為妥善解決我市高中(中職)、初中、特校教師緊缺問題，引進優秀人才，滿足學校教育教學工作需要，經市人民政府同意，面向社會公開招聘高中(中職)、初中、特校教師34名。公告如下：

　　一、招聘學科及人數

　　1、一中教師6人：政治1人、語文1人、生物2人、歷史1人、體育1人；

　　2、二中教師6人：英語1人、歷史1人、地理1人、生物1人、體育1人、心理學1人；

　　3、中職學校教師2人：汽車運營與維修1人、英語專業1人；

　　4、鄉鎮初中教師19人：語文4人、數學1人、物理8人、英語1人、體育1人、音樂4人；

　　5、特校教師1人：培智教育1人。

　　二、報考條件：

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規。

　　2、熱愛教育事業，為人師表，身心健康，儀表端莊。具有開拓進取、無私奉獻和團隊合作的精神。

　　3、具有較強的專業素養，語言表達、交流溝通、實踐能力強。

　　4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　5、具有與報考學段相對應的教師資格證，持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位;

　　6、年齡及學歷要求：

　　(1)市一中：1984年7月1日以后出生，全日制本科(學士)及以上學歷畢業生；

　　(2)市二中：1984年7月1日以后出生，全日制本科及以上學歷畢業生；

　　(3)市中職學校：1984年7月1日以后出生，本科及以上學歷畢業生；

　　(4)鄉鎮初中教師：1984年7月1日以后出生，本科(全日制專科起點)及以上學歷畢業生；

　　(5)特校教師：1987年7月1日以后出生，專科(全日制中專起點)學歷畢業生，本科學歷可放寬至1984年7月1日以后出生；

　　2020年師范院校應屆畢業生如被錄用先簽約試用期，取得相應學歷證后再辦理聘用手續。

　　7、具有下列情形之一的不得報考：

　　(1)機關事業單位的在編人員(含試用期人員、農村義務教育階段公開招聘人員)。

　　(2)機關事業單位辭職或被辭退不滿三年的人員。

　　(3)受黨紀政紀處分懲戒期未滿的；正在接受紀律審查，或者涉嫌犯罪，程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。

　　(4)有精神病史的人員；法律法規規定其他不宜錄用的人員。

　　三、招聘程序及步驟

　　(一)報名及資格審查

　　1、時間及地點

　　從2019年11月21日起開始報名，報名截止時間為2019年12月6日18:00時。報名地點：應城市教育局人事股

　　2、報名方式：

　　考生到應城市教育局人事股如實填寫《應城市2019年招聘高中(中職)、初中、特校教師報名登記表》。

　　3、資格審查

　　報名期間將同步進行資格初審(資格初審后加入高中(中職)、初中、特校教師招聘QQ群,便于聯系)。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環節發現資格不合格者將取消報名、考試和聘用資格。資格審查時應提供的材料：

　　(1)身份證、畢業證及學歷證書電子注冊備案表、教師資格證等有效證件原件及復印件一份；

　　(2)近期同底2寸免冠照片2張；

　　(3)當年通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時還須持當地教師資格認定機構開具的符合認定教師資格條件證明(即通過了申請認定教師資格的各環節考試測試)；

　　(二)報考繳費

　　按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字〔2007〕18號文件規定，筆試每人50元，面試每人50元。

　　(三)準考證發放

　　準考證發放時間另行通知。

　　(四)考試

　　采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采取100分制，筆試成績占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　1、筆試

　　(1)筆試內容：筆試側重教育教學綜合知識和教師專業技能測試，筆試采取閉卷方式時行；

　　(2)筆試報考人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1；

　　(3)筆試時間和地點詳見準考證；

　　(4)筆試成績在應城市政府官網公布。

　　2、面試

　　(1)擬定面試人員：根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2比例確定入圍面試人員；

　　(2)面試方式：采取編寫教案、說課的方式進行。

　　(3)面試使用的教材：現行本地高中(中職)、初中、特校教材。

　　(4)計分辦法:面試成績實行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。

　　(5)評委組成：面試評委由市高中(中職)、初中、特校教師招聘工作領導小組負責隨機抽調，7人組成。

　　(6)考生總成績按筆試成績×40%+面試成績×60%計算。

　　(7)本次招聘考試達不到招考比例的學科設最低合格分數線，綜合總成績不低于70分

　　(8)面試人員名單在應城市政府官網公示，公示時間為7天。

　　(9)面試時間地點另行通知。

　　(五)擬聘及體檢

　　(1)根據總成績從高分到低分確定擬聘人員(如總分并列者，按面試成績從高分到低分排序)，按招聘崗位數1：1的比例確定擬聘人員，進入體檢。擬聘體檢人員名單在應城市政府官網公布，公示時間不少于7天。

　　(2)體檢標準參照國家公務員體檢相關標準執行，同時執行本職業崗位的特殊要求。體檢統一到指定的醫院進行，體檢費用由應聘者負責。體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對象，出現名額空缺，按該崗位總成績的排序一次性遞補(遞補人員只能在參加面試的人員中產生)。

　　(3)體檢時間另行通知。

　　(六)考核

　　考核工作由市教育局組織。考核工作要求做到“全面、客觀、公正”。考核內容主要包括“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等。

　　因考核不合格出現的名額空缺，不遞補。

　　(七)聘用

　　體檢、考核結束后，將符合條件的擬聘人員在應城網上公示7天。公示結束后，按程序為聘用人員辦理正式聘用手續。

　　應城市人力資源和社會保障局   應城市教育局

　　2019年11月21日