2019年山西省產品質量監督檢驗研究院招聘公告

來源：山西省市場監督管理局 2019-11-26 10:57:16

山西省產品質量監督檢驗研究院公開專項招聘公告

　　為發揮省級產（商）品檢驗檢測科研機構的示范帶頭作用，提高產品在物理性能方面的檢驗檢測能力，提高科技創新能力和核心競爭力，全面加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《中共山西省委組織部山西省人力資源和社會保障廳關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發〔2017〕35號）和《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》（晉人社廳發〔2019〕26號）等政策規定、要求及省人社廳和省市場監管局相關通知精神，我單位擬面向社會公開專項招聘物理學專業碩士研究生及以上學歷人才1名。現將有關招聘事宜公告如下：

　　一、單位簡介

　　山西省產品質量監督檢驗研究院（以下簡稱“山西省質檢院”）是山西省市場監督管理局所屬公益一類事業單位，具有獨立法人資格，對全省生產企業、流通領域的產（商）品質量進行監督檢驗、仲裁檢驗、司法鑒定檢驗、委托檢驗、新產品鑒定檢驗、產品認證和生產許可證發證檢驗等，是為政府、社會及企業提供檢驗數據和信息，出具科學、公正并具有法律效力的檢驗報告的檢驗檢測技術機構。

　　二、招聘時間及地點

　　招聘時間：2019年11月25日-2019年12月25日

　　招聘地點：山西省太原市唐槐路128號山西省產品質量監督檢驗研究院3樓人力資源部

　　三、招聘對象及條件

　　（一）招聘對象

　　國家“雙一流大學及學科”和世界排名前200所高校（U.S.NEWS、THE、QS、ARWU四個研發機構發布的2019年世界大學排名）2018年、2019年碩士研究生及以上畢業生。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

　　2.博士研究生年齡不超過40周歲（1978年11月25日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（1983年11月25日以后出生）；

　　3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.具備崗位所需要的學歷、學位和專業要求。

　　四、招聘崗位及計劃安排

　　招聘崗位為專技崗位，招聘碩士研究生及以上學歷學位人才計劃1人，具體招聘崗位及相關崗位條件見《山西省質檢院2019年專項招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺绞?/div>

　　現場報名。

　　報名時間：2019年12月2日至2019年12月5日（上午8﹕30-12﹕00，下午3:00-6:00）

　　報名時所需資料：《山西省質檢院2019年專項招聘工作人員報名及資格審查登記表》（見附件2）；身份證原件及復印件；學歷、學位證書原件及復印件；在校成績單復印件；已畢業的留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查內容包括應聘人員的身份證、學歷和學位證書、在校學籍證明材料等。資格審查結束后，在山西省質檢院公示欄公布資格復審合格人員名單。符合資格條件人員主要公告以下情況：姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業、招聘崗位及招聘崗位專業要求。

　?。ㄈ┱衅阜绞?/div>

　　資格審查合格人員不達5人的，不設開考比例，直接考核，考核成績即為總成績；資格審查合格人數達5人及以上的，增加筆試環節，筆試由專家組出題，總成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。

　　考核時成立考核組，由5名專家組成，對應聘者的基本素質、專業素質、綜合素質、業務潛能等綜合評判，考核成績從高到低順序在山西省質檢院公告欄予以公示。

　　考核時間：根據工作進度確定予以公告

　　考核地點：太原市小店區唐槐路128號山西省產品質量監督檢驗研究院3樓會議室

　　根據考核成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。

　?。ㄋ模w檢、考察

　　體檢、考察工作由山西省質檢院組織考生到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費由考生自理。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，須經單位同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。

　　強化考察環節，嚴格把關。山西省質檢院成立招聘單位考察小組，不少于2人，對擬應聘人員進行全面考察。

　　考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察，應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。

　　體檢、考察不合格的，不得聘用。由此產生的崗位空缺不再遞補。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示

　　根據考核（考試）、體檢、考察結果，由招聘單位公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經招聘單位班子集體研究通過后，在招聘單位公示欄公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，按照管理權限呈報。

　?。┺k理聘用手續

　　由省市場監督管理局報省人力資源和社會保障廳審批，按相關政策規定，聘用單位與擬聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　六、工作紀律

　　（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

　?。ǘ﹪栏駡绦惺聵I單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

　　（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、考核，體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

　　（四）公開專項招聘工作由省人社廳、省市場監管局、省質檢院紀檢監察部門全程監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

　　七、咨詢、監督電話

　　本次專項招聘政策和具體事宜由省質檢院人事部負責解釋。