根據《汕尾市城區機關事業單位政府聘員管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，汕尾市城區統一面向社會公開招聘政府聘員38名，其中城管協管員37名、人社局政府聘員1名。

 

　　一、招聘原則

 

　　按照德才兼備的原則，面向社會公開考試，擇優聘用。堅持公開、公平、公正，嚴格招聘程序、接受社會監督。

 

　　二、招聘職位

 

　　1、汕尾市城區城市管理和綜合執法局協管員37名，負責協助城市管理執法人員從事城市管理工作中非執法性工作，城市路面執勤工作，適合男性，退役軍人優先；

 

　　2、汕尾市城區人力資源和社會保障局計算機操作員1名，負責計算機維護、OA收發系統操作。

 

　　三、招聘條件

 

　　1、遵守中華人民共和國憲法、其他法律法規；

 

　　2、具有良好的品行和職業道德，有事業心和責任感，能做到服從領導、遵守紀律，勤懇務實、踏實工作；

 

　　2、具有大專、本科學歷。報考職位所需的學歷證書，應在報名截止之前取得；

 

　　3、報考城管協管員的年齡要求在35周歲內（即1983年11月25日后出生），退役軍人放寬到40周歲內（即1978年11月25日后出生）。報考人社局計算機操作員的年齡要求在30周歲內（即1988年11月25日后出生）；

 

　　4、身體健康，能勝任所聘用崗位工作；

 

　　5、報考人社局計算機操作員的應為服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

 

　　有下列情形之一的，不得報考：

 

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，曾被行政拘留、收容教養、收容教育的，有吸毒史等違法行為的；

 

　　2、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

 

　　3、違反計劃生育政策、有較為嚴重的個人不良信用記錄、有參加非法組織或邪教組織等危害國家安全活動的；

 

　　4、近三年內在機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在舞弊等違紀行為的；

 

　　5、其他法律法規和規章規定不宜從事城管協管員、政府雇員的情況；

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）報名方式：采取現場報名形式。

 

　?。ǘ﹫竺攸c：1、報考城管協管員的到汕尾市城區二馬路334號區城市管理和綜合執法局三樓會議室報名，聯系電話0660-3311900；2、報考人社局計算機操作員的到汕尾市城區香城路區政府辦公樓七樓708區人社局辦公室報名，聯系電話0660-3266008。

 

　　（三）報名時間：2019年12月2日至12月4日，上午9：00—12：00，下午14：30—17：00。

 

　　（四）報名要求

 

　　1.持本人身份證、戶口本、學歷證書、學歷認證、三支一扶期滿服務證和其他有關材料（所有證件均要求原件及復印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色照片2張。

 

　　2.報考人員自行在網上下載并雙面打印《汕尾市城區公開招聘政府聘員報名登記表》（附件2），共一式兩份，認真填寫后一并上報審核。

 

　　3.考生須誠信報名、誠實考試。報考者應在本公告規定的報名時間內報名，要嚴格按照本人的學歷、年齡等條件，認真慎重地核對招聘崗位條件要求，如弄虛作假，提供虛假報考材料的，一經查實，將取消其考試或錄取資格，并記入個人誠信檔案。情節嚴重者，按考試違紀違規有關規定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　五、考試事宜

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試。經審核符合報考條件的，考試前發放準考證，報考人員前往汕尾市城區城市管理和綜合執法局三樓會議室領取。逾期未領取準考證的，視為自動放棄報名資格。準考證作為參加考試、體檢等環節的憑證，遺失不補。筆試時間和地點詳見《準考證》。

 

　　2.面試。面試按照筆試成績從高到低的順序，以聘用名額的1:3確定入圍面試對象，報名人數與聘用名額比例低于1:3的，按實有人數確定面試對象。面試具體時間地點另行通知。

 

　　3.總成績計算方法

 

　　總成績按百分制計算，具體方法為：

 

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

 

　　合成后的成績均保留兩位小數，第2位小數按“四舍五入”辦法處理。若同一職位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

 

　　六、體檢、考察、公示和遞補

 

　　1.根據總成績的高低順序，按聘用名額依1︰1的比例等額確定體檢對象。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則（試行）》等規定組織實施。體檢時間及事項另行通知。

 

　　2.體檢合格的考生確定為擬聘用對象，由區人社局、區城管局成立考察組進行考察?？疾旃ぷ鲄⒄展珓諉T錄用考察工作的有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

 

　　3.如體檢、考察出現不合格或放棄的，可按成績依次遞補體檢或考察。

 

　　4.經考察合格擬聘用的人員名單將在“汕尾人才網”公示5個工作日。

 

　　七、聘用

 

　　1.擬聘用人員經公示沒有異議的，聘用為區城市管理和綜合執法局協管員或區人力資源和社會保障局計算機操作員，由用人單位按有關程序與被聘用人員簽訂勞動合同。

 

　　2.聘用對象未在規定時間內簽訂合同，或簽訂合同后未經用人單位批準15天內未到崗的，視為自動放棄聘用資格。

 

　　3.薪酬待遇。政府聘員經費由區財政保障，按汕尾市城區機關事業單位政府聘員工資標準執行，首次套入為六級聘員，即每人每月3600元（含個人應交的社會保險費、住房公積金、節日費等）標準執行。

 

　　4.勞動合同期限為3年，首次簽訂勞動合同試用期半年，試用期后，由用人單位進行考核，考核不及格者，解除勞動合同。實行年度考核制度，年度考核不合格的，3年內不得晉升工資層級；連續兩年考核不合格的，解除勞動合同。

 

　　5.嚴重違反用人單位規章制度，或嚴重失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損害，或被依法追究刑事責任等情況的，解除勞動合同。

 

　　6.解除勞動合同后，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規定辦理。

 

　　八、本公告如有不盡之處由汕尾市城區人社局、汕尾市城區城管局負責解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　汕尾市城區人社局事業股：0660-3295386;

 

　　汕尾市城區城管局辦公室：0660-3311900。

 

　　附件：

 

 

 

 

　　汕尾市城區人力資源和社會保障局

 

　　汕尾市城區城市管理和綜合執法局

 

　　2019年11月25日