甘肅金昌金川區招聘社會救助服務經辦人員32人公告

來源：西北人才網 2019-11-24 16:38:17

　　甘肅人力面向社會公開招聘金川區社會救助服務經辦人員公告

　　為進一步加強社會救助服務工作力量,提升基層經辦服務能力，根據《金川區推行政府購買社會救助服務加強基層經辦服務能力的實施意見》的通知（金區政辦發〔2018〕318號）精神，經公開招標后，由甘肅人力資源服務股份有限公司面向社會公開招聘金川區社會救助服務經辦人員32名，現將有關事項公告如下:

　　一、招聘單位

　　甘肅人力資源服務股份有限公司

　　二、用工單位

　　金川區民政局

　　三、用工性質

　　勞務派遣

　　四、招聘崗位及數量

　　本次共招聘社會救助服務經辦人員32名(需服從二次分配)，其中：

　　崗位A：社會救助事務性工作人員20名。

　　崗位B：敬老院從事服務性工作人員12名。

　　五、工作內容

　　1.事務性工作：主要包括基層經辦最低生活保障、特困人員救助供養、臨時救助等服務時的對象排查，家計調查和社會救助業務培訓、政策宣傳、績效評價等工作。

　　2.服務性工作：主要為兩鎮敬老院集中供養人員提供餐飲、衛生保潔、照料護理、康復訓練、送醫陪護、心理疏導等服務。

　　六、招聘對象和條件

　　(一)報考人員應具備以下基本條件：

　　1. 擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，政治素質好，責任心強，遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;

　　2. 有一定政策理論水平，具有較強的獨立工作能力、組織協調能力和文字、口頭表達能力，取得社會工作職業資格的人員優先考慮;

　　3. 熟悉計算機操作，能熟練使用辦公自動化設備;

　　4.報考崗位A的學歷為大專及以上文化程度，年滿18周歲以上、35周歲以內的公民；報考崗位B護理人員為高中（中專）及以上文化程度，年滿18周歲以上、40周歲以內的公民，具有護理證的優先考慮；報考崗位B炊事員和保潔員為初中及以上文化程度，年滿18周歲以上、50周歲以內的公民，有相關工作經歷的優先。

　　5. 崗位B炊事員、保潔員不參加考試（筆試+計算機實操），直接進入面試環節。

　　6. 金昌市常住戶籍，男女不限，身體健康;

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或行政處罰的;

　　2.有違法記錄的;

　　3.有弄虛作假行為的;

　　4.有違法犯罪嫌疑尚未查清的；

　　5.參加邪教組織的；

　　6.其他原因不適合從事所招聘職位工作的。

　　七、招聘程序

　　招聘工作按照如下程序進行：

　?。ㄒ唬┈F場報名及資格審查

　　1.網上下載打印附件報名登記表時間：2019年11月22日上午8:30至11月27日下午17:30，網上下載打印附件報名登記表網址：登錄西北人才網www.xbrc.com.cn，點擊本次招聘公告頁面，下載打印附件報名登記表

　　2.現場報名及資格審查時間：2019年11月23日上午9:00至11月27日下午18:00

　　3.現場報名及資格審查地點：甘肅人力資源服務股份有限公司金昌分公司（金昌市金川區新華路77號外貿二樓）

　　4.報名咨詢電話：0935-8826699

　　5.現場資格審查需攜帶的材料包括（均須原件及2份復印件）：

　?。?）填寫《報名登記表》(網上自行下載，一式2份)，個人近期1寸紅底免冠彩色照片5張；

　?。?）本人身份證、戶口簿、畢業證、相關專業資格證書原件及復印件；

　　（3）無犯罪記錄證明；

　?。?）報名費：150元；

　?。?）資格審查合格者，于2019年11月28日-11月29日，在甘肅人力資源服務股份有限公司金昌分公司（金昌市金川區新華路77號外貿二樓）領取考試準考證。具體考試時間見準考證。

　　（二）考試（筆試+計算機實操）

　　本次考試由甘肅人力資源服務股份有限公司統一組織?？荚噧热轂榫C合基礎知識、計算機實操，采用閉卷方式，滿分100分，考試成績占招錄總成績的60%。

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　　各崗位面試人選按1:2比例從筆試成績中高分到低分排序確定，面試采取結構化面試方式，總時間6分鐘，滿分100分，面試成績占招錄總成績的40% 。主要考察報考人員的隨機應變能力、語言表達能力。面試成績通過西北人才網www.xbrc.com.cn及時予以公布，面試時間以通知為準。

　　（四）體檢與政審

　　按照總成績（考試成績60%+面試成績40% ）由高到低的順序，以計劃招聘人數1：1的比例確定體檢和政審人員。體檢參照《關于印發〈公務員錄用通用體檢標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用通用體檢標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢、政審不合格產生的空缺按綜合成績由高至低依次遞補，參加體檢人員體檢費自理。

　　（五）公示及聘用

　　甘肅人力資源服務股份有限公司以公告的形式，對每一環節招聘情況在西北人才網www.xbrc.com.cn予以公示，公示時間為3個工作日。對于公示期內沒有被投訴舉報的，與甘肅人力資源服務股份有限公司簽訂《勞動合同》，崗位性質為派遣制。招聘人員試用期為三個月。在試用期內能勝任工作的，正式聘用為輔助性工作人員；不能勝任工作的，與其解除勞動關系。

　　八、工資待遇

　　崗位待遇。勞動報酬包括基本工資、績效工資、"三險（養老保險、失業險、工傷險）"。績效工資按考核標準每半年發放一次。

　　九、工作紀律與監督

　　嚴格執行招聘工作紀律，加強考風考紀的督察，防止和杜絕不正之風；對違反規定招聘的人員，一經查實，立即取消招聘資格，并追究有關人員的責任。

　　十、注意事項

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ魅藛T考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構組織任何形式的考試輔導培訓。

　?。ǘ士甲C是應聘人員筆試、面試、體檢等各環節的必備證件，請妥善保管，遺失不補。

　?。ㄈ┍痉桨赣筛拭C人力資源本服務股份有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0935-8826699

　　監督電話：0931-8821283

　　十一、附件下載

　　注意：請完整填寫報名登記表并下載打印，需貼一寸白底證件照照片