寧夏固原市原州區派遣制村級公辦幼兒園教師招聘135名公告

來源：固原市人民政府 2019-11-26 15:12:24

　　派遣固原市原州區村級公辦幼兒園教師招聘公告

　　為認真貫徹落實固原市委、政府《關于推進教育改革發展的意見》（固黨發〔2019〕12號）“建立公辦幼兒園政府購買教師服務崗位制度”精神，切實辦好2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務崗位的教育惠民實事，解決學前教育師資短缺問題，推動學前教育事業持續健康發展。按照固原市人民政府辦公室關于印發《2019年政府購買村級公辦幼兒園教師服務崗位（民生實事）工作方案》（固政辦函〔2019〕35號）的通知精神和原州區人民政府有關文件精神，為充實原州區村級公辦幼兒園教師力量，根據原州區教育體育局政府購買服務項目承接主體采購相關要求，秉持“圍繞需求、擇優選人、心系人才、為人擇崗”的人力資源服務理念，面向社會公開招聘派遣制村級公辦幼兒園教師（以下簡稱幼兒教師）。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、擇優和以崗選人、人崗相適的原則。

　　二、招聘人數

　　本次公開招聘人數為135名。

　　三、招聘性質

　　本次招聘屬于我公司為固原市原州區教育體育局提供村級公辦幼兒園教師服務崗位采取的企業用人招聘行為，所招聘幼兒教師屬于我公司派遣制員工，與我公司簽訂《勞動合同》，建立人事勞動關系，并由我公司按規定為其繳納社會保險、發放工資、保障各項勞動權益。所招聘幼兒教師由我公司以派遣形式安排至用工單位，按照我公司與用工單位簽訂的《購買服務合同》有關約定和用工單位與幼兒教師簽訂的《用工管理協議》及相關管理規章制度從事幼兒教師工作。

　　四、工作崗位

　　固原市原州區教育體育局所屬村級公辦幼兒園教師工作崗位。

　　五、工作職責

　　根據固原市原州區教育體育局的職能和村級公辦幼兒教師崗位職責，嚴格按照《幼兒園工作規程》和《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》，以及幼兒園各項管理規章制度履行工作義務，承擔各項工作任務。

　　六、工作地點

　　固原市原州區村級公辦幼兒園（含各鄉鎮及村組公辦幼兒園）。

　　七、招聘條件

　　（一）政治條件

　　1、擁護中國共產黨的領導和執行黨的路線、方針、政策；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規，踐行社會主義核心價值觀，崇尚科學和社會主義道德風尚；

　　（二）職業條件

　　1、具有正確的就業擇業觀念和積極向上的人生價值態度；

　　2、完全理解和接受（認同）本《招聘公告》內容；

　　3、貫徹黨的教育方針，熱愛學前教育事業，自愿從事幼兒教育工作，自覺維護教師隊伍及幼兒教師形象；

　　4、充分了解村級公辦幼兒園職能和幼兒教師工作職責，嚴格遵守用人單位和用工單位的各項管理規章制度及要求；

　　5、有較強的組織觀念、紀律性、服從性和幼兒教師所具備的愛心、熱心、耐心，以及崗位奉獻及吃苦耐勞精神；

　　6、經考察具有符合教師職業和幼兒教師隊伍管理要求的個人基本素質及作風；

　　（三）崗位條件

　　1、戶籍：具有中華人民共和國國籍的公民；

　　2、性別：男女不限；

　　3、年齡：18周歲以上（2001年11月20日前出生），35周歲以下(1984年7月31日以后出生)；

　　4、學歷：具有全日制中專（中職）、國家承認的大專及以上學歷；

　　5、資格：具有幼兒園教師資格證或學前教育專業取得教師資格證；

　　（四）身體條件

　　1、具有正常履行工作職責的身體條件；

　　2、五官端正、無紋身、無過度染發、無彩妝及染甲、無明顯疤痕（男性不得打耳釘眼、留長發）；

　　3、身心健康、無傳染疾病、無吸毒史、無精神病史；

　　4、視力不得影響正常履行工作職責；

　　5、聽力測定雙側耳語（不低于4m）0-25db；

　　6、口齒清晰、語言表達流利、普通話標準；

　　7、嗅覺正常；

　　（五）有下列情形之一者不準報名

　　1、曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰的人員；

　　2、涉嫌違法犯罪正在調查處理，尚未結論的人員；

　　3、直系親屬涉嫌黑惡或腐敗犯罪尚未結案的人員；

　　4、被依法列為失信聯合懲罰對象的人員；

　　5、被辭退的國家公職人員或正在黨紀政紀處分期內的人員；

　　6、因違反管理規章制度被單位開除、辭退及解聘的人員；

　　7、在各類人事考試中被認定有作弊行為在禁考期的人員；

　　8、利用網絡等途徑從事危害國家安全、榮譽和利益，煽動顛覆國家政權、推翻社會主義制度，煽動分裂國家、破壞國家統一，宣揚恐怖主義、極端主義，宣揚民族仇恨、民族歧視，傳播暴力、淫穢色情信息，編造、傳播虛假信息擾亂社會秩序，以及侵害他人名譽、隱私、知識產權和其他合法權益等活動的人員；

