2019年江蘇南京特殊教育師范學院招聘教學科研人員26人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2019-11-22 09:14:51

　　南京特殊教育師范學院2019年度公開招聘教學科研人員公告（第三批）

　　為更好地選拔優秀人才，加強學校人才隊伍建設，南京特殊教育師范學院（全額撥款事業單位，學校網址：http://www.njts.edu.cn/）現面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍；

　　2．遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業；

　　3．具備報考崗位要求的資格條件；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．崗位A招聘博士研究生的，年齡原則上不超過40周歲，即1979年1月1日以后；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1974年1月1日以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1969年1月1日以后出生；

　　6．崗位B招聘碩士研究生的，年齡原則上不超過30周歲，即1989年1月1日以后出生；

　　7．國內應屆博士畢業生必須于2020年6月30日前取得崗位所要求的學歷、學位。應屆碩士畢業生必須于2019年12月31日前取得崗位所要求的學歷、學位。留學歸國人員須在考核之前取得留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　8．取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　本次招聘崗位分A崗和B崗。其中：A崗招聘博士研究生，不設開考比例；B崗招聘碩士研究生，開考比例為1：3。

　　（一）報名辦法

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

　　1．報名、照片上傳時間：

　　A崗：2019年11月25日09:00--2019年12月31日12:00。

　　B崗：2019年11月25日09:00--2019年12月10日12:00。

　　2．資格初審時間：

　　A崗：2019年11月25日09:00--2019年12月31日16:00。

　　B崗：2019年11月25日09:00--2019年12月10日16:00。

　　（二）網上確認

　　1．應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日順延）可到報名網站查詢是否通過學校資格初審。

　　2．本次公開招聘不收取報名費和考試費用，通過資格初審即報名成功。

　　3．未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1．應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2．應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。

　　3．應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，并標明是第一作者或獨立作者或通訊作者〔導師為第一作者〕等信息）和研究課題（注明主持或參與以及排名、科研經費等信息），未填寫論文及課題情況的視作無相關科研成果。

　　4．通過資格初審的應聘人員，應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　5．有下列情形之一的，不得應聘：

　　（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　（2）應聘人員與現有在崗人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后且有直接上下級領導關系的；

　　（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（4）國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、考核辦法

　　（一）A表崗位在公告發布滿10個工作日后，學校根據實際報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。

　　B表崗位在報名截止日后，由學校統一安排考核程序。

　　（二）資格復審

　　通過資格初審的應聘人員由學校通過短信、電話或郵件等方式通知其參加考核時間和地點。考核前，學校對應聘人員的資格條件進行復審，復審不通過者不得參加考核。

　　復審時應聘人員須提交下列材料的原件和復印件供學校核驗：

　　1．應聘者本人身份證；

　　2．應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；非應屆畢業生須提供已取得的學歷和學位證書；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》；在國（境）外取得學歷學位的需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》；

　　3．崗位所要求的其他相關材料。

　　（三）考核

　　1．A崗考核程序

　　考核方式為面試。考核內容為本崗位相關的專業知識等，主要考核應聘人員的學術背景、業務水平及綜合素質。對有專業技能要求的崗位，在面試中加入專業技能測試內容；如應聘崗位需加入專業技能測試內容，學校提前告知應聘人員。考核成績當場通知應聘人員。考核總分為100分，合格線為70分，面試成績即為總成績。

　　2．B崗考核程序

　　（1）專業技能測試

　　專業技能測試主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教育教學能力、應用能力和操作水平。專業技能測試成績達到70分（滿分100分）為合格。在專業技能測試成績合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　（2）面試

　　面試主要測試履行崗位職責所需的職業道德、專業知識、業務能力和綜合素質。面試考核的成績70分為合格（滿分100分），低于70分不予聘用。

　　采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，專業技能測試成績和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝專業技能測試成績×40%+面試成績×60%。

　　四、聘用

　　（一）考核結束后，根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢及心理測試人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，同時還須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、心理測試不合格等原因出現招聘崗位空缺時，按考核總成績從高分到低分，等額遞補人員參加體檢及心理測試。

　　（二）對體檢及心理測試合格人員由學校組織考察，并根據考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

　　（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　（四）屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：

　　1．無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；

　　2．應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書者。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京特殊教育師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：025-89668027

　　聯系人：傅老師、胡老師

　　六、招聘工作監督

　　南京特殊教育師范學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　紀檢監督電話：025-89668015