江蘇南京江寧經濟技術開發區招聘36人簡章
南京江寧經濟技術開發區公開招聘簡章
江寧開發區地處南京東南方向，位于南京高鐵南站與祿口國際機場形成的“金軸”之上，創辦于1992年6月，1993年被批準為省級開發區，2010年11月被批準為國家級經開區，已成為南京乃至江蘇對外開放示范區、利用外資集聚區、高新技術產業密集區和科技創新先導區，多次榮獲江蘇省先進開發區稱號，是全國知名品牌示范區，綜合水平位列江蘇開發區第三、全國國家級經開區第八。“十三五”期間，江寧開發區將圍繞現代化國際性高科技產業新城發展定位，堅決貫徹落實南京創新驅動“121”戰略，加快建設國際性科技創新先行區、制造業高質量發展示范區、江蘇國際航空樞紐核心區和南京主城南部中心標志區，以高質量發展的實際成效，奮力由全國前列邁向全國最前列。
現因發展需要，面向社會公開招聘專業人才：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
1. 政治堅定，遵紀守法，品行端正，身體健康，形象氣質良好，性格開朗，吃苦耐勞，敢于創新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環境；
2. 學歷須符合具體崗位要求。獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3. 應聘者一般為1984年1月1日以后出生；南京江寧經開基金管理有限公司的投資經理和風控負責人一般為1979年1月1日以后出生；
4. 中共黨員或具有崗位相應執業資格者優先考慮。
三、招聘崗位
（一）南京江寧經濟技術開發總公司（21名）
綜合文字崗位4名，樓宇經濟管理崗位2名，財會崗位5名，建筑工程崗位3名，創新載體運營崗位1名，組織人事崗位3名，組織宣傳崗位2名，水務審批崗位1名。
（二）南京空港樞紐經濟區投資發展有限公司（10名）
綜合文字崗位1名，經濟發展崗位1名，招商崗位2名，企業服務崗位1名，市政工程崗位1名，水電工程建設崗位1名，規劃崗位2名，社會事務崗位1名。
（三）江蘇軟件園科技發展有限公司（1名）
英語口譯崗位1名。
（四）南京無線谷科技園發展有限公司（1名）
無線通信招商崗位1名。
（五）南京綜保區國際商品博覽中心有限責任公司（1名）
綜保區招商崗位1名。
（六）南京江寧經開基金管理有限公司（2名）
投資經理崗位1名，財務風控負責人1名。
具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1. 時間：2019年11月22日—2019年12月1日
2. 掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。
3. 上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。
（二）現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網下載中心欄目下載。
2．網上報名所有掃描件的原件及復印件一份。
3．《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4．社會保險繳費清單一份。
現場資格審查結束后，將組織考試。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試等方式進行綜合評價。
1.筆試：筆試開考比例不低于（1:5），考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質。
2. 面試：入圍面試比例不低于（1:3），主要測試應聘人員在能力素質、個性特征等方面與應聘崗位的適應程度。
（四）背景調查
根據面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）聘用
根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
報名咨詢電話：025-83102763
考務技術咨詢：025-83102777
招聘單位電話：025-52105540
南京江寧經濟技術開發區