　　9、違法串聯、集會、上訪，采用書信、電子郵件、傳真、電話、微信、QQ等形式捏造歪曲事實、誣告陷害他人及擾亂社會秩序的人員；

　　10、已在用人單位（我公司）辭職的人員；

　　11、服務期未滿的“西部計劃志愿者”；

　　12、不認同和接受（響應）本《招聘公告》的人員；

　　13、已被我公司及各分公司聘用為派遣幼兒教師，并簽訂《勞動合同》的人員；

　　八、招聘程序

　　1、發布公告

　　本次《招聘公告》通過我公司和用工單位網站、公眾微信號，當地社會主流媒體等途徑公開發布、進行廣泛宣傳引導。

　　2、接受報名

　　本次招聘采取現場報名，設置專場招聘報名場地，開通報名咨詢電話，提供現場報名咨詢及相關服務。報名現場對應聘者資格符合性進行初步審查，指導應聘者完善提交報名資料、完整規范填寫《應聘報名表》。

　　3、資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過程，每一個環節均進行資格審查，任何時間發現應聘者不符合招聘條件要求、存在違規報名情況或提供的應聘資料弄虛作假的，隨時取消應聘資格或終止聘用資格。

　　4、考試

　　考試內容為筆試、面試二項，總成績為100分，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試、面試日期及時間根據安排隨時在報名微信群內通知。

　　（1）筆試

　　報名及資格初審結束，立即組織筆試。筆試為閉卷考試，滿分100分，時間120分鐘；考題類型分填空題、單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、論述題六類；出題范圍為時事政治、法律基礎知識、公共基礎知識、學前教育學、學前心理學、《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規程》、《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》、學前教育專業知識，以及與本次招聘有關的要求等內容，應聘人員根據范圍自行準備。筆試結束閱卷完成后公布成績，由高分到低分排名，按招聘人數1：1.5的比例確定進入面試人員，進入面試分數線人員筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。

　　（2）面試面試內容分綜合素養、模擬教學、專業技能展示三類，滿分100分，其中綜合素養占30%、模擬教學占40%、專業技能展示占30%；每名人員應試時間不超過10分鐘；綜合素養內容為職業形象、職業禮儀、普通話等，模擬教學內容為固原市原州區公辦幼兒園本學期所使用的經自治區教育廳審定的大、中、小班教材中的內容，專業技能展示內容為彈琴、唱歌、舞蹈及簡筆畫（均為幼兒園教材中的曲目及內容），由面試考官或應試人員任選一項展示；面試成績現場向應試人員告知。

　　5、體檢

　　筆試、面試結束按照兩項所占比例核算總成績并公布，根據總成績由高分到低分排名，按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢由我公司統一組織，在縣級及以上公立醫院體檢，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定和幼兒教師資格認定體檢規定執行；體檢費用依據醫院收費標準，由參加體檢人員自行承擔；體檢報告由我公司統一領取存檔，體檢結果實行保密管理；體檢不合格人員終止應聘資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。

　　6、考察

　　對體檢合格人員根據招聘崗位工作綜合要求進行考察，考察按規程不公開實施，對被考察人員信息及有關事項嚴格保密。考察內容重點是違法犯罪及違規處理情況，失信懲戒及不良信用記錄情況，政治面貌及態度，應聘動機及態度，思想道德及素養，家庭及社會關系，工作及學習表現，專業能力及素質，受表彰獎勵情況等方面；考察滿分100分（考察成績不計入總成績），考察發現有存在違反不準報名情形或考察成績低于60分的終止應聘資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補；考察合格人員確定為擬聘用幼兒教師；考察時間及所提交資料另行通知。

　　7、公示

　　確定為擬聘用幼兒教師的人員，由我公司通過公眾微信號或本次招聘微信群進行為期3天的公示，對公示期內反映存在問題的擬聘用幼兒教師暫緩聘用，進行問題調查核實，情況屬實且影響聘用的取消聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補；對檢舉人提供的線索無法核實或經調查核實情況不屬實、存在問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。

　　8、崗前培訓

　　公示期滿或公示期間，對擬聘用幼兒教師進行集中崗前培訓，崗前培訓期為5天，培訓內容為思想政治教育、法制教育、安全教育、職業道德教育、職業技能培訓（含公共場所突發事件應急演練）等，培訓結束經考核不合格者取消擬聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。

　　9、聘用上崗

　　（1）經崗前培訓考核合格者，頒發崗前培訓《結業證書》，確定為聘用幼兒教師，由我公司下發聘用決定，簽訂《入職承諾書》和《勞動合同》，辦理入職相關手續，派遣上崗。

　　（2）聘用幼兒教師不接受派遣或不服從服務崗位分派的取消聘用資格，空缺根據總成績排名依次按程序遞補。招聘工作結束后，空缺崗位人員不再按考試總成績依次遞補。

　　（3）聘用幼兒教師屬于政府公益性崗位人員、三支一扶崗位人員、事業單位實習崗位人員、大學生村官人員，以及與其他單位簽訂《勞動合同》及建立勞動關系的人員，必須在聘用時與有關部門或單位解除及終止勞動關系，憑相關證明方可辦理聘用手續。否則，將取消聘用資格。

