格分數線的可按面試公告要求報名參加面試，并進行資格復審。資格復審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報考同學科（專業）的資格復審合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。未按面試公告要求按時參加面試報名的，視為自動放棄。

　　①面試報名和資格復審時間、地點：詳見南京市高淳區2020年公開招聘教師面試公告。

　　②資格復審需應聘人員本人到場，并提交以下材料：《南京市高淳區2020年公開招聘教師考試報名表》（附件3），筆試成績憑證，網上報名時上傳的所有報考材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中2020屆畢業生就業推薦表需提交原件。

　　（2）面試名單確定

　　面試報名截止后，根據通過資格復審者的筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；未達到相應比例的，全部進入面試。進入面試人選名單在高淳教育網（www.gcjy.info）公布，并發放面試通知書，明確面試的時間、地點及相關要求。

　　（3）面試辦法

　　面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。其中，湖濱高級中學的面試方案報經區教育、人社部門批準后，由學校按規定自行組織，區教育局負責面試的審核指導、組織協調和監督管理，區人社局負責面試的指導和監督檢查。

　　湖濱高級中學招聘學科的面試采用說課和學科素質能力測試相結合的形式，其中說課占面試總成績的60%，學科素質能力測試占面試總成績的40%。面試中各項測試均為百分制，成績保留兩位小數，合格線均為60分。

　　其他招聘崗位（學科）的面試形式：音樂、體育、美術、學前教育面試采用技能測試（含回答問題）的方式，其余學科的面試采用說課（含回答問題）的形式。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，成績為百分制，保留兩位小數，合格線為60分。

　　面試成績當場告知應聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

　　（4）參加面試人員需繳納面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

　　3．總成績計算：總成績＝筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績（折算成百分制）×70%。

　　（三）體檢、考察

　　根據面試合格人員總成績從高分到低分的順序，按學科（專業）招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在規定的時間內提供者取消體檢、考察、聘用資格。

　　體檢合格人員，由招聘單位主管部門對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　（四）公示、聘用

　　招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、高淳區政府網、高淳教育網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。

　　五、其他說明

　　1．未按通知要求參加面試和體檢、關閉填寫的聯系方式無法聯絡，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。

　　2．合并招聘的崗位，由高淳區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，進行選崗。

　　3．為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的教師最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得申請調出高淳區教育系統。