2019年山西晉中左權縣政府系統部分事業單位招聘7人公告

來源：左權縣人民政府 2019-11-26 10:49:46

左權縣2019年政府系統部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）、《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發〔2019〕26號）等政策規定和要求，結合晉中市委組織部、晉中市人力資源和社會保障局下達的2019年度事業單位公開招聘人員計劃，現面向社會為政府系統部分事業單位公開招聘工作人員，特公告如下。

　　一、招聘原則

　　1.堅持德才兼備的原則；

　　2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

　　3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

　　4.堅持優化結構、保障重點的原則。

　　二、招聘對象和招聘條件

　　（一）招聘對象

　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類人員。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責的身體條件；

　　5.具有崗位所需的學歷（學位）、專業或技能條件；

　　6.年齡在35周歲以下（即1983年11月25日出生）；

　　7.具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃到2019年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿（含到2019年服務滿兩年）、考核合格且仍在崗的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　根據《關于做好政府購買基層公共服務崗位合同期滿高校畢業生有關工作的通知》（晉人社廳發〔2017〕62號）要求，到2019年勞動合同期滿、持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員；退役的全日制大學生士兵；在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

　　以上考生報考“服務基層項目人員專門崗位”，須同時符合招聘崗位的其它要求。

　　有下列情形之一者，不得報名：

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生（其中，非2019年應屆畢業的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的專科或本科學歷、學位證書報考）。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員。

　　4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員。

　　5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員。

　　7.聘用后即構成回避關系崗位的人員。

　　8.法律、法規規定的不得報考的其他情形。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試（聘）用期、服務期、戶籍、各類從業（職業、執業）資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　三、招聘計劃及招聘崗位具體要求

　　本次公開招聘的有縣人力資源和社會保障局等7個部門所屬的7個事業單位，共計7人，招聘崗位所需的具體條件見《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘公告

　　由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組制定公開招聘實施方案，報市人力資源和社會保障局核準備案后，在左權縣人民政府網（http://www.jzzq.gov.cn/）網站發布招聘公告。

　　（二）報名與資格審查

　　1.本次招聘采取現場報名，報考人員只能選擇一個部門（單位）中的一個崗位進行報名，多報者無效。

　　報名時須提交以下相關證件和材料：

　　（1）本人戶口薄、二代身份證、畢業證、學位證、學歷認證報告、報到證的證件原件和一份復印件。

　　（2）左權籍縣外在編人員應聘的，須出具單位及其主管部門同意報考證明；定向、委培應屆畢業生，須提供定向、委培單位同意報考證明。

　　（3）考生須登錄左權縣人民政府網下載打印《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員報名表》二份（個人所填內容必須打印）及《報考人員誠信承諾書》一份。報考“服務基層項目人員專門崗位”的考生，同時須下載打印《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員服務基層項目人員審核表》二份（個人所填內容必須打印），服務地考核意見一欄，需服務單位和其上級主管部門分別蓋章；派出單位意見一欄，應加注是否服務期滿、是否在職、考核結果等審核意見。大學生村干部由市縣兩級組織部門審核蓋章；“特崗計劃”項目人員由山西省教育廳蓋章；“西部計劃”、“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由山西團省委蓋章；山西省政府購買基層公共服務崗位人員由服務地縣級人社部門或就業部門審核蓋章，同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件；參加“三支一扶”計劃項目2010年及其以后未取得服務證書的，由省人社廳蓋章；特崗農技人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章；在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任人員由鄉鎮（街道）和縣級組織部門出具相關工作證明。退役的全日制大學生士兵報考“服務基層項目人員專門崗位”，須提供本人身份證、戶口簿、退伍證、學歷證書、學位證書和當地退役軍人事務局部門出具的相關證明。（注：《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員服務基層項目人員審核表》下載打印兩份。一份在報名時提供，在“服務地考核意見”欄中由服務單位和服務單位所在地派出主管部門加蓋公章確認。另一份在資格復審時提供，需在“派出單位意見”欄中由市以上派出主管部門加蓋公章確認提供。）

　　（4）本人近期一寸正面免冠紅底版彩照6張（背面寫姓名）。

　　（5）報考者要如實提交以上信息和資料，凡提供虛假報考材料或未按公告條件獲取考試資格的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理；凡因信息填報不全、不實，導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

　　2.招聘辦公室組織相關人員對報名人員進行資格審查，符合報考條件的在規定時間內發給準考證，并告知考試具體事宜。

　　3.開考比例：根據中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區事業單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發[2017]36號）文件精神，本次招聘不設開考比例。報考本科生崗位的考生筆試成績須達到60分以上（含60分），報考研究生崗位的考生面試成績須達到75分以上（含75分）。