　　九、勞動保障

　　1、幼兒教師根據政府購買服務崗位需求簽訂《勞動合同》，根據《勞動合同》約定權利義務、服務期限、薪資待遇等，本次簽訂《勞動合同》期限為2年，合同期滿根據政府購買服務崗位需求和我公司與聘用人員簽訂《勞動合同》有關情況決定是否續簽，如不續簽合同自然終止。

　　2、幼兒教師試用期1-2個月，試用期被證明不符合招聘要求或經考核不適應崗位工作的予以解聘。

　　3、我公司依法為幼兒教師按照當地政府部門規定標準繳納“五險”（養老、失業、醫療、工傷、生育），“五險”中涉及個人承擔的費用從本人工資中代扣代繳。

　　4、本次招聘幼兒教師工資，標準參照西部地區特崗教師年工資性補助（3.82萬元）保障，每人每月應發工資大約為3183元，實發工資大約為2844元。

　　十、日常管理

　　幼兒教師由我公司（用人單位）和固原市原州區教育體育局及所在幼兒園（用工單位）實行雙重管理。在合同和派遣服務期內由雙方依法依規嚴格管理考核，對違反法律法規、不遵守雙方各項管理規章制度及要求、不服從管理、不聽從安排、不配合工作、不符合崗位工作要求或拒不履行工作義務的人員全程淘汰。派遣服務期間必須遵守用工單位（所在幼兒園）工作作息時間安排和適應工作性質及工作環境，服從用工單位（所在幼兒園）根據工作需求進行的崗位及職責調整。

　　十一、應聘須知

　　1、應聘者不遵守本次招聘規則、不提供相關資料或提供虛假資料、不按規定或按時完成招聘程序、在招聘過程中作弊或弄虛作假的，終止或取消應聘資格。

　　2、應聘者不服從我公司及相關工作人員招聘組織管理或要求、不接受安全和作弊檢查、不接受報名微信群內實名管理的，終止或取消應聘資格。

　　3、應聘者通過互聯網等各種渠道發布與招聘有關的不當言論及網絡輿論，通過違法串聯、集會、上訪等形式干擾破壞招聘秩序或威脅、辱罵招聘工作人員的，終止或取消應聘資格。

　　4、應聘者體檢不合格、考察不合格、崗前培訓考核不合格，或被聘用時未與現用人單位解除勞動合同，以及存在其它影響聘用情形的，終止或取消擬聘用、聘用資格。

　　5、應聘者報名時按要求提交的證件（證書）復印件或相關證明原件、照片等作為存檔資料，不予退還。

　　6、應聘者參加本次招聘活動或擬聘用人員參加崗前培訓等過程中，須根據自身身體健康狀況參加各項程序，注重防范各類安全事故，如發生身體意外傷害、突發疾病、交通等任何安全事故，均不屬于工傷范圍，一切責任由應聘者本人承擔。

　　7、應聘者參加本次招聘，所占用的時間和產生的任何費用均屬個人自愿行為，由應聘者自行承擔。

　　8、應聘者須關注“寧夏天下金盾人力資源服務”微信公眾號，實名加入“原州區幼兒教師招聘”微信群，隨時關注相關信息及通知，如不關注或不及時獲知群內相關信息（通知），造成延誤等后果自負。

　　9、應聘者在招聘任何環節均有權決定放棄應聘資格，但必須提交書面“個人自愿放棄應聘資格承諾書”，應聘者在被確定為擬聘用或聘用人員后有權放棄擬聘用或聘用資格，但必須提交書面“個人自愿放棄擬聘用或聘用資格承諾書”。否則，公司將取消擬聘用或聘用資格，列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　10、應聘者因違反相關規定被終止或取消應聘資格、擬聘用、聘用資格的，均被列入應聘人員“黑名單”，在今后的任何招聘中均不準報名。

　　十二、報名須知

　　1、報名方式：本次招聘采取現場報名的方式，由應聘者本人攜帶相關資料前往現場審核辦理，并填寫《應聘報名表》。

　　2、報名期限：2019年11月24日（星期日）至11月26日（星期二），共 3天。

　　3、報名時間：每天上午9:00-11:30、下午14:30-18:00。

　　4、報名地點：寧夏天下金盾保安服務有限公司固原分公司社會化人力資源服務大廳（固原市原州區新汽車站候車樓北二樓）。

　　5、咨詢（檢舉）電話：0954—2086110 王經理

　　6、報名須提交、提供的資料

　　（1）戶口本復印件1份（首頁及本人頁復印在同一張A4紙居中位置，要求首頁在上、本人頁在下、端正、清晰）；

　　（2）居民身份證復印件1份（正、反面復印在同一張A4紙居中位置，要求正面在上、反面在下、端正、清晰）；

　　（3）畢業證復印件1份（橫向復印在A4紙居中位置，要求端正、清晰）；

　　（4）大專及以上學歷提交教育部學籍在線驗證報告1份（在“學信網”下載生成打印，并在有效期內，要求A4版面、端正、清晰）；