因工作需要，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，中共銅仁市委辦公室決定面向全市遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選職位及數(shù)量

　　1.中共銅仁市委辦公室公務(wù)員4名（代碼01）；事業(yè)單位人員5名（代碼02）；

　　2.銅仁市督查督辦局事業(yè)單位人員5名（代碼03）。

　　二、遴選范圍及條件

　　（一）遴選范圍

　　公務(wù)員遴選范圍為全市黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記或參照管理登記的在職在編人員，事業(yè)單位人員遴選范圍為全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

　　（二）遴選人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.中共黨員，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　2.具有3年以上基層工作經(jīng)歷（含掛職、駐村，時(shí)間可以合并計(jì)算）；

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　4.年齡原則上35周歲以下（1984年11月5日及以后出生）；

　　5.近三年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

　　6.家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系無(wú)重大歷史問題、犯罪記錄；

　　7.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　8.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　9.符合《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定的其他條件。

　　（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

　　2.受處分期間或未滿影響期限的；

　　3.按照國(guó)家和省、市規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限的；

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選的組織形式

　　為確保遴選工作公平、公正，成立中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)遴選工作組織實(shí)施。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　（一）組織推薦

　　采取組織推薦的方式進(jìn)行。各區(qū)（縣、自治縣）黨委辦公室推薦5至10名，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室以及市直各單位黨組（黨委）推薦1至4名（無(wú)合適人選的，可不推薦）。推薦時(shí)提供以下資料：

　　1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》及《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版）；

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證書和公務(wù)員（參公人員）登記表等有關(guān)資料復(fù)印件各一份（需加蓋單位或組織人事部門公章）；

　　3.推薦人選近期免冠白底1寸彩色照片2張。

　　4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

　　請(qǐng)各區(qū)（縣）黨委辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組（黨委）認(rèn)真審核推薦人選的資格條件，確保推薦材料真實(shí)有效。

　　（二）自主報(bào)名

　　自主報(bào)名需提交以下材料：

　　1.《中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表》一式兩份（A4紙雙面打印，含電子版，需經(jīng)單位黨組（黨委）和組織人事部門審核并加蓋公章）；

　　2.有效居民身份證、畢業(yè)證書等有關(guān)資料復(fù)印件各一份；

　　3.個(gè)人近期免冠白底1寸彩色照片2張。

　　4.本人主筆起草的大型文稿材料不少于3篇。

　　自主報(bào)名接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相關(guān)資料可掃描后發(fā)至郵箱：trswbrsk@163.com，郵件標(biāo)題命名為：姓名+遴選報(bào)名+電話號(hào)碼，發(fā)送成功后請(qǐng)致電0856-5213233確認(rèn)。考生要如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息，偽造報(bào)名材料一經(jīng)查實(shí)將取消遴選資格。

　　（三）資格審查

　　由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查。資格審查合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出意見報(bào)中共銅仁市委秘書長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論，按秘書長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定調(diào)整本方案并組織實(shí)施。

　　五、組織考試

　　遴選考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.筆試

　　筆試由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，結(jié)合“三服務(wù)”工作要求，突出實(shí)踐需要，主要測(cè)試政治政策理論水平、文稿寫作能力和文秘基礎(chǔ)知識(shí)等，滿分為100分。筆試成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　六、組織考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照考察對(duì)象與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)）。

　　組織考察由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察。主要采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，并按要求出具廉潔自律情況等有關(guān)材料。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市委秘書長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬調(diào)動(dòng)人選。擬調(diào)動(dòng)人員由中共銅仁市委辦公室統(tǒng)一在擬調(diào)動(dòng)人員原單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、報(bào)名時(shí)間

　　2019年11月25日-11月29日18:00。請(qǐng)各區(qū)（縣）黨委辦公室，銅仁高新區(qū)、大龍開發(fā)區(qū)黨政辦公室，市直各單位黨組（黨委）于2019年11月29日18:00前將相關(guān)推薦材料交中共銅仁市委辦公室人事科。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次遴選工作由市紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，遴選工作情況及時(shí)報(bào)市第一紀(jì)檢監(jiān)察組備案。

　　其他未盡事宜由中共銅仁市委辦公室遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　聯(lián)系人：宋春陽(yáng)

　　聯(lián)系電話（傳真）：0856—5213233；

　　電子郵箱：trswbrsk@163.com

　　監(jiān)督電話：0856—5222495；0856—12380

　　附件：1.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員登記表

　　2.中共銅仁市委辦公室遴選工作人員推薦匯總表

　　中共銅仁市委辦公室

　　2019年11月20日