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2019年甘肅林業職業技術學院招聘高層次人才公告

來源:甘肅林業職業技術學院人事處 2019-11-26 15:05:20
  甘肅林業職業技術學院誠聘高層次人才公告


  甘肅林業職業技術學院位于中國歷史文化名城甘肅省天水市,是全國100所國家示范性高等職業院校之一、全國200所優質高等職業院校之一,也是我國西北地區唯一一所獨立設置的林業類高職院校。


  一、學院概況


  學院現有教職工508人,其中專任教師331人,“雙師型”教師197人,教授29人,副教授105人;聘請校外兼職教師300余人。學院開設49個專業,全日制在校生近10000人(本科生近400人)。學院設有林業工程、園林工程、環境工程、測繪工程、信息工程、建筑工程、經濟管理、機電工程、交通工程9個二級學院和馬克思主義學院、基礎部、繼續教育部、本科部。學院占地面積550畝;建有183個實驗實訓室及1處55畝的集生產經營、教學實訓、科學研究、學習觀光為一體的校內林科教基地;在麥積山風景區建有占地3700畝的集教學、科研、旅游及生產經營為一體的實習林場。


  近年來,學院先后獲得了 “甘肅省職業教育先進單位”、“省級文明單位”、“第一屆甘肅省文明校園”、“國防教育特色學校單位”、“全國綠化模范單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“第六屆黃炎培職業教育優秀學校獎”等稱號。


  二、招聘專業及人數


  主要擬招聘林業工程、園林工程、環境工程專業或相近專業博士各1名。同時,我院其它各專業也引進高層次人才,條件、待遇及工作任務等相同,具體事宜面談或電話咨詢。


  三、引進對象基本條件


  (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;思想政治覺悟較高,職業道德素養良好。


  (二)愿意履行事業單位工作人員的義務,遵守紀律,品行端正。


  (三)年齡在50周歲以下,能力和水平突出者可適當放寬。


  (四)須具備應聘崗位所要求學科專業,相近及相關專業按適崗優先、適當從寬原則把握,并以我院認定意見為準。


  (五)博士須具備全日制學歷學位證書;教授、副教授須具備高級專業技術職務任職資格。


  (六)身體健康。凡報名者健康情況須符合人社部發[2016]140號文件要求。


  四、引進類型及相應條件


  (一)學科(專業)帶頭人


  具有高級專業技術職務任職資格;或具有全日制博士學歷學位證書。并符合下列條件之一:


  1.高等院校地廳級及以上教學名師、優秀學科(專業)帶頭人等,在專業或行業領域有突出成就和業績,在省內有一定影響力,曾主持省級項目或獲得地廳級及以上獎勵者;


  2.擁有與學院專業領域吻合的自主知識產權或掌握核心技術的專業人才,主持的教科研項目獲得地廳級教學、科技成果獎二等獎及以上者;


  3.省級領軍人才或具有相當學術地位和成就的專家學者;


  4.具有全日制博士學歷學位證書者以上條件可作為參考。


  (二)高技能工匠


  取得副高級專業技術職務任職資格,或具有國家職業資格二級(技師)及以上職業資格證書,或獲中華技能大獎被行業推薦參加國家級及以上技能大賽者,且從事本職業工作8年以上。并符合下列條件之一:


  1.在企業或行業擔任高級專業技術職務,擁有豐富實踐經驗的技術研發及管理人才,有顯著的技術革新成果;


  2.掌握專門知識,具備精湛的技術技能水平,并在某項生產工作領域創新業績突出,有獨特的操作工藝,取得了顯著經濟效益和社會效益的技術技能型人才;


  3.獲得地廳級及以上高級技師表彰或省(行業)級技術能手稱號;獲得省級及以上技術創新、發明、創造、推廣、應用二等獎及以上或市級二等獎及以上的主要完成者;獲得國家級、省級“技能大師”稱號者。


  (三)雙師型教師


  具有副高級及以上專業技術職務任職資格和與專業一致的職業資格證書或執業資格證書,并符合下列條件之一:


