為建立一支政治堅定、業務過硬的工傷保險隊伍，切實提高我市工傷保險服務能力水平，經研究，決定面向全市市直全額撥款事業單位公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：

 

　　一、選調崗位

 

　　本次計劃選調6人，具體崗位信息及要求詳見附件1。

 

　　二、選調條件

 

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，工作責任心強，遵守工作紀律，服從組織安排；

 

　　2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

 

　　3.原就職單位屬南昌市市直全額撥款事業單位，已登記備案的在編在崗人員；

 

　　4.年齡35周歲以下，具有行政事業單位在編在崗2年及以上工作經歷，近二年年度考核均為合格以上的；

 

　　5.年齡及工作經歷計算截止日期為2019年11月26日；

 

　　6.具有全日制大專及以上學歷；

 

　　7.具備崗位所需的其他條件。

 

　　有以下情形之一者，不得參加公開選調：

 

　　1.選調后即構成《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條規定的回避關系的，與中心班子成員構成直系血親或直系姻親的;

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

 

　　3.處于受處分期間或者影響期未滿的；

 

　　4.工作服務年限未滿或者有其他限制性規定的；

 

　　5.尚在新招聘事業單位工作人員試用期內的；

 

　　6.法律、法規規定的其他不符合條件的情形。

 

　　三、選調程序

 

　　按照發布公告、網上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和調動等步驟依次進行。

 

　　（一）信息發布

 

　　公告于南昌市人力資源和社會保障局網（http://hrss.nc.gov.cn）、

 

　　南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com/）等相關網站發布。其它后續公告在南昌市人事考試網上發布。

 

　　（二）網上報名

 

　　1.本次招聘報名采取網絡報名方式進行，報考人員可于2019年11月26日9:00至12月5日16:00，登錄南昌市人事考試網（http://0791.jxpta.com/），選擇相應欄目，進入報名系統，按要求填寫相應信息并上傳本人電子照片及報考崗位所需材料。

 

　　2.本次選調開考比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調減崗位計劃數或降低開考比例，最低不能低于1:2。

 

　　3.網上報名時不進行資格預審，報名人員請仔細對照所報崗位條件要求，誠信報名。

 

　　（三）資格審查

 

　　資格審查貫穿于選調工作全過程。凡發現報考人員與選調崗位要求的資格條件不符的，取消其選調資格。

 

　　1.資格審查時間、地點：另行通知。

 

　　2.資格審查需提交的材料：

 

　　（1）《南昌市工傷和職工失業保險服務中心2019年公開選調工作人員報名表》（附件1）；

 

　　（2）身份證、學歷、學位證原件；

 

　　（3）中國高等教育學生信息網（學信網）上下載并打印的《教育部學歷在線驗證報告》；

 

　　（4）選調崗位具有資格要求的需提供資格證原件；

 

　　（5）所在單位同意報名意見材料、單位工作人員登記表或事業單位聘用材料、近兩年年度考核結果原件；

 

　　（6）近期正面免冠彩色一寸照片4張；

 

　　（7）其他相關（榮譽、業績等）材料原件及復印件。

 

　　（四）考試

 

　　1.考試時間、地點：另見公告；

 

　　2.本次考試為結構化面試，總分為100分。主要考察考生綜合分析、邏輯思維、語言表達、應變能力及舉止儀表等方面綜合素質；

 

　　3.面試成績計算：每組面試考官評分先去掉一個最高分和一個最低分后，再計算其他分數的平均值，即為考生的面試成績。面試成績保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理；

 

　　4.面試成績即最終成績，按最終成績確定排名順序。

 

　　（五）體檢

 

　　1.體檢時間、地點另見公告；

 

　　2.根據最終成績從高分到低分順序，按崗位計劃人數以1：1的比例確定擬體檢人選名單。如遇末位成績（名次）并列的，一并進入體檢環節，如體檢均合格，則一并列入考察，由用人單位考察確定最終錄用人選；

 

　　3.體檢標準按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，體檢費用由應聘者承擔。

 

　　4.體檢結果不合格需要復檢的，經具有體檢資質的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢，體檢結果以復檢結論為準，復檢不合格者不予聘用。

 

　　（六）考察

 

　　根據面試成績和體檢結果等額確定考察對象并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。考察工作由南昌市工傷和職工失業保險服務中心具體負責組織實施，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑。考察組從嚴審查考察人選檔案，提出考察意見。 南昌市人力資源和社會保障局黨委審定考察情況報告，并集體研究確定選調人選。如集體研究認為無合適人選的，可以取消或調減選調計劃。

 

　　（七）公示與錄用

 

　　報名、資格審查、面試、體檢和考察政審結束，對擬選調人員報南昌市人力資源和社會保障局黨委研究同意后，在南昌市人力資源和社會保障局網進行公示。公示期滿無意見的，按有關程序辦理調動手續。

 

　　四、紀律和監督

 

　　在選調各環節中，報名人員應保持通訊暢通，以電話、短信、電子郵件等方式通知相關事項，在規定時間內未到達的，視為自動放棄。

 

　　選調工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅選調紀律，嚴格秉公辦事，杜絕選人用人上的不正之風，一經發現立即予以查處。

 

　　咨詢電話:83809078（市工傷和職工失業保險服務中心）

 

　　監督電話:83884291（市人社局組織人事處）

 

　　83986840（市人社局機關紀委）

 

　　技術電話：12333轉2市本級（市人事考試中心）

 

　　（以上電話請于工作日工作時間內撥打）

 

　　附件：

 

　　1.選調事業編制工作人員崗位表;

 

　　2.南昌市工傷和職工失業保險服務中心2019年公開選調工作人員報名表

 

　　南昌市工傷和職工失業保險服務中心

 

　　2019年11月22日