　　4.報考本科生崗位的考生采取筆試、面試和組織考核等方式公開招聘；報考研究生崗位的考生，采取面試和組織考核等方式公開招聘。

　　如報名人數不足擬招聘人數時則核減或取消、調整相應的招聘崗位。

　　服務基層項目人員崗位無人報考或崗位報名人數不達招聘人數，空缺的招聘崗位將轉為相應的一般性崗位面向社會公開進行招聘。

　　招聘崗位的核減、取消、調整情況一并在左權縣人民政府網站發布補充公告。望考生及時關注左權縣人民政府網站。

　　報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂《報考人員誠信承諾書》，提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員報名表》所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，在《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員報名表》“備注”欄中寫明所學具體專業；國外畢業留學生的專業由左權縣事業單位公開招聘工作人員領導組結合崗位需求進行認定。）

　　5.考試費用：根據山西省發展和改革委員會、山西省財政廳《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》（晉發改價格發[2016]467號）文件精神，事業單位公開招聘人員考試，向報名參加考試的人員收取的考試費標準為每人每科50元。

　　建檔立卡貧困家庭人員和享受最低生活保障家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、扶貧手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，報名時可辦理減免考試費用手續。

　　（三）考試與資格復審

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試和面試成績均采取百分制。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分。面試沒有形成競爭崗位的（即參加面試人數少于或等于招聘計劃數的崗位），綜合成績最低合格分數線為70分（含70分）。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值100分，時間為120分鐘。

　　筆試時間： 2019年12月22日上午：9:00——11:00

　　筆試內容：《綜合知識》，考試內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

　　報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次招聘其他環節使用。

　　參加考試時，考生須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

　　筆試成績可登錄左權縣人民政府網站查詢。

　　2.資格復審

　　資格復審由招聘領導組辦公室組織實施。根據筆試成績排隊，按照招聘名額的三倍確定資格復審人員。如筆試最后一名出現并列時，一同進入資格復審環節；如報考崗位人員不足三倍，筆試成績合格人員一并進入資格復審環節。資格復審不合格的，取消面試資格。資格復審的時間、地點及進入資格復審人員的名單在左權縣人民政府網站公布或電話通知。

　　復審時，應聘人員應按報考崗位資格條件要求提供畢業證、學位證、報到證、本人戶口薄、身份證、學歷認證報告以及其他相關證件、證明原件和復印件；已就業的須出具單位同意報考證明（機關公務員、事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考證明）；定向、委培應屆畢業生，須出具定向、委培單位同意報考證明；已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須提供與報名時一致的《左權縣2019年政府系統事業單位公開招聘工作人員服務基層項目人員審核表》，并由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。

　　應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

　　3.面試

　　面試由招聘領導組辦公室制定實施方案，采取結構化面試的方式進行。面試后，根據各招聘崗位考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，分別依次按筆試成績、面試成績由高分到低分排名。如筆試成績和面試成績都相同，由招聘辦公室加試一場面試，應聘人員的成績按加試成績排列。

　　面試的具體時間在左權縣人民政府網站進行公告或電話通知。

　　面試工作將全程錄音錄像。

　　面試成績于當天公布。

　　（四）體檢和考察

　　根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由用人單位組織實施。

　　1.體檢有關事宜在左權縣人民政府網公布或電話通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，將安排在縣級以上人民醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄聘用資格。

　　3.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄聘用資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。

　　（五）公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在左權縣人民政府網站上公示7個工作日，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

　　公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

　　事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。聘用人員最低服務年限為5年（含試用期），服務期內不得申請向縣外調動，不得辭職，否則不予調檔。

　　考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

　　公開招聘期間所有公示公告均在左權縣人民政府門戶網站進行發布，請應聘者及時關注，因個人原因影響招聘的，責任由應聘者自負。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　（一）建立輿情監測報告制度，強化應急處理。制定工作預案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規問題或突發事件，重要情況要及時向上級部門報告。

　　（二）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均及時在左權縣政府網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

　　（三）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的招聘信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

　　（四）加強監督巡視力度。縣紀委監委加強對本次招聘工作的監督力度，通過現場巡視，加強對事業單位公開招聘工作特別是筆試、面試環節的監管力度。

　　（五）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向招聘領導組、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

　　六、咨詢、監督電話

　　招聘政策和具體事宜可咨詢縣人社局。

　　政策咨詢：0354-8633796

　　監督電話：0354-8633666