  1.有三年以上在企業第一線從事本專業實際工作經歷,并能夠全面指導學生專業實踐實訓活動;


  2.近五年主持或主要參與(前3名)過應用技術研究,且成果已被企業使用,效益良好。


  3.同等條件下,具有高校教師資格證書者優先考慮。


  五、工資及有關待遇


  (一)編制內引進的高層次人才享受學院同級同類人員的崗位工資、績效工資、薪級工資、崗位津貼工資、崗位津貼、住房公積金、社會保險等待遇。


  (二)編制外引進的高層次人才按同工同酬方式享受學院同級同類人員的崗位工資、績效工資、薪級工資和崗位津貼,學院對符合參保條件的人才通過人事代理方式辦理住房公積金、社會保險等。


  (三)引進的學科(專業)帶頭人,學院一次性補助40萬元的安家費,提供20萬元科研資助金;引進的高技能工匠、雙師型教師,學院一次性補助30萬元的安家費。


  (四)柔性引進人才待遇,根據工作任務和學院另行商談。


  六、工作任務


  (一)引進的高層次人才應完成以下工作任務:


  1.學科(專業)帶頭人


  (1)正確把握本學科的發展方向,積極做好學科建設規劃,并及時進行指導;


  (2)每年為所在學科爭取主持省級及以上科研課題;


  (3)根據學科特點和學科發展需要,組建和指導本學科學術梯隊建設;


  (4)每學期應至少講授一門專業核心課程,并完成學院規定的基本教學工作量;


  (5)聘期內應至少有2篇被SCI、EI、ISTP、SSCI收錄,或被CSCD、CSSCI源期刊全文發表,或被新華文摘、人大報刊復印資料全錄的專業論文;或至少發表5篇國家級論文;


  (6)學院安排的其他相關工作。


  2.高技能工匠


  (1)在聘期內,每學期應至少講授一門專業核心課程,完成學院規定基本教學工作量;


  (2)協助或參與指導課程、專業學科建設和師資隊伍建設;


  (3)聘期內應至少主持兩項廳級(不含本校)以上縱向科研項目或橫向課題;或取得發明專利兩項;[page]


  (4)指導本專業實習實訓和實習實訓基地建設;


  (5)學院安排的其他相關工作。


  3.雙師型教師


  (1)在聘期內,每學期應至少講授一門專業核心課程,完成學院規定的基本教學工作量;


  (2)指導或參與本專業學生教學實踐活動;


  (3)每年應至少主持一項院級教改項目或院級科研課題;


  (4)指導本專業實習實訓和實習實訓基地建設;


  (5)學院安排的其他相關工作。


  (二)柔性引進的高層次人才完成以下工作任務:


  1.學科(專業)帶頭人


  (1)工作期間為所在學科爭取主持省級及以上科研課題;


  (2)根據學科特點和學科發展需要,組建和指導本學科學術梯隊建設;


  (3)指導本專業實習實訓和實習實訓基地建設;


  (4)學院安排的其他相關工作。


  2.高技能工匠


  (1)協助或參與指導課程、專業學科建設和師資隊伍建設;


  (2)工作期間主持一項廳級(不含本校)以上縱向科研項目或橫向課題;或取得發明專利一項;


  (3)指導學生參加教育部國賽項目、教育部行業技能大賽等;


  (4)學院安排的其他相關工作。


  七、引進程序及管理


  按《甘肅林業職業技術學院高層次人才引進及管理辦法》進行。


  八、聯系方式


  甘肅林業職業技術學院辦公室:武老師


  聯系電話:13519389856;0938-2111068


  甘肅林業職業技術學院人事處:柳老師


  聯系電話:13893868060;0938-2110696


  學校網址:http://www.gsfc.edu.cn/


  E-mail:381893612@qq.com


  學校地址:甘肅省天水市麥積區馬跑泉路58號


  甘肅林業職業技術學院熱忱歡迎各類高層次人才來??疾欤⒄嬲\期待您的加盟!